激活人才“一池水”，澎湃发展“新动能”

郑采

人才如活水，润产业之田；人才似引擎，驱发展之轮。在新质生产力加速崛起、高质量发展纵深推进的当下，“聚天下英才而用之”已成关乎国家发展的战略命题，而人力资源服务业正是架起人才与时代、个体与产业的关键桥梁。从昔日“街边职介”到如今赋能发展的重要力量，它正以多元姿态彰显独特时代价值。

“人尽其才、才尽其用”的精准匹配，是人才发展的核心诉求。当下中国既需顶尖研发智者，也需技能工匠；既盼高校毕业生施展才华，也望失业人员重获机遇。人力资源服务业以创新破局：武汉“职盒1号”15秒生成简历，内蒙古直播带岗让农牧民“云端求职”，让每个求职梦都有落地可能，实现人才价值与社会需求同频共振。

对产业而言，人力资源服务业是“产才融合”的核心纽带。跳出“简单介绍工作”的认知，行业化身产业“人才参谋”——针对低空经济缺口开设定制培训，为制造业搭建技能人才通道，在39个试点城市推动人力资源与制造业深度融合。以精准对接实现“产业兴则人才聚，人才聚则产业旺”的良性循环，为实体经济注入持续动能。

数字浪潮中，人力资源服务业更成人才发展“赋能者”。AI面试打破时空限制，数字化平台链接全球资源，让服务更高效普惠。它既助力中国人才走向世界，也让全球人才融入中国发展，革新人才培养模式。

一头连着求职者生计冷暖，一头系着产业发展脉动，人力资源服务业关乎国家人才战略落地。唯有持续壮大这一“人才引擎”，让服务更精准、温暖、前沿，才能让各类人才各得其所、各展其长，为中国式现代化筑牢人才根基。