没有攻击性的老实人，受累又受气

身边总有这么一类人，他们心地善良，没半点攻击性，就像温顺的小绵羊，可日子却过得并不舒坦，常常是受累又受气。

老实人在工作里，那叫一个任劳任怨。

领导安排啥活，他们都二话不说，埋头就干，加班加点也从不抱怨。

可结果呢？

脏活累活都成了他们的“专属”，升职加薪的时候，却往往被晾在一边。

为啥？

就因为他们太老实，不懂得为自己争取，觉得只要把工作做好，领导自然会看到。

可现实是，职场不是慈善场，不会因为你默默付出就给你回报，你得学会展示自己的能力，为自己发声。

在生活里，老实人也是处处吃亏。

朋友借钱，他们不好意思拒绝，哪怕自己手头也不宽裕，还是咬咬牙借了出去。

可到了还钱的时候，对方却各种推脱，甚至赖账不还。

老实人又拉不下面子去催，只能自己吃哑巴亏。

老实人之所以受累又受气，就是因为他们太善良，太容易相信别人，不懂得保护自己。

但善良不是错，可不能让善良成为别人欺负你的理由。

1、为什么老实人怕得罪人？

第一，善良过头

老实人大多都有一颗柔软又善良的心，就像棉花糖一样，轻轻一碰就化了。

他们特别能站在别人的角度想问题，对别人的感受那叫一个敏感。

在他们心里，得罪人就跟拿刀在别人心上划口子似的，会让对方疼得不行。

就拿团队合作来说吧，要是同事提了个不太合理的方案，老实人心里明明有不同想法，可就是不敢直接说出来。

为啥呢？

他们怕自己一针见血的批评会伤了对方的自尊心，让对方在大家面前下不来台。

所以啊，他们要么就一声不吭，要么就拐弯抹角地提提意见，到最后实在没办法，只能委屈自己，接受那个不太好的方案。

他们宁愿自己多受点累，多吃点亏，也不愿意看到别人因为自己的话而不开心。

这种善良，就像一把双刃剑，虽然能让他们赢得别人的好感，但也让他们在面对得罪人的情况时，本能地选择退缩。

第二，缺乏自信

老实人往往对自己没啥信心，总觉得自己的能力不行，价值也不高。

他们老觉得自己的观点和想法不够成熟，不够正确，就像还没长熟的果子，拿不出手。

所以在和别人交往的时候，他们特别在意别人对自己的看法和评价，就像小学生特别在意老师的表扬和批评一样。

在他们眼里，得罪人可不得了，那意味着可能会失去朋友的友谊，得不到别人的支持，甚至连合作的机会都没了。

就好比在社交场合里，有人提出一个不太合理的请求，老实人心里明明不想答应，可就是不敢拒绝。

他们怕拒绝了别人，别人就会对自己有不好的印象，觉得自己不够意思，以后就不愿意和自己来往了。

为了维持表面的和谐，得到别人的认可，他们宁愿委屈自己，也不敢轻易得罪人。

这种过度依赖别人认可的心理，就像一根无形的绳子，紧紧地束缚着他们，让他们在人际交往中变得小心翼翼，畏首畏尾。

第三，社交经验不足

老实人大多性格比较内向，社交圈子也比较窄，就像关在笼子里的小鸟，很少有机会出去飞一飞。

他们缺乏丰富的社交经验，也不懂得怎么应对冲突和矛盾。

一旦遇到可能得罪人的情况，他们就会紧张得不行，脑袋里一片空白，不知道该怎么办才好。

比如说，和别人有了意见分歧，老实人可能不知道该怎么表达自己的观点，才能既让对方接受，又不引起冲突。

他们怕自己说错了话，做错了事，会让矛盾变得更严重，局面变得不可收拾。

所以啊，他们往往会选择退缩和妥协，避免得罪人。

这种缺乏应对能力的状态，就像没有武器的士兵，在战场上只能被动挨打。

2、别再被“怕得罪人”困住

《毛选》里讲“凡事应该做朴实的调查研究”。

老实人怕得罪人，很多时候是没搞清楚状况就盲目妥协。

就像在团队合作里，面对不合理方案不敢提意见，怕伤和气。

但要是像毛主席说的做调查研究，了解方案不合理之处，用事实说话，诚恳地指出问题，这哪是得罪人，分明是在帮大家避免走弯路，是对团队负责，别人反而会感激你。

“自信人生二百年，会当水击三千里”，毛主席这句诗激励着无数人。

老实人缺乏自信，过度依赖别人认可，可得相信自己呀！

每个人都有自己的闪光点，咱的观点和想法说不定就是解决问题的关键。

不敢表达，就像埋没自己的才华，多可惜。

大胆说出自己的看法，就算一开始不被接受，也能引发讨论，说不定最后能碰撞出更好的方案。

“在斗争中求团结则团结存，在退让中求团结则团结亡”，面对矛盾冲突，老实人一味退缩可不行。

社交经验不足不是问题，可以在实践中积累。

该表达时就表达，该坚持时就坚持，用正确的方式处理矛盾，反而能赢得别人的尊重。