广东
一、六爻里的人生密码
《周易》的每一卦，都是由六个符号（爻）自下而上排列而成的“人生模型”。从初爻到上爻，像极了一个人从底层到高层、从萌芽到成熟的成长历程。每个爻都有自己的“位置属性”——就像社会中的“岗位”，有的需要“刚健”（阳位），有的需要“柔和”（阴位）。而“当位”与“不当位”，本质上是在讨论：你的“性格”（爻的阴阳）是否与“岗位要求”（位的阴阳）匹配。
二、六爻的“位”与“性”：阳位与阴位的划分
要理解当位，首先得明确六爻的“位置属性”。《周易》将六个爻位分为两类：
阳位（奇数位）：初（1）、三（3）、五（5）。这些位置像“阳性岗位”，需要积极、刚健、主动的“性格”（阳爻，—）来匹配。
阴位（偶数位）：二（2）、四（4）、上（6）。这些位置像“阴性岗位”，需要柔和、包容、配合的“性格”（阴爻，--）来匹配。
打个比方：初爻像“刚入职的基层员工”，需要冲劲（阳位）；二爻像“基层管理者”，需要协调（阴位）；三爻像“中层干部”，需要果断（阳位）；四爻像“高层副职”，需要配合（阴位）；五爻像“总经理”，需要权威（阳位）；上爻像“顾问或退休者”，需要沉稳（阴位）。每个位置都有其“天然要求”，就像医生需要细心（阴位），军人需要勇敢（阳位）。
三、当位与不当位：匹配与否的判断标准
当位（又称“正位”“得位”）：阳爻居阳位，阴爻居阴位——性格与岗位要求完全匹配。比如：
初爻（阳位）是阳爻（—）：像“冲劲十足的基层员工”，符合岗位需求；
二爻（阴位）是阴爻（--）：像“善于协调的基层管理者”，符合岗位需求；
五爻（阳位）是阳爻（—）：像“权威果断的总经理”，符合岗位需求。
不当位（又称“失位”“非其位”）：阳爻居阴位，或阴爻居阳位——性格与岗位要求冲突。比如：
初爻（阳位）是阴爻（--）：像“柔弱的基层员工”，无法承担冲劲的要求；
二爻（阴位）是阳爻（—）：像“过于强势的基层管理者”，无法做好协调工作；
五爻（阳位）是阴爻（--）：像“优柔寡断的总经理”，无法树立权威。
