四川
11月26日，四川省十四届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议表决通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》（以下简称“条例”）的决定。这意味着备受全省群众关注的婚育假期优化政策正式落地，婚假、女方生育假、男方护理假均大幅延长。该条例自公布之日起施行，为准新人、新手爸妈送上更充足的假期保障。
焦点一：婚育假具体怎么休？休多久？
条例明确，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假二十日，在结婚登记前参加婚前医学检查，增加婚假五日。
对符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的假期外，延长女方生育假九十日；生育第三个子女的女方，经本人申请并获所在单位同意，还可以再延长生育假三十日。同时，男方享受护理假三十日。
针对子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计十个工作日的育儿假。
焦点二：假期待遇如何落实？不执行有啥后果？
值得注意的是，婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实。
在责任追究方面，国家机关、事业单位、国有企业以及其他参照公务员法管理的用人单位，不落实本条例规定假期的，由有权机关责令改正，拒不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。
此外，前款规定以外的其他用人单位未落实相关假期的，由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正的，依照有关法律、法规处理。职工与用人单位因对落实本条例规定假期发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规处理。
来源：四川发布
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