博兴县锦秋街道靶向引才、科学评才、温情留才打造人才集聚强磁场

齐鲁晚报·齐鲁壹点 陶金 通讯员 魏朝娜 王笑笑

人才是打开高质量发展之门的“金钥匙”，博兴县锦秋街道坚持聚焦“引得准”、推动“评得实”、实现“留得稳”，以机制革新畅通人才“来路”，以评价优化激发人才“闯劲”，以温情推动人才“扎根”不断增强人才吸引力和归属感，推动各类人才扎根基层、建功立业，打造锦秋人才集聚“强磁场”。

机制革新破壁垒，畅通人才“来路”。锦秋街道围绕草柳编非遗产业、电商、生态文旅、现代农业四大核心产业，每季度联合行业协会、龙头企业开展需求调研，建立“产业短板—岗位缺口—技能要求”三维图谱，明确引才方向。在现有高校合作基础上，邀请大连理工大学、山东航空学院等高校专家，定期到街道开展技术指导、项目攻关；针对草柳编产业，与非遗传承人合作，通过线上指导+线下定期驻点，解决人才异地工作难题。深化校地合作，与大连理工大学、山东航空学院等6所高校建立“人才共建基地”，围绕草柳编产品设计、电商运营、文旅策划等方向，柔性引进专家教授12名、硕士研究生团队5个，为产业发展提供智力支撑。

多元评价树导向，激活人才“闯劲”。锦秋街道坚持人才为本，为人才搭建干事创业的广阔平台，让人才在实践中成长，在奋斗中出彩。依托“社区综合党委-网格党支部-楼宇党小组-党员中心户-红管家”五级架构，推动85名社区能人参与网格治理，累计开展志愿服务100余次，解决群众诉求200余件。举办特色产业电商发展策划大赛，搭建高校、企业、人才交流平台，8所高校、100余家企业参与，与京东达成初步合作协议，促进人才成果转化。

温情服务筑巢穴，推动人才“扎根”。锦秋街道为人才积极优化生活保障，建设人才公寓，配备育儿托管室、健身房等配套设施；拓宽“人才驿站”服务范围，强化人才子女教育保障，为人才家属建立家庭健康档案。在街道政务服务大厅设立“人才服务窗口”，整合住房、教育、医疗等事项，实现“一窗受理、全程代办”，让人才“一站式”办业务。