14家企业向残疾人大学生抛出橄榄枝！这场比赛让求职与招聘实现高效“双向奔赴”

本报（chinatimes.net.cn）记者方凤娇 上海报摄影道

11月25日，上海，冬日暖阳照亮了静安区洛川东路201号，还未走近，便能看到一个醒目的太阳形状标志，旁边写着“阳光201”。

当天，“阳光求职·乐业无界”上海市残疾人大学生招聘比赛在这里举办，通过“实战训练营+企业直聘+盲盒岗位”的模式，聚焦残疾人大学生就业，为残疾人大学生搭建了与企业直接对话的快速通道。

谈及举办这场残疾人大学生招聘比赛活动的初衷，三享两益创始理事长赵伟在现场接受《华夏时报》记者采访时表示，残疾人大学生们也有各自的职场潜力，他们值得更多地被看到、被认可、被记住。

3名选手现场收获4份Offer

这次招聘比赛活动由上海市残疾人就业服务中心主办，上海三享两益青年职业发展促进中心（下称“三享两益”）承办。

活动举办地点‌阳光201是上海市残疾人就业服务中心运营的综合服务平台，聚焦残疾人就业支持、非遗文化传承及社会融合活动‌。平台通过就业实训、创业孵化、非遗体验等方式，为残疾人提供技能培训和就业机会，同时推动残健共融。‌

活动当天的阳光201格外热闹。

“我叫彭博，毕业于英国利兹大学，硕士研究生……”参赛的大学生们依次进行自我介绍，并针对各自团队选取的具体命题进行精彩的团队PPT路演。

《华夏时报》记者在现场看到，这次招聘比赛通过团队协作竞赛的形式，由20名参赛选手组成的4支队伍，围绕企业真实业务命题展开限时较量。在20分钟的陈述中，队员们默契协作，结合专业知识与创新思维，精准回应企业需求，展现出卓越的实战能力与团队精神。

现场，14家企业代表组成评审团，从岗位匹配度、逻辑思维与实践价值等维度进行了综合评判。经过激烈角逐，第一组斩获“优秀奖”；第二组、第三组、第四组将“潜力奖”收入囊中。根据现场共鸣度、视觉好感度及整体印象，第一组、第二组、第四组获评“最佳人气奖”。更令人振奋的是，参赛选手在现场凭借出色表现，直接赢得企业抛出的橄榄枝，3名选手在现场收获了4份offer，实现了求职与招聘的高效“双向奔赴”。

赛后，残疾人大学生还与企业代表进行了深入交流，获得了宝贵的职业发展建议。后续，企业还将继续与有意向的残疾人大学生继续沟通和面试。

残疾人大学生与企业代表进行交流

为他们搭建精准对接桥梁

赵伟告诉本报记者，上海市的本科毕业生每年在24.5万人左右，其中不到100人是残疾人大学生。

“我们通过举办比赛的方式，让这些大学生将自身在职场上的潜力释放到全社会，用人单位看到了他们的职业能力包括潜在的领导能力，能够勇敢地发出offer。”实际的效果也令人满意，“甚至现场还会出现多家企业抢一个残疾人大学生人才的现象，这也让残疾人大学生们受到鼓舞。”赵伟欣慰地说。

活动的发起方三享两益作为公益组织，始终致力于为残障青年提供职业技能培训、就业对接及心理支持服务，累计帮助数百名残障人士实现高质量就业，用实际行动践行了“平等、融合、共享”的理念。

岗位墙

多家企业也秉承践行社会责任的初心，来到现场参与招聘。

“本次活动中有非常多的优秀大学生残障人士，宜家作为一个有社会责任心的一家公司，我们希望能够尽一份自己的绵薄之力，做一些事情帮到他们。”宜家商场的人事相关负责人对本报记者表示。

熊爪咖啡相关负责人在现场对《华夏时报》记者表示，从2020年开始到现在，熊爪咖啡致力于创建一个残障融合的环境，希望打破健全群体对残疾人的成见，对其多一些包容度和认知。目前，熊爪咖啡已经逐步实现了部分听力障碍、视力障碍、肢体障碍残疾人的就业，并初见模型。

“熊爪咖啡的所有健全伙伴都会去托举特殊的伙伴，让他们的优秀能够被更多的人所看到，这是熊爪一直在做的，也希望一直做下去。希望有更多的特殊的小伙伴加入熊爪咖啡，残健融合的一些伙伴一起去筑这条路，虽然这条路很长，但相信我们的目标和使命是不变的，我们要帮助更多的特殊伙伴，展现他们的优秀。”熊爪咖啡相关负责人表示。

赵伟向本报记者介绍，残疾人大学生招聘比赛从去年开始举办，今年是第二届，举办两年以来收效明显。第一届有27个人参加比赛，当天有三个人接受了offer，后来陆续有七八个人得到了offer。这场活动不仅为残疾人大学生提供了展示自我的舞台，也成功搭建了企业与人才精准对接的桥梁，是一次关于梦想、勇气与社会包容的生动实践。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳