“红色引擎”驱动企业焕发活力

本文转自：人民网-湖南频道

卷包车间党支部对通讯骨干进行写作提升培训。（廖国仕供图）

走进湖南中烟零陵卷烟厂卷包车间，一块块“党员责任机台”标识牌格外醒目，党员技术攻关小组正围绕设备瓶颈展开热烈讨论……近年来，该车间党总支部坚持以党建为引领，以班组为根基，探索出一条基层党组织与一线管理单元深度融合、双向提升的新路径，让“红色引擎”真正驱动企业细胞焕发活力。

目标同向，筑牢融合根基

“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。”在卷包车间党总支书记看来，推动党建与班组建设深度融合，首要的是目标一致、理念贯通。车间党总支明确提出“围绕生产抓党建，抓好党建促班组”的工作思路，把服务生产、赋能一线作为党建工作的出发点和落脚点。

为实现理念融合，车间党总支推动党组织功能从“管理型”向“服务型”转变。各党总支部委员定期下沉班组，参加班前会、专题分析会，精准把握生产难点和员工需求。党组织不再是班组的“外在管理者”，而是嵌入其中的“引领者”和“服务者”。

机制融合是关键保障。车间党总支建立“四同步”工作机制：党建工作与班组任务同规划、同部署、同落实、同考核。每年制定班组建设方案时，同步明确党建重点任务；部署关键生产任务时，同步设立党员责任区、先锋岗。这种机制设计，确保了党建工作与班组管理目标同向、工作同步、责任同担。

四维赋能，激发班组活力

如果说理念与机制融合解决了“融”的问题，那么如何实现“促”的成效？车间党总支通过宣传引导、示范引领、学习教育、服务保障四个维度系统推进，让党建真正成为班组发展的内生动力。

宣传引导凝聚共识。创新宣传载体，打造“线上+线下”融合阵地。“指尖课堂”微信群推送既包含党的理论解读，也有安全操作规程、质量要点提示；“班组明星榜”既展示党员风采，也宣传普通员工的创新成果。由10名党员骨干组成的通讯员队伍活跃在一线，他们用生动的笔触和镜头记录班组故事，让党的政策以更接地气的方式传播，也让员工事迹得到充分彰显。

示范引领攻坚克难

面对系统故障频发问题，党员技术攻关小组连续跟班作业21天，通过27次试验验证，最终攻克难关。这样的案例在车间不胜枚举。党总支把党员攻坚岗和“党员技术攻关小组”直接嵌入生产一线，瞄准技术瓶颈，带头攻坚克难。结合“五小”创新活动，党员带头、群众响应，形成了创新创效的生动局面，推动班组生产效率持续提升。

服务保障温暖人心

车间党总支组建党员技术服务队，快速响应设备与现场各类问题；日常关怀中，建立员工健康档案、开展谈心帮扶、积极回应员工期盼，开展为群众办实事活动，让组织的温暖直达人心，凝聚起班组的向心力与战斗力。这些贴心服务，让员工感受到了组织的温度，增强了归属感和团队凝聚力。

融合见效，实现双向提升

经过系统实践，卷包车间党建与班组管理实现了从“物理相加”到“化学相融”的转变。党建工作在班组建设中有了抓手、落到了实处，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在生产一线充分彰显；班组管理则因党建的注入，员工积极性与创造力被有效激发，管理更有温度、更富成效。

如今的卷包车间，党员在关键技术岗位和攻关项目中担当主力，提交技术改进方案同比增长40%，党支部战斗堡垒作用在解决实际问题上得到了充分体现。（廖国仕）