安徽淮北：“四位一体”暖心机制 织密离退休干部困难帮扶网

本文转自：人民网-安徽频道

淮北市委老干部局始终将特殊困难离退休干部的冷暖放在心上，聚焦老同志们急难愁盼问题，积极探索构建起以“精准识别、多元帮扶、常态探访、智慧赋能”为核心的“四位一体”关爱服务体系，用心用情用力织密困难帮扶网，让老同志深切感受到组织的关怀与温暖。

精准识别，动态台账“底数清”。坚持摸底排查常态化，全面掌握全市范围内失能、失智、失独、空巢等情况的退休干部，以及独居或未与子女共同居住的离休干部详细情况。在此基础上，建立健全“特殊困难离退休干部信息库”，实行定期更新、动态管理，确保帮扶对象精准、重点突出、不漏一人。

多元帮扶，纾难解困“措施实”。持续畅通医疗保障“绿色通道”，为离休干部在定点医院就医提供贯穿全程的“六优先”服务（优先挂号、就诊、检查、缴费、取药、住院）。今年以来，已累计帮扶特殊困难离退休干部7人、离休干部无工作遗属11人。同时，建立完善应急救助机制，及时为一名因火灾受灾的离休干部申请并发放专项救助金2万元，解决其燃眉之急。

常态探访，暖心关怀“不断线”。严格落实离退休干部各项政治待遇和生活待遇，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。全面推行联系人制度，对失能、失智等重点人群进行经常性上门探访，并在重要节日或家庭发生重大变故时，由单位领导带队走访慰问，传递组织关怀。同步开通心理咨询服务热线，为老同志提供专业的心理疏导与情感支持。

智慧赋能，安全守护“有温度”。积极探索“智慧养老”新模式，在独居离休干部家中试点安装智能监测设备，实时感知安全状况，并在独居离休干部家中开展适老化改造，一系列举措正逐步向全市离休干部推广，获得了老同志及其家属的广泛好评。此外，联动构建起“老干部工作者—离休干部子女—医养结合机构”三方应急响应机制，共同筑牢老同志晚年生活的安全防线。

下一步，淮北市将继续优化完善困难帮扶工作机制，扎实做好离休干部“一人一策”精准服务，不断拓展退休干部常态化关怀内涵，努力推动帮扶工作从解决眼前急难向建立长效保障机制深化，确保广大离退休干部更好地共享改革发展成果，安享幸福美满的晚年。（李飞燕 杨睿祺）