潍坊诸城：人才逐梦乡野，“跨代际”创业上演接力赛

晨曦微露，诸城七吉社区的潍水豆腐坊早已蒸汽腾腾，雪白的豆腐在工人手中切块装盒，新鲜气息伴着晨光送往全市商超；夜幕降临，社区电商直播间里热闹非凡，叫卖声、互动声此起彼伏，隔壁云仓内，打包、分拣、发货的忙碌身影不停穿梭，灯火通明到深夜……这片充满活力的乡村热土上，一场跨代际的返乡创业接力赛正火热上演。

70后社区书记王新森运筹帷幄，是乡村振兴的“定盘星”；80后网格书记王红旗敢闯敢拼，是特产推广的“排头兵”；90后网格书记王浩宇实干创新，是后勤保障的“强后盾”；刚入职的00后大学生紧随其后，是赓续奋斗的“新生代”。他们从五湖四海奔赴家乡，怀揣着同一个梦想——让乡亲们的日子越过越红火，让村集体的腰包越来越鼓。

“过去村里穷，看不到出路，是人才回引让我们这些在外漂泊的人有了回乡干事的底气。”曾在运输行业摸爬滚打、经营家庭农场的王新森，回社区任职后一眼看准家乡优势：农贸大集人气旺、蔬菜大棚成规模，还紧邻臧克家故居、暴龙馆等文旅资源。他牵头成立润森农业专业合作社，争取50万元帮扶资金，带领乡亲们建起潍水豆腐坊和6个特色种植大棚，为乡村发展打下了坚实的产业根基。如今，百年豆腐技艺焕发新生，大棚里的小西红柿挂满枝头，新鲜果蔬四季不断，成了集体增收的“金果子”。

“好产品不能藏在深闺人未识！得让全国人都尝尝咱家乡的好东西！”80后王红旗的提议一呼百应，三位书记组成“跨代直播天团”，在镜头前化身“家乡代言人”：“家人们快看，刚出锅的豆干，Q弹有嚼劲，一口下去满口鲜香！”“新挖的大姜，带着泥土清香，新鲜到能掐出水来！”朴实又接地气的讲解圈粉无数，短短一个月粉丝量就飙升至近万人，家乡特产借网出圈，从田间地头直达全国各地的消费者手中。

农产品走红全网，仓储物流成了关键瓶颈。王浩宇主动对接，依托社区闲置场所，与龙吉传媒共建云仓。“这个云仓不仅服务我们社区，还能辐射整个乡村振兴片区，助农又助企。”王新森介绍，这个集存储、打包、配送、售后于一体的平台，预计年销售额150万元，可带动集体增收20万元。如今，豆腐坊日销售额稳定在2600元，大棚采摘游客络绎不绝，实实在在的收益让乡亲们笑开了花。

这并非个例。在石桥子镇西院社区，返乡大学生孙红发担任党委书记后，一口气回引10名年轻人返乡创业，建成9个高标准蔬菜大棚和现代化粮食烘干仓储中心，让村集体年增收20余万元。他还引进中化先正达集团，建成MAP技术服务中心，为周边2万亩农田提供数字化智慧农业服务，走出了一条社企共赢的新路子，为乡村发展注入了科技动能。

乡村要振兴，人才是关键。近年来，诸城市紧扣乡村振兴人才需求，深入实施“双百”带头人工程，从退役士兵、高校毕业生、在外经商人员中精准回引能人，通过“党组织+合作社+龙头企业”模式，大力推进乡村振兴片区建设，促进农文旅深度融合，为不同年龄段的人才搭建干事创业平台，让每个人都有施展才华的舞台、有保障、有奔头。依托五一、中秋等节假日在外能人返乡契机，加大在外能人摸排力度，不断扩充村级后备力量“蓄水池”。

引才更要育才，该市构建起“引育并重、接力成长”的培养机制，充分发挥“兴村治社好书记”示范引领作用，推动16名好书记与30名回引人才结对帮扶，明确帮带措施和预期目标，定期调度进展，确保帮出真本事、干出实业绩。同时为回引人才量身定制成长计划，安排他们深度参与村庄重点工作，在实践中全面提升履职能力，为乡村振兴注入源源不断的强劲动力。

从70后的担当引领，到80后的开拓拼搏，从90后的实干创新，再到00后的接力传承，四代人才归巢逐梦，以奋斗浇灌乡村沃土，以实干担当书写共富答卷。诸城大地上，人才回引的暖流持续涌动，代际接力的故事不断续写，乡村振兴正从点上出彩到线上成景、面上开花，在潍河两岸绘就出一幅产业兴旺、集体增收、乡亲富足的崭新画卷。

来源：大众日报