山东
“这公司丢脸丢大了！”上海，小伙出差参加展会活动，运气爆棚抽中了一张价值3000元的显卡。可万万没想到，公司却告知他这“属于公司财产”，要求他上交。小伙自然是不同意，拒绝上交后竟被迫离职了。网友：离职就对了，这种离了一张卡都活不起的公司，干着没前途！
小金是某公司的实习生，8月底刚入职。11月14日，他受公司委派，前往苏州参加一场由英伟达主办的路演活动。
活动当天，主办方为现场观众设置了集章抽奖活动。小金趁着活动间隙去洗手间的时候，顺便到各个展位完成了盖章。同行的同事没去集章，把自己的集章卡交给小金，让他帮忙盖章。
令人意想不到的是，小金运气好到爆，竟然抽中了一张价值约3000元的5060显卡，而同事却没中奖。
这可是小金人生中中的第一个大奖，他当时别提多高兴了。然而，当天晚上，同事就给小金发消息还打电话说：“财务那边知道你中奖的事儿了。你是代表公司去参加活动的，出行费用都是公司承担的，这显卡理应归公司所有，下周一你把它带到公司来。”
小金觉得这要求简直荒谬至极。他认为自己出差已经圆满完成了公司交代的任务，这个抽奖活动是主办方给现场幸运观众的福利。要是自己没去集章，连抽奖资格都没有，怎么能把中奖的显卡上交呢？于是，他果断拒绝了。
谁能想到，公司高层都介入此事，还对小金进行了两次约谈。
小金态度坚决，他表示：“要是公司安排我出差就是专门去抽奖的，那我抽中了肯定上交。但抽奖又不是我出差的任务。照公司这逻辑，我出差途中去彩票店买张彩票，中了奖难道也要上交，就因为路费是公司出的？”
领导被他说得无言以对。虽然最后公司没有强行没收显卡，但在最后一次沟通时，公司人事找小金谈话，委婉地表示事情闹得有点僵，大家以后抬头不见低头见的，建议他另谋高就。
小金心一横，选择了辞职。他觉得这样没格局的公司，实在不值得自己继续待下去。可他心里这口气实在咽不下，就把这件事发到了网上。
此事引发热议， 有网友说，现在公司都这么不体面了吗？我20年前差不多的情况，抽中一块卡西欧手表，那时候价格3000多吧，公司都很高兴，只叫我请客吃饭，庆祝一下，后来准备付款，结果公司结账了，说就是找个理由聚个餐，都放松放松，沾个喜气，那时候公司虽小，但是很舒服！
也有网友说， 我之前代表公司参加乙方的年会 ，搞了一个大电视 05年 领导还开车帮我拖回家 后面卖了6000！
还有网友说，说白了就是同事眼红！他看你没给他好处，就跟公司领导说了。！没想到领导也没格局，就这点小钱看的那么重！垃圾公司谁会去打工？
公司要求员工上交中奖显卡，看似是维护自身利益，认为员工出差费用由公司承担，抽奖所得应归公司。但这种做法显得格局太小。
公司的核心业务和发展应依靠合理的战略、优质的产品和高效的运营，而不是盯着一张价值3000元的显卡。
如此处理方式不仅让员工寒心，还可能在行业内和社会上造成负面影响，使公司形象受损，不利于吸引和留住优秀人才。
小伙拒绝上交显卡的做法合理且有原则。他明确区分了出差任务和抽奖活动，清楚认识到抽奖是个人凭借运气获得的额外奖励。
在面对公司不合理的要求时，他敢于坚持自己的立场，维护自身权益。虽然因此离职，但他的做法值得肯定，毕竟在这样没有格局的公司工作，未来发展可能也会受到诸多限制。
这件事情也提醒其他公司，在管理过程中要注重员工感受，制定合理的制度和规则，不能为了一点小利益而损害员工的积极性和忠诚度。
同时也鼓励员工在面对不合理要求时，要勇敢地维护自己的合法权益，通过合理的方式表达自己的观点！
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