南部52队职工喊话南运集团领导，这“瓜”有点那啥

近日，平台接到南运集团南部分公司（南部52队）某职工的爆料，称自己和几位同事一起要通过网络公开向南运集团领导喊话，请求南充汽车运输（集团）有限公司对南部分公司（汽车52队）员工反映的16个问题作出回复，具体内容如下：

尊敬的南运（集团）公司领导:

作为南充汽车运输（集团）有限公司南部分公司（汽车52队）的职工，我们于2025年10月13日到集团公司找到领导面对面的反映了一系列问题，引起了领导的高度重视，我们深表感谢！由于领导工作繁忙，加之收购工作在即，我们表示理解。但时间已过去一个多月了，我们广大职工恳请你们在百忙之中抽出宝贵的时间给予回复。

一、南部分公司领导班子节假日加班费多人造假

令我们非常震惊的是，南部分公司某经理（以下简称某领导）在明知我们已经向集团公司领导反映了分公司所存在问题的情况下，仍然通过虚假考勤，虚报加班的手段骗取加班费。在企业举步维艰，员工连最基本的工资都发不齐的情况下，作为企业领导本应该模范遵守公司规章制度，维护员工权益。然而南部分公司某领导却监守自盗，居然虚报加班骗取工资。

某领导任职的六年多时间，奇怪的是每年每个节假日都在“加班”，没有漏空过一天。可分公司的红头文件（节假日期间工作安排布署）中并未安排某领导值班，而是其他领导在值班，在有其他领导值班的情况下，某领导仍然打招呼造表领取加班费。

南部分公司的一大怪象，自从某领导上任后，各科室的人员轮转加班，加班两天只能领取一天的加班费。可是某领导未加班或者来公司晃一圈就回到自家开的麻将会所打牌，这样麻将也打了，加班费也挣了。虽然某领导未加班但是每年13个加班日全是满勤。

我们来算一笔帐，某领导的日加班费标准是427元，全年13个加班日，在任6年多：427元x13天x6年=33306元。尊敬的各位领导,你们可曾知道，我们分公司的管理人员每个月1700多元的工资至今都没有发全，这可是我们养家糊口的基本经济支柱！某领导骗取的这笔加班费是不是足够支付分公司一名员工的全年成本（工资加五险一金）？

请问集团公司领导，节假日的排班表上没有某领导，考勤表上某领导全年365天无考勤，他凭什么领取加班费?又凭什么领取工资?他恶意骗取的加班费是不是该退还给南部分公司?南部分公司的员工迟到一分钟都要扣工资5元，而某领导从上任的那一天起就从不考勤，又是谁给他的特权?

二、巨额办公耗材费成谜团

某领导自主政南部分公司以来，每年办公耗材是否也应该给广大职工摆帐?集团公司是否也应该查查来龙去脉?

令广大职工百思不得其解的是南部分公司原有的电脑维修师傅朱某在为公司维护电脑时根本就不收取维护费，只在换配件时收取费用。而南部分公司经理上任后要换成自己人（某领导妻子胞弟老婆的弟弟），电脑换取配件要收费，并且还要支付以万为单位的服务费，请问售后的产品无三包吗?收取了材料费（包含人工费），还要收取服务费，只听说过一房二卖，从不知道服务行业也可以这样变着名目来收费。请集团公司领导解释一下这是为什么?难道是南部分公司帐户上钱多到没地方用吗?更可笑的是，南部分公司的职工上班考勤记录居然掌握在这样一个维修师傅手里，难道南部分公司应该被一个连职工都不是的外人来掌控吗?

三、打击报复反映问题的职工

企业是职工的家，我们广大职工爱企业，发现问题，我们不能处理问题，但是我们有向上级（集团公司）领导反映问题的权利。自我们10月13日到集团公司反映问题后，某领导对我们进行逐个打压，比如组织领导班子成员对每个来南充的职工进行问询谈话，个别人员的年休假要两个领导审批，查已休年休假等等。

再问集团公司领导，能给广大职工解惑“为什么”吗?能自圆其说吗?如此胆大妄为、目无公司规章制度的自私自利之人还能作为南部分公司的领导吗?

南运集团南部分公司职工

2025年11月17日

编后： 以上内容来源于职工爆料，详情以集团公司的调查结果为准。平台认为，既然公司职工敢于公开向集团公司反应，说明南部分公司真的存在诸多问题，相信南运集团会妥善处理。

企业的路啊，怎么越走越窄？职工的路啊，又在何方？南运集团南部分公司的“猫腻”真多

链接：https://www.mala.cn/thread-16801727-1-1.html

来源：麻辣社区南充论坛

1.为什么我们职工的工资不能足额发放，被非法克扣？

2.上届领导节余资金共1800多万元去向何处？

3.假设这六年南部分公司不挣一分钱，上届领导余留的1800多万元是不是也能足额发放职工的工资？

4.南部分公司六年收取的参营车辆各种管理费、营业房租金、承包费又开支到哪里去了？

5.南部分公司这六年来所拓展的经营项目，盈亏状况如何？请公示！

6.成都订制客运线路当初为何要承包给他人，而南部分公司作为运输主营企业不能自己经营？成都订制客运每车收取线路使用费3万元，请问，南部分公司有什么权利收取此笔费用？高达一百余万元，公司财务是否入帐？

7.国创机动车辆检测站为什么南部分公司不能自主经营而要拱手送给他人经营？

8.国创机动车辆检测站从修建到开业长达一年多的时间，向南部分公司交纳的水电费居然不足1000元。更可笑的是2025年7月份暑热天气，偌大个检测中心，电器设备和办证大厅的三匹空调全天开放。次月国创机动车辆检测站仅向南部分公司交纳了电费57元，而南部分公司客运站候车大厅因空调维修长达三个月而上了媒体热搜，在社会上造成了极坏的影响，严重的损害了企业形象，该谁担责？

9.南部分公司站务大楼对外出租，为何不收押金，也不收取分文租金，目前室内整体被拆除、一片狼藉，造成直接经济损失高达数百万元。站务大楼何时修复？谁来修复？谁之过？谁之责？

10.2018年至2024年南部分公司违规超额发放特别贡献奖，以打白条的方式领取，数额巨大，超额部分发给了谁？是谁赋予的特权？

11.多年来南部分公司对外停车场收取的停车费开支到何地去了？

12.南部分公司职工的病假、事假、旷工、迟到、早退扣款去向何处？谁给的特权可以私分？

13.南部分公司草市街修理厂对外出租租金标准就低不就高，这又是为什么？

14.南部分公司某领导的私家车长期在单位定点加油站以公司公车名义加油，请问是南运集团公司哪个领导特批的？

15.南部分公司客运站在进站口、出站口、例检室的工位上安装监控，请问报备了吗？职工同意了吗？职工的隐私谁保护？职工的肖像权谁保证？我们强烈要求拆出工位上的监控。

16.2024年南部分公司无端亏损400多万元，亏损的原因是什么？资金流向了何地？

我们所反映的以上问题仅仅是冰山一角，南部分公司的领导如此“神操”，认为山高皇帝远、欺上瞒下、打压车主和职工、发展小圈子拉帮结派、滥用职权、假公济私、中饱私囊，损害企业利益，请问集团公司领导：你们重用这样的人将把公司带向何方？我们广大职工的利益谁来保护？是你们主动查处，还是由我们职工向司法机关、纪检监察部门或者新闻媒体举报投诉？

南运集团南部分公司职工

2025年10月13日

来源 |麻辣论坛

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