诺邦股份聘任36岁顾超为副总经理，总经理龚金瑞年薪最高95万，财务总监张长春薪酬最低为36万

来源：新浪财经-鹰眼工作室

11月27日，诺邦股份公告，聘任顾超先生为公司副总经理。资料显示，顾超先生，1989年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权；大学学历。曾任新东方教育科技集团（杭州分校）市场部专员、外教助教，老板集团团委副书记，杭州诺邦无纺股份有限公司销售经理，销售总监。现任杭州诺邦无纺股份有限公司市场部总监。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，诺邦股份共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，诺邦股份董事和高级管理人员平均年龄为51岁，年龄中位数为52岁，其中，董事长及执行公司事务的董事任建华年龄最高为69岁，董事会秘书朱力伟年龄最小为36岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬345.68万元，平均薪酬69.14万元，年薪中位数为75.00万元。其中，总经理及非独立董事龚金瑞薪酬最高为95.00万元，财务总监张长春薪酬最低为36.18万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄龚金瑞总经理20221125-95.00-0.0554非独立董事2025112620281125任建永副总经理20161127-86.703.3556非独立董事2025112620281125傅启才副总经理201904172025112575.0045.0055非独立董事2022112520251125朱力伟董事会秘书20221125-52.801.1536张长春财务总监20221125-36.182.6844任富佳非独立董事20251126202811250-42任建华董事长20251126202811250-69执行公司事务的董事2025112620281125王刚非独立董事20251126202811250-50

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为374.10万元，2023年薪酬总额为293.55万元，2024年薪酬总额为345.68万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少28.42万元，降幅7.60%。

诺邦股份公司股价从2022年末的11.52元，到2024年末的12.72元，涨幅10.47%。

股价与薪酬202420232022董事和高管薪酬(万元)345.68293.55374.10年度股价涨跌幅-3.21%14.13%-8.41%年末股价(元)12.7213.1411.52

数据显示，近一年，诺邦股份发生董监高变更2人次，具体如下。

2025年11月27日，诺邦股份公告，任建华先生新任执行公司事务的董事。资料显示，任建华先生，1956年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权；初中学历，中共党员，经济师。1978年参加工作，历任余杭红星五金厂供销科长、厂长，杭州老板实业集团有限公司董事长、总经理兼党支部书记，杭州老板家电厨卫有限公司董事长兼总经理。曾荣获全国劳动模范、浙江省优秀共产党员等称号，并当选为浙江省第八届、第十届人大代表、杭州市第十一届人大代表、党代表、杭州市第十二届人大代表、第十二届风云浙商、杭州市第十三届人大代表。现任杭州诺邦无纺股份有限公司、杭州老板实业集团有限公司、杭州老板电器股份有限公司、杭州国光旅游用品有限公司、杭州安泊家居有限公司董事长，杭州名气电器有限公司执行董事兼总经理，杭州老板富创投资管理有限责任公司执行董事兼总经理，杭州城市花园酒店有限公司、浙江杭州余杭农村商业银行股份有限公司、杭州东明山森林公园有限公司董事，杭州邦怡日用品科技有限公司执行董事，杭州金诺创投资管理合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人；临平区第一届人大代表。

2025年11月27日，诺邦股份公告，林德胜先生新任副总经理及职工代表董事。资料显示，林德胜先生，1986年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权；大专学历。曾任杭州国光旅游用品有限公司采购经理。现任杭州国光旅游用品有限公司副总经理。

综上所述，从年龄来看，此次诺邦股份聘任的副总经理顾超年龄为36岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。

本次人事变更对公司发展有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。

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