怀念经济上行期的杭州，目前的大环境，失业或辞职反倒是好事

我记得上大学的时候，垃圾街热闹非凡，每家店都人满为患，实习时很多同学租的房子在垃圾街附近是最大的幸福，因为有很多美食，便宜又好吃。

上班前几年电商还不够发达，基本上很多人都会去实体店，我记得我当时都会去武林银泰。

也差不多这个时候吧，周年庆，差不多可以通宵买买买，应该是实体经济最好的时候，到了半夜银泰解百都还是人挤人，大家都在疯狂的购物。

刚毕业一双鞋7、8百眼睛眨都不眨就买了，一套护肤品4位数也会拿下，那时候工资才3000。

我们这代人，或者说最近几十年的主流叙事，都是围绕着一份工作展开的。

一份好工作，一个大厂，一个稳定的单位，似乎就是人生的压舱石。

所以，当“大环境”的风浪打来，所有人第一反应都是抓紧手里的船票，哪怕这艘船已经开始漏水，或者航线早已偏离。

失业和辞职，在我们的语境里，约等于失败和恐慌。

但这种思维，是工业时代的遗留，是那个“一个萝卜一个坑”时代的线性思维。

在那个时代，系统是稳定的，你只要在系统里，就能分到一杯羹。但现在，系统本身正在发生剧烈的重构。

这个重构的本质是什么?是“组织”对“个体”的价值正在急剧缩水。

过去，你为什么需要一个公司?因为公司提供了生产资料(比如昂贵的设备、核心的技术、庞大的渠道)，你个人搞不定。

现在你看看，这个逻辑还成立吗?

一方面，生产资料正在变得极端“轻”。一台电脑一根网线，你就能连接全世界的生意。

AI工具的出现，更是把过去需要一个团队才能完成的活儿，压缩到一个人。个体的能力被史无前 例地放大了。

另一方面，组织的“内耗”成本却在急剧飙升。当一个系统不再高速增长时，它内部的摩擦就会成为主要矛盾。你待在一个庞大的组织里，每天要花多少时间去开那些无效的会，去处理那些复杂的人际关系，去应付那些仅仅为了“让领导看见”而存在的流程?

你在一个看起来很忙的系统里，用自己的生命时间，去润滑这个系统空转的齿轮。

你以为工资是劳动报酬？其实更像“时间赎买金”。

公司用那点钱，买断你一天中最精华的8到12小时，让你停止思考，放弃成长，日复一日重复着能被替代的流程——你就像一颗被焊死的螺丝钉，只能在特定机器上转，离了系统，啥也不是。

所以你看，失业或辞职哪里是坏事？

它明明是老天爷给你的“强制中断”，一脚把你从温水煮青蛙的锅里踹出来，逼你看清一个残酷真相：

现代人最大的风险，从不是丢工作，而是失去“在市场上独立活下来的能力”。

一旦离开了这个系统，这些“能力”一文不值。你就像一个高度特化的螺丝钉，被焊死在了特定的机器上。

所以一但一个人拥有了自己的生产资料也就不怕失业这回事了。

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