齐齐哈尔市建华区：以“引育留用”人才体系 赋能区域高质量发展

来源：齐齐哈尔市委宣传部

近年来，齐齐哈尔市建华区始终坚持通过政策赋能、平台筑巢、服务暖心等举措，建立起“引育留用”全链条人才体系，让各类人才在建华安身安心安业，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。

政策筑基，精准施策畅通引才渠道

聚焦区域发展需求，推动人才政策从“零散化”向“系统化”升级。出台涵盖服务保障、创新创业支持等四大板块的《建华区人才振兴10条政策措施(试行)》，制定完善10项配套实施细则，细化重点产业人才、青年骨干、骨干教师、优秀创意设计人才4类评定标准，打造“1+10+4”政策闭环体系，让人才引进、创新激励等政策直达企业、惠及个人。创新打造“凤栖梧桐·共襄建华”人才工作品牌，五年来引进大专及以上学历人才6000余人，年均增长超10%。针对教育、冰雪等关键领域，开展专场引才活动，两次深入哈尔滨体育学院引进冰球、排球教师7名，为区属事业单位引进“名校优生”201人，实现人才供给与发展需求精准匹配。

平台赋能，校地联动激活育才活力

坚持以校地合作搭桥梁、以创新载体筑平台、以特色机制育人才，构建“引才—育才—用才”平台支撑体系。深化校地校企合作，先后与北京大学、中央民族大学等20余所高校建立联系，与8所高校签订校地合作协议，吸引5868名大学生开展实习实训和红色教育。推动校企协同创新，促成哈工程与新禹管业等6个合作项目落地，其中黑龙冰刀与哈工大合作研发的钛合金T型高端速滑刀，填补国内技术空白。搭建多元创新载体，近年来新增“头雁”工作站4个、科学家工作室5个、省级工程技术研究中心9个、省重点实验室4个、博士后创新实践基地1个，形成高层次人才集聚的“引力场”。创新成立人才学院，柔性引进12名各行业专家担任客座教授，通过“师带徒”“三阶培养”等机制，培养青年人才1000余人，常态化开展人才沙龙、创新论坛等活动12场，助力人才快速成长。

服务暖心，优化生态筑牢留才阵地

以“解难题、优服务、强氛围”为抓手，全方位优化人才发展环境，在全市率先建成“人才驿站”，实施“管家式”服务，五年来，为45名高层次人才解决子女就学问题，设立区级“人才发展资金”专项，累计投入超1300万元，为25名急需紧缺人才发放补助73万元。选树人才典型，在市级以上媒体刊发信息200余篇，营造尊才爱才的浓厚氛围。通过“人才+项目”双招双引机制，柔性引进博士以上专家20余人，全职引进重点产业人才4000余人，培育省级高层次人才10人、市级高层次人才566人，自主认定优秀青年人才3016人，人才队伍总量与质量同步提升。

未来，建华区将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善政策体系、拓展引才渠道、强化服务保障，让更多人才扎根建华、服务建华，以人才红利释放发展活力，为区域高质量发展提供坚实智力支撑。(何帅)