湖北
2025年11月25日，台积电（TSMC）宣布已对该公司前高级副总裁罗维仁（Wei-Jen Lo）提起诉讼。指控罗维仁严重违反保密协议与竞业禁止协议，涉嫌向主要竞争对手英特尔非法泄露公司商业机密。
根据台积电与高级主管签订的竞业禁止协议，离职后1-2年内不得加入直接竞争对手，公司会向离职高管支付一定数额的“竞业限制补偿金”。如果员工违反协议，公司有权追回补偿金、要求赔偿并申请法院禁制令。
罗维仁于2004年自英特尔跳槽至台积电，历任副总裁（2004年）、高级副总裁（2014年起），长期负责先进制程技术路线图开发。
2024年3月，罗维仁被调任企业战略发展资深副总裁一职，该部门主要为董事长暨首席执行官魏哲家提供战略咨询支持，形式上已不再直接参与下一代制程技术的研发与管理。
但是，台积电方面指控，即使在调岗后，罗维仁在2024年至2025年7月离职前，仍持续以各种方式召集原本已不属于其管辖范围的研发团队工程师，主动收集正在推进中的技术进展、尚未公开的制程节点细节，以及处于早期探索阶段、未来可能落地的关键技术信息。这些信息属于台积电最核心的商业机密。
另外，罗维仁于2025年7月正式离职后，仅数周即以执行副总裁身份加入英特尔。在2025年7月22日的离职面谈中，台积电总法律顾问方淑华（Sylvia Fang）当面向其重申离职后保密义务与竞业限制条款，并明确询问其去向。罗维仁当时声称将加入某学术机构，完全未提及已与英特尔达成协议。
基于以下关键事实，台积电认为罗维仁存在向英特尔不当披露或使用商业机密的风险和可能性：
1、长期深度参与台积电最先进制程技术开发，掌握大量未公开核心机密；2、调岗后仍持续越权收集研发一线最新进展；3、离职面谈时刻意隐瞒真实去向；4、离职后立即加入主要竞争对手英特尔，并担任高阶职位。
有鉴于此，台积电认为罗维仁极有可能已将台积电的商业机密及保密信息使用、泄露、披露、交付或转移给英特尔。公司不得不采取法律行动，追究其违约责任并寻求相应赔偿。
目前，台积电已向相关司法部门提起诉讼，并申请“行为保全”（相当于禁制令），要求法院禁止罗维仁继续使用或披露台积电商业机密，同时限制其在竞业禁止期间为英特尔提供相关服务。
由于罗维仁现居美国且受雇于英特尔，这起案件非常复杂、敏感，台积电是否能成功迫使其从英特尔离职或限制其职务，目前尚无定论。
截至目前，英特尔方面尚未对台积电方面所提出的指控发表回应，小编将在第一时间分享更多相关最新动态和爆料，敬请关注。
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