看山西如何打造劳务品牌“金名片”

从黄土地走出的“吕梁山护工”，在北上广等20多个大城市的家庭中赢得口碑；凭借精湛技艺闯荡的“晋中榆社古建工”，让传统建筑技艺在现代焕发生机；指尖生花的“忻州繁峙绣娘”，将民间艺术转化为致富产业……“十四五”以来，山西省将劳务品牌作为促进高质量充分就业、助力乡村振兴的重要抓手，培育出一批彰显地域特色、承载技能价值的“就业名片”，带动超80万人就业，探索出一条以品牌引领就业增收的有效路径。

政策先行，夯实品牌发展根基。省人社厅党组书记、厅长常建忠介绍，联合多部门出台《关于劳务品牌建设的实施意见》，构建了从发现培育、发展提升到壮大升级的全链条促进机制和支持体系。截至目前，已培育省级劳务品牌44个，发放奖补资金超2200万元，形成了人社牵头、部门联动、产业融合的工作格局。

精准定位，打造多元品牌矩阵。围绕新质生产力发展需求，山西聚焦青年群体，打造了“太原新华数智工”“长治太行挖机手”等技能型品牌；依托丰富的历史文化和旅游资源，培育了“晋中榆社古建工”“运城闻喜花馍”等文旅类品牌；着眼乡村振兴，则以“吕梁山护工”“临汾浮山厨师”等服务型品牌为重点，助力脱贫劳动力和农村低收入群体稳定就业。

其中，“吕梁山护工”已成为山西劳务品牌中最闪亮的名片之一。这片曾是集中连片特困区的黄土高原，通过“五化联动”模式，构建起从技能培训到稳定就业的全链条服务体系。9万余名“吕梁山护工”凭借专业化培训走出大山，年工资总收入超过16亿元，成为全国家政行业的先锋力量 。在近日举办的第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，“吕梁山护工”许艳平分享了自己从一名普通家庭妇女成长为金牌月嫂并当选山西省人大代表的奋斗历程，成为山西劳务品牌促就业、促共富的生动注脚。

下一步，山西将推动劳务品牌从“量的积累”向“质的飞跃”转变。常建忠表示，通过制度保障、资源协同和品牌引领的深度融合，为全省高质量发展和乡村振兴注入更强动力。

来源:黄河新闻网