安徽
推贤之风不立，滥举之法不改，
则南郭先生之徒盈于朝矣 。
—— 《晋书·刘寔传》
战国时期，齐宣王很喜欢听人吹竽，尤其喜欢许多人一起合奏给他听，大约是需要某一种排场吧，有点像今天某些人，喜欢看很多一起表演一样，当然不止于排场。
齐宣王派人到处搜罗能吹善奏的乐工，组成了一支三百人的乐队。毕竟是为国君演奏，待遇相当优厚，能入选，那也是进入国家队了，至少能评上个一级演奏家之类的。
有一位 南郭先生，了解到这件事情后，便想方设法求见齐宣王，吹嘘自己是一名了不起的乐师，博得了宣王的欢心，被编入了吹竽的乐师班。
可实际上，南郭先生根本不会吹竽。
每次演奏的时候，他 混在队伍里，学着乐工的样子，摇头晃脑，东摇西摆，装模作样地在那儿“吹奏”。用现在的话说，势子很正，比真的还真，就这样，他也跟着大家一起吃香的喝辣的，也没人发现他的底细。
后来齐宣王死了，齐湣王继位，湣王同样爱听吹竽，但他不喜欢合奏，而是热爱听独奏。
南郭先生听到这个消息后，趁湣王还没叫他演奏，就逃跑了。
这就是《滥竽充数》的故事，出自《韩非子·内储说上》。
从此，南郭先生便用来比喻那些无才，却占据其位的人。
南郭先生之所以能混吃混喝好几年，这有几个先决条件，一是上有所好，因为齐宣王喜欢这种“大场面”，注重的东西不像他儿子；二是招聘过程有漏洞，假如选聘过程严格，一个一个地选，那他大概率是过不了“层层审核”的；三是缺乏监督机制，在南郭先生混吃混喝的那几年里，人们只知道他是“御用乐师”，有这个头衔就足够了。
综合起来，用现在时兴的一句话来说，这就是从“事前、事中、事后”全过程拉胯的一个机制，才让南郭先生有空子可钻。
这放到任何一个普通人身上，大概率都是比较难做到的。
不过，现实中，还真不少这种情况，比如之前就有假院士（），而最近被大家关注的，却是某大学的“首席科学家”郭先生。
这位郭先生，可不是一般人，他自诩 高考状元、170篇SCI论文、国家科技进步奖得主、德国洪堡青年学者……
每一个头衔，都足以吓退一群人，堪比南郭先生的“御用乐师”招牌。实际上，他就是一个仅有高中学历的“骗子”，
与之前的假院士、假教授相比，郭某显然更高明，别人只是依靠头衔，混吃混喝，帮人家站站台、开开会、走走穴，而他是“正儿八经”地当上了“某科技大学”的“首席科学家”。
要知道，一所大学的“首席科学家”，从字面意思上就能看得出来，要有独到的建树，有充足的影响力，毕竟哪一所大学都不缺教授，本身就是科研资源和人才集聚的地方，想混个“首席”，没两把刷子，显然是不可能的。
而郭某的刷子，在被人们扒开之后，才发现，原来并没有那么牛X，只不过是套用了同名的学术成果，自己编一编，随便写一写，堂而皇之地就“成真”了。
人们再一次想起了那个时兴的词，“草台班子”，从这件事情上看，这所科技大学，还真是有愧于这四个字。
而让人们惊醒的，并不仅仅是“南郭先生”，更是他拔下的那一层“遮羞布”，那些对外公布的严苛条件与流程，层层把关的紧控，是选择性的，也是偶尔可以“盲”一下的。
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