其实，领导根本不在意你干了多少活，只在意这3点

摸爬滚打多年，我见过太多人每天累得像头老黄牛，加班加点，任劳任怨，可升职加薪的时候却总是轮不到他们。

反而是那些看起来工作没那么拼命，却总能得到领导青睐的人，一路顺风顺水。

这到底是为啥呢？

其实啊，领导根本不在意你干了多少活，真正在意的是这三点。

1、足够忠诚

忠诚，就像是职场的定海神针，有了它，你在领导心里才有了一席之地。

小李，在一家公司做销售。

他能力不算特别突出，业绩也不是最顶尖的，但他对领导那叫一个忠诚。

有一次，公司内部竞争一个重要的项目，竞争对手为了拉拢小李，给他开出了更优厚的条件，还承诺如果跳槽过去，直接给他升职。

小李想都没想就拒绝了。

后来领导知道了这件事，把小李叫到办公室，问他：“小李啊，外面有更好的机会，你咋不心动呢？”

小李憨厚地笑了笑说：“领导，您平时对我挺照顾的，我也跟着您学到了不少东西。我这人没啥大本事，就认准您了，只要您还在这个公司，我就跟着您干。”

领导听了，感动得拍了拍他的肩膀。

从那以后，有什么重要的项目，领导都愿意交给小李去做，还经常在公开场合表扬他忠诚可靠。

忠诚，不仅仅是不背叛领导，更是在关键时刻能和领导站在同一战线。

就像在战场上，士兵只有对将军忠诚，才会毫不犹豫地冲锋陷阵。

在职场中，如果你总是三心二意，今天想着跳槽，明天想着另谋高就，领导怎么会放心把重要的任务交给你呢？

2、办事靠谱

办事靠谱，是职场中非常宝贵的品质。

一个靠谱的人，就像一台精密的机器，交给他的任务，总能按时、高质量地完成。

小张，就是个办事特别靠谱的人。

有一次，领导让他负责一个重要的客户接待活动，从活动策划到现场布置，再到后续的跟进，每一个环节都安排得井井有条。

活动当天，虽然出现了一些小意外，比如音响突然出了点问题，但小张迅速联系技术人员，很快就解决了问题，没有让活动受到任何影响。

活动结束后，领导把小张叫到办公室，高兴地说：“小张啊，这次活动你办得太漂亮了，每一个细节都考虑得很周到，遇到问题也能及时解决，真是让我刮目相看啊！”

小张谦虚地说：“领导，这都是我应该做的，我就是怕出什么差错，所以提前做了很多准备。”

从那以后，领导有什么重要的任务，第一个想到的就是小张。

相反，那些办事不靠谱的人，就像一颗定时炸弹，随时可能给领导带来麻烦。

我有个前同事，做事总是丢三落四，领导让他整理一份资料，他不是漏了这个就是少了那个，交上去的资料错误百出。

领导批评了他几次，他还是不长记性。

后来，领导再也不把重要的任务交给他了，他在公司的发展也越来越受限。

“言必信，行必果”，办事靠谱就是要说到做到，把每一件事情都做好。

只有让领导觉得你是一个可靠的人，他才会愿意给你更多的机会，让你在职场中不断晋升。

3、很会来事

会来事，并不是让你去阿谀奉承、溜须拍马，而是要懂得察言观色，善于处理人际关系。

我表妹在一家公司做行政，她就是个很会来事的人。

有一次，公司组织团建活动，大家玩得都很开心，但领导看起来有点疲惫。

表妹敏锐地察觉到了这一点，她悄悄地给领导泡了一杯热茶，还找了个安静的地方让领导休息了一会儿。

还有一次，公司来了几位重要的客户，表妹负责接待。

她不仅把客户安排得舒舒服服的，还根据客户的兴趣爱好，安排了一些有趣的活动，让客户们玩得非常开心。

客户们对表妹的服务赞不绝口，还夸公司培养了这么优秀的员工。

领导知道后，对表妹更是赞赏有加。

会来事的人，就像职场中的润滑剂，能让整个团队的气氛更加融洽。

他们懂得在适当的时候给领导一个台阶下，也懂得在同事需要帮助的时候伸出援手。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，学会来事，能让你的人际关系更加和谐，也能让你在职场中走得更加顺畅。

记住，在职场拼搏，就像在战场上打仗，得讲究策略，不能瞎忙活。

这和《毛选》里的智慧不谋而合。

“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”在职场里，忠诚就是认准领导这个“朋友”，坚定地站在领导这边。

“凡事预则立，不预则废。”办事靠谱就是要像打仗前做好充分准备一样，把每个环节都考虑周全。

接到任务，不盲目行动，先规划好步骤，执行时一丝不苟，遇到问题冷静解决。

“团结一切可以团结的力量。”会来事就是要懂得团结同事，处理好人际关系。

在职场中，不能单打独斗，要和同事友好相处，互相支持。

同时，也要照顾好领导的“面子”，在合适的时候给领导台阶下。