看盐城亭湖如何“瞪”临新高、“独”骋赛道→

在区域经济高质量发展的赛道上，独角兽、瞪羚企业已成为衡量地区创新活力的“风向标”。近日，省新质生产力促进中心公布2025年江苏独角兽企业和瞪羚企业评估结果，我区4家企业榜上有名。截至目前，全区共有省独角兽企业1家、潜在独角兽企业2家、瞪羚企业22家。一批兼具创新高度、成长速度和市场锐度的企业“领跑先锋”，正为区域发展新质生产力注入强劲动能。

聚焦“种子选手” 提升培育精准度

培育“领跑先锋”，如同精心选种育苗。我区积极构建科学精准的梯度培育体系，着力从源头上提升企业做大做强的成功率。这套体系的核心，就是“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—独角兽企业”的进阶路径。我区建立专门的独角兽、潜在独角兽和瞪羚企业培育库，像筛选“种子选手”一样，遴选一批创新能力强、成长速度快、发展潜力大的企业，进行动态化、导向型、跟踪式管理，实现“看准一个、培育一个、成功一个”。

位于盐城环保科技城的江苏复森特种阀门有限公司，便是这套“种子选手”培育体系的受益者。从配套齐全的优质厂房，到“黄海明珠领军人才”认定、知识产权质押贷款，再到国家高新技术企业申报……在企业发展的关键节点，盐城环保科技城及区相关部门及时提供一套支持“组合拳”。“瞪羚、独角兽企业一直是我们的追梦目标。”公司负责人李绍利坦言，在政府的精准助力下，企业建成市级工程技术研究中心，打造行业领先的测试平台，短短几年便成为中石化、中石油等行业巨头的供应商，并于2024年成功跃入省瞪羚企业行列。

而今年新跻身省瞪羚企业方阵的江苏百帝防护用品有限公司，一直被作为“种子选手”进行跟踪式培育。区科技局、新洋经济区联手安排精干力量，担任企业“科技顾问”“服务专员”，引导企业先后投入超百万元深化产学研合作，将传统制造业与数据智能、泛在电力物联网深度融合，累计获得33项国家专利，成为国家电网、中国移动、中国石油等多家央企的供应商。

在亭湖，精准的制导培育贯穿“种子企业”成长壮大的全生命周期。全区形成“区领导+部门+板块”三级挂钩体系，秉承“企有所需，我有所应”理念，为企业提供“量身定制”的靶向化支持。正是在这套科学培育机制的加持下，目前我区独角兽、潜在独角兽和瞪羚企业已覆盖电子信息、节能环保、新能源等多个赛道，共同构成驱动经济腾跃的“新引擎”。

引领“独辟蹊径” 增强行业话语权

独角兽、瞪羚企业最核心的特征，是凭借难以复制的“独门绝技”在市场上“独领风骚”。亭湖的这批企业先锋，正以硬核科技重塑行业格局，不断增强自身的话语权与竞争力。

省独角兽企业立铠精密科技（盐城）有限公司通过与北京航空航天大学深度合作，攻克“钛合金表面处理工艺”关键技术。研发成果不仅形成多项专利壁垒，更实现年超5000万片的规模化量产，将高端金属材料的加工处理优势牢牢掌握在自己手中，一举成为华东地区最大的3C电子结构件制造商，并带动讯丰精密、铠杰轻合金等一批中小企业向着行业中坚进发。省潜在独角兽企业盐城鸿石智能科技有限公司成功研发全球首款合光亮度达120万尼特的MicroLED全彩芯片，并在此基础上，通过QDPR技术路径，将红光亮度提至200万尼特以上，创下红光超高亮度行业新纪录。

企业创新活力迸发的背后，是我区一揽子的引领举措。我区持续加强产业链协同创新，支持龙头企业与行业“旗舰”、科研机构、高校院所携手打造创新联合体。推行以孵化“领跑企业”为重点的科创载体运营绩效评价体系，精细落实载体认定、孵育奖补政策。实施“智改数转网联”行动，分层分类推进智能化诊断、数字化改造、系统化升级。

这一连串靶向之举催生出的创新，往往直击行业痛点，甚至开创全新赛道。省瞪羚企业中建材环保研究院（江苏）有限公司通过“揭榜挂帅”市级重点研发项目等举措，成功研发出“面向玻璃生产的熔窑烟气多污染物全流程智能综合治理关键技术”，有效解决行业难题，填补市场空白。省瞪羚企业江苏龙净科杰环保技术有限公司则凭借105项专利的深厚积累，主导编制国家及行业技术标准，从技术的追随者转变为规则的制定者。目前，该企业已成为全球脱硝催化剂产业规模最大、实力最强的研发和制造基地之一，连续6年市场占有率全国第一。

系统化的创新解决方案，则让企业拥有赋能整个产业链的能力。省潜在独角兽企业江苏昆仑互联新能源集团有限公司以其自主研发的智能算法集群为核心，为攀钢集团西昌钢钒等项目构建“感知—分析—决策—执行”的能效优化闭环系统。这套方案不仅拿下大额订单，巩固其在钢铁节能降碳领域的优势，更凭借首创的“钢铁行业智慧环保关键技术”多层级数字孪生体系，生动展示“亭湖智造”的全国影响力。

厚植“成长沃壤” 壮大人才生力军

“领跑先锋”的加速涌现，离不开适宜的“阳光”“雨露”和“土壤”。我区通过优化营商环境和强化人才支撑，打造出一片生机盎然的企业成长“热带雨林”。

走进省瞪羚企业江苏隆丰电子有限公司，生产线上新能源线束产品正快速下线，发往全国各地。隆丰电子凭借“新型连接系统”等创新发明，已成为汽车连接系统细分领域的“隐形冠军”。这份业绩，源于公司稳定而顶尖的人才团队：总经理王成龙拥有11年全球领先外企工作履历和经验，技术副总经理黄建伟深耕行业18年……“这里亲商重才，平台厚实，服务到位。”王成龙的一句话，道出了团队扎根我区的根本原因。

隆丰电子的“以才兴企”，是我区以一流生态吸引一流人才的缩影。近年来，我区坚持完善人才生态、平台、计划、服务“四位一体”工作格局，吸引汇聚24名国内外院士、60多名国家重大人才工程入选者和400多名行业领军人才。建成国家地方联合研究中心和国家级工程研究中心、企业技术中心5个，院士工作站、博士后工作站10个。纷至沓来的“高精尖”人才，为独角兽和瞪羚企业的涌现提供强有力支撑，成为企业突破瓶颈、攀登高峰的“最强外脑”。

立铠精密依托党卫东团队攻关绿色制造技术，年碳减排超5000吨；南大华兴戴建军团队研发的废水处理技术装备，成功填补国内空白；中创清源李兵团队承担国内首套全烟气量碳捕集示范工程，实现每年20万吨二氧化碳的循环利用……顶尖智力与“领跑先锋”的同频共振，正持续转化为新质生产力发展的强大动能。

让各类人才倾心的，除了我区的创新平台优势，还有这里的“一站式”生活配套。我区为来亭人才提供4000余套“拎包即住”式人才周转公寓，同时在周边形成“15分钟品质生活圈”。打造3个青年人才驿站，为来亭求职青年人才提供免费住宿服务。针对青年人才暑期带娃难题，每年开设15个公益暑托服务班点。截至11月上旬，全区今年已累计发放人才绿卡1357张、人才补贴8079.26万元。

来源：亭湖区融媒体中心 亭湖区发布