北京
本周，三星电子和LG集团将分别进行例行高管和总裁任命。预计两家公司都将优先考虑组织架构的稳定和未来科技人才的选拔。
据业内人士11月24日透露，三星电子最早将于今日开始进行2026年高管的例行任命，主要针对副总裁以下级别的高管。
三星电子此前已于11月20日通知了即将退休的高管，并于11月21日公布了总裁任命。鉴于后续高管任命通常会在新总裁团队组建后的两到三天内进行，预计此次高管任命将于本周初进行。
三星电子的人事变动原本预计会比较大。这主要是由于一些变动，例如被誉为“三星二号人物”的业务支援工作组副会长郑贤浩的退休，以及业务支援工作组正式更名为业务支援办公室。然而，此次总裁任命的范围小于预期，即将进行的高管任命预计将侧重于组织稳定而非彻底改革。
三星电子很可能在其高管任命过程中积极挑选未来的技术人才。四位高管中有两位拥有技术专长。
考虑到新兴业务驱动下快速变化的商业环境，许多人认为LG集团将任命大量能够灵活应对不确定性的“年轻人”。
LG集团预计将于11月27日宣布其例行高管调整。该公司近期结束了上月底开始的各子公司年度业务简报会。
与三星电子一样，LG集团预计将优先考虑组织稳定和对未来技术的投资。
此次任命也引发了人们对LG集团现有的“双副董事长”制度是否会发生变化的关注。 LG集团最初在具光谟会长2018年上任时采用六位副会长制，但经过世代交替后，已改为三位副会长制。2023年，被视为集团二号人物的副会长权英洙退休后，LG集团设立了两位副会长制，由LG化学副会长申学哲和LG集团副会长权奉锡担任。
LG Innotek首席执行官文赫洙有望晋升为总裁。文赫洙在汽车电子和半导体基板等新兴业务领域取得了显著成就。
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