江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
李明，这次续约我们诚意十足，年薪直接涨到35万。"
"王总的好意我心领了，不过签字之前，我想先请您看样东西。"
"什么东西这么神秘？"
李明微笑着从包里取出一个牛皮纸袋，轻轻推向老板。
王总不以为意地接过，随手拆开。
然而，当他的目光落在第一页纸上时，整个人如遭雷击，手中的文件哗啦散落一地。
01
五月的深市，闷热潮湿。
智联科技大厦二十三层的技术部里，空调呼呼作响，却依然抵不过众人内心的焦躁。
李明坐在工位上，盯着电脑屏幕上密密麻麻的代码，手指在键盘上飞快敲击。
三十五岁的他，已经在这家公司干了整整十年。
从初入职场的青涩小伙，到如今的技术总监，他见证了公司从小作坊到行业领头羊的全过程。
"李哥，又在加班啊。"张伟端着咖啡走过来，在李明身边的椅子上坐下。
李明抬起头，揉了揉发酸的眼睛："没办法，这个算法还有个Bug没解决。明天客户要看演示，不能出岔子。"
张伟是技术部的老人，跟李明同期入职，两人关系一直不错。
他看着李明疲惫的神色，有些心疼："你这样拼命，身体受得了吗？"
"年纪大了，确实不如以前了。"李明苦笑道，"但是没办法，公司正是关键时期，咱们技术部必须顶上去。"
就在这时，人事部主管陈雯敲了敲门框："李总监，王总请您去会议室一趟。"
李明看了看手表，已经晚上八点。
王总这个时候找他，肯定是有重要的事。他保存好代码，跟着陈雯走向会议室。
会议室里，王总正在看一份合同。看到李明进来，他抬起头，脸上露出满意的笑容："来，坐。"
"王总，您找我有什么事？"李明在王总对面坐下。
王总合上合同，严肃地说："李明，公司刚刚接了一个大单子。华泰集团的智能化改造项目，合同金额一千二百万。"
李明眼前一亮。华泰集团是行业巨头，能拿下他们的项目，意味着公司将跨上新的台阶。
"这个项目技术要求极高，涉及到人工智能、大数据分析、云计算等多个领域。"王总继续说道，"我想让你担任技术总负责人。"
李明心中一震。
技术总负责人，这可是公司有史以来最重要的职位。但同时，他也感受到了巨大的压力。
"王总，我..."
"我知道你在担心什么。"王总打断了他，"这个项目确实有风险，但我相信你的能力。公司的技术骨干，除了你没有第二个人选。"
李明深吸一口气："我需要什么样的团队？"
"我给你配五个人。张伟、刘强、陈妍、王磊、孙丽，他们都是技术部的精兵强将。"
李明点点头。这几个人的技术能力他都了解，虽然比不上自己，但都是靠谱的员工。
"项目周期多长？"
"三个月。华泰那边催得很紧，他们的系统改造必须在年中完成。"
三个月，对于这样的大项目来说，时间确实紧张。但李明没有退缩："我接受这个挑战。"
王总满意地拍拍他的肩膀："我就知道你不会让我失望。明天召集团队开会，项目正式启动。"
离开会议室，李明的心情五味杂陈。
兴奋、紧张、担忧，各种情绪交织在一起。
他知道，这个项目将是他职业生涯的重要转折点。
成功了，他在公司的地位将更加稳固；失败了，可能一切都要重新开始。
回到工位，张伟还在等他："怎么样，王总找你什么事？"
"明天你就知道了。"李明神秘一笑，"现在先回去休息吧，明天有大事要宣布。"
第二天一早，技术部的会议室里聚集了六个人。王总亲自到场，宣布了华泰项目的组织架构。
"李明担任项目总负责人，全面负责技术方案的设计和实施。"王总环视众人，"张伟负责数据库设计，刘强负责前端界面，陈妍负责算法优化，王磊负责系统集成，孙丽负责测试和质量控制。"
众人交换着眼神，都能感受到这个项目的重要性。
"这个项目对公司的发展至关重要，希望大家全力以赴。"王总最后说道，"项目成功后，公司会有丰厚的奖励。"
会议结束后，李明开始制定详细的项目计划。
华泰集团的需求极其复杂，涉及到多个业务模块的整合。最关键的是核心算法，需要实现智能化的数据分析和预测功能。
"李哥，这个算法看起来很复杂啊。"张伟看着李明画出的架构图，皱着眉头说。
"确实复杂。"李明承认，"但这也是项目的核心竞争力所在。如果我们能把这个算法做好，华泰就会成为我们的长期客户。"
刘强插话道："那咱们怎么分工？这个算法谁来做？"
李明想了想："算法部分我来负责，你们按照之前分配的模块各自推进。有技术问题随时来找我讨论。"
第一周，项目进展顺利。大家都充满干劲，每天早来晚走。但到了第二周，问题开始显现。
"李哥，我这边遇到个技术难题。"陈妍拿着笔记本找到李明，"算法优化这块，按照传统方法根本达不到华泰的性能要求。"
李明看了看她的代码，眉头紧皱。
这确实是个棘手的问题。
传统的优化算法在处理大规模数据时效率低下，而华泰的数据量是普通企业的数百倍。
"这样吧，算法优化也交给我来做。你先去协助刘强处理前端界面。"
陈妍有些不好意思："李哥，这样会不会太累了？"
"没关系，我来想办法。"
类似的情况接连出现。
王磊的系统集成遇到兼容性问题，孙丽的测试发现性能瓶颈，刘强的界面设计被客户要求大幅修改。
每一个问题，最后都需要李明亲自出马解决。
项目进行到第四周，李明已经连续半个月每天工作到凌晨两点。
他的办公桌上堆满了技术资料和草稿纸，眼睛布满血丝，胡子也没时间刮。
"李明，你这样下去身体会垮掉的。"王总路过技术部，看到还在加班的李明，有些心疼。
"没事，王总。项目马上就要到关键节点了，不能松懈。"李明头也不抬地继续敲代码。
"要不我再给你增派几个人手？"
"不用了，现在增加人手反而会影响进度。核心算法只能我一个人来做，其他人插手容易出错。"
王总叹了口气，拍拍李明的肩膀："辛苦了。项目结束后，公司一定不会亏待你的。"
李明终于抬起头，露出疲惫但坚定的笑容："我相信王总的话。"
02
六月的深市更加炎热。
技术部的空调二十四小时运转，但依然挡不住众人心中的焦虑。距离项目交付还有一个月，而最核心的算法模块进度严重滞后。
李明已经连续两个晚上没有回家了。
他在办公室的沙发上凑合着睡了几个小时，醒来后继续投入到代码开发中。
"李哥，你这样硬撑下去不是办法。"张伟端着早餐走过来，"我买了包子和豆浆，你先吃点东西。"
李明接过豆浆，喝了一大口，感觉胃里总算有了点东西："谢谢。算法那边还有个关键问题没解决，数据处理的效率始终上不去。"
"要不我们几个一起想想办法？"
李明摇摇头："这个算法的核心逻辑只有我清楚，你们插手反而会乱。再给我两天时间，我一定能搞定。"
刘强也走了过来："李哥，我们都很担心你。要不先回家休息一晚，明天精神点再来解决？"
"不行。"李明果断拒绝，"华泰那边明天要来看中期演示，算法必须跑通。"
陈妍小声说："可是你这样熬下去，万一身体出问题怎么办？"
"放心吧，我知道自己的身体状况。"李明勉强挤出一个笑容，"你们先去忙自己的模块，不要管我。"
其他人见劝说无效，只好各自回到工位继续工作。但他们时不时会偷偷看向李明，眼中满是担忧。
下午三点，华泰集团的技术总监带着两个工程师来到公司。王总亲自接待，将他们领到会议室。
"李总监，演示准备好了吗？"王总问道。
李明点点头，虽然眼中满是血丝，但神情依然专注："核心算法已经跑通了，各个模块的集成也基本完成。"
演示开始。李明熟练地操作着系统，一个个功能模块在华泰技术总监面前展现出来。数据导入、智能分析、结果预测，整个流程行云流水。
"这个预测准确率能达到多少？"华泰的技术总监问道。
"目前测试数据显示，准确率可以达到94.2%，比行业平均水平高出15个百分点。"李明自信地回答。
华泰的工程师试着操作了几个功能，对系统的响应速度和界面设计都很满意。
"非常不错。"华泰技术总监点头道，"看得出来你们团队的技术实力确实很强。"
演示结束后，华泰的人离开了。王总满意地拍拍李明的肩膀："干得漂亮！他们明显很满意。"
李明终于松了口气，感觉全身的力气都被抽空了。他靠在椅子上，闭上眼睛休息了几分钟。
"李哥，你太厉害了！"张伟兴奋地说，"刚才那个算法演示，华泰的技术总监都看呆了。"
"是啊，特别是数据分析那部分，速度快得惊人。"刘强也赞叹道。
陈妍走过来，关心地说："李哥，现在可以回家好好休息了吧？"
李明摇摇头："还不行。演示虽然成功了，但系统还有很多细节需要完善。距离最终交付还有三周，不能掉以轻心。"
接下来的日子里，李明依然保持着高强度的工作状态。
每天早上七点到公司，晚上十一二点才回家。有时候遇到特别复杂的问题，他甚至会通宵达旦地工作。
其他团队成员虽然也很努力，但他们的工作强度明显比李明低得多。
张伟负责的数据库模块相对简单，基本上能按时完成任务。
刘强的前端界面虽然需要频繁修改，但技术难度不大。陈妍、王磊、孙丽的工作也都在可控范围内。
"我觉得有些过意不去。"一天下班后，陈妍对张伟说，"李哥一个人承担了这么多工作，我们却相对轻松。"
"是啊，特别是核心算法那部分，完全是他一个人在攻关。"王磊也有同感。
刘强叹了口气："没办法，技术差距摆在那里。那些算法我们根本看不懂，更别说去解决问题了。"
"要不我们主动要求多分担一些工作？"孙丽建议道。
张伟摇摇头："李哥之前就说过，核心模块不能随便改动，出了问题整个项目都会受影响。我们还是做好自己分内的事情就行了。"
七月中旬，项目终于迎来了最终测试阶段。
李明已经瘦了一大圈，下巴上的胡子茂密得像个野人，但他的眼中依然闪烁着专注的光芒。
"所有模块都已经集成完毕，现在开始最后的压力测试。"李明对团队成员说，"华泰提供的真实数据量很大，系统能否稳定运行是关键。"
测试开始了。
海量的数据被导入系统，各个算法模块开始高速运转。
监控屏幕上，各种参数指标实时跳动着。
一个小时过去了，系统运行稳定。
两个小时过去了，各项指标依然正常。
三个小时过去了，系统没有出现任何异常。
"成功了！"张伟兴奋地喊道。
其他人也围了过来，看着屏幕上的测试结果，脸上都露出了喜悦的表情。
李明长长地吐了口气，感觉肩膀上的重担终于卸下了。三个月的艰苦奋战，终于有了回报。
第二天，华泰集团的验收团队到达公司。经过一整天的严格测试，他们对系统的各项功能都很满意。
"这是我见过的最出色的智能化系统之一。"华泰的CTO在验收报告上签字时说，"你们公司的技术实力确实令人印象深刻。"
项目正式交付。王总在全体大会上宣布了这个好消息，整个公司都沸腾了。
"这个项目的成功，标志着我们公司正式迈入了行业第一梯队。"王总激动地说，"华泰集团已经表示，希望与我们建立长期的合作关系。"
台下响起热烈的掌声。李明坐在第一排，脸上露出了三个月来第一个真正的笑容。
会议结束后，王总把李明叫到了办公室。
"李明，这次项目的成功，你是最大的功臣。"王总真诚地说，"没有你的技术攻关，我们不可能拿下华泰这个大客户。"
"这是我应该做的，王总。"李明谦虚地说。
"公司决定，给项目团队发放总计三十万的项目奖金。具体分配方案，人事部会在明天宣布。"
三十万！李明心中一阵激动。
以他在项目中的贡献，至少能拿到一半以上的奖金。
这笔钱对他来说，不仅是经济上的回报，更是对他三个月辛苦付出的认可。
当天晚上，李明终于早早回了家。妻子看到他疲惫但愉快的神情，知道项目肯定有了好结果。
"项目交付了？"妻子问道。
"嗯，客户很满意。公司还要发项目奖金呢。"李明搂着妻子的肩膀，"这三个月的辛苦总算没有白费。"
03
七月二十五日，一个平常的周二。
技术部的同事们都早早来到了公司，因为今天是项目奖金公布的日子。
上午十点，人事主管陈雯拿着一份文件走进了技术部。
"各位辛苦了，现在宣布华泰项目的奖金分配方案。"陈雯清了清嗓子，"经公司领导班子研究决定，本次项目奖金总额为三十万元，具体分配如下..."
所有人都竖起了耳朵，特别是李明，心跳开始加速。
"李明，项目奖金五千五百元。"
李明愣住了。五千五百？他以为自己听错了。
"张伟，项目奖金五万六千元。"
"刘强，项目奖金五万六千元。"
"陈妍，项目奖金五万六千元。"
"王磊，项目奖金五万六千元。"
"孙丽，项目奖金五万六千元。"
会议室里安静得可怕。李明感觉大脑一片空白，他怀疑自己是不是在做梦。
"陈主管，这个分配...是不是有什么搞错了？"张伟小心翼翼地问道。
陈雯看了看手中的文件："没有错误。公司按照团队协作均衡贡献原则进行分配，考虑到项目是团队共同努力的结果，所以基本采用平均分配的方式。李明作为负责人，有管理津贴，但考虑到其他成员的具体贡献，最终确定了这个方案。"
李明终于回过神来："陈主管，我想了解一下这个分配标准的具体依据。"
"这是公司领导班子集体决定的。"陈雯有些不自在，"如果有疑问，可以向王总反映。"
说完，陈雯匆匆离开了会议室，留下六个人面面相觑。
"李哥..."张伟想说什么，但不知道该怎么开口。
李明深吸一口气，努力保持冷静："没事，我去找王总问清楚。"
他起身走向王总办公室，其他人在背后目送他离去，眼中满是复杂的情绪。
王总办公室的门关着，李明敲了敲门。
"进来。"
李明推门而入，王总正在看财务报表，头也没抬："坐，我知道你为什么来。"
"王总，我想了解一下奖金分配的具体标准。"李明尽量让自己的语调平静。
王总放下报表，抬起头看着他："李明，我知道你心里不平衡。但你要明白，华泰项目虽然你贡献最大，但这是一个团队项目。如果分配差距太大，会影响团队和谐。"
"可是王总，项目中我承担的工作量至少占了百分之七十。核心算法完全是我一个人开发的，其他人基本上是辅助性工作..."
"我承认你的贡献最大。"王总打断了他，"但公司要考虑长远发展。如果这次给你分配过多，其他人会有想法，以后谁还愿意配合你工作？"
李明感到一阵无力："那为什么不事先说明分配标准？如果我知道是这样的结果，我可以调整工作方式..."
"事先说明反而会影响大家的工作积极性。"王总的语气开始变得不耐烦，"李明，你在公司这么多年，应该明白团队合作的重要性。这次的分配方案是公司慎重考虑后的决定，不会改变。"
李明沉默了几秒钟，然后问道："那如果我不接受这个分配方案呢？"
王总的脸色变得严肃起来："李明，你是公司的老员工，也是技术骨干，我希望你能顾全大局。如果因为奖金问题影响了团队关系，对谁都没有好处。"
李明意识到，再争论下去也没有意义。王总显然已经做好了决定，而且不容更改。
"我明白了，王总。"李明站起身，"我会认真考虑您的话。"
"你能理解就好。"王总的语气软化了一些，"公司不会忘记你的贡献，以后还有很多机会。"
李明点点头，转身离开了办公室。
回到技术部，其他人都在等他。看到他的表情，大家都明白了结果。
"李哥..."陈妍想说些安慰的话。
"没事。"李明勉强笑了笑，"既然公司有这样的规定，我们就遵守好了。"
张伟有些愧疚："李哥，要不我把我的奖金分一部分给你？这次项目确实是你贡献最大。"
"不用。"李明摆摆手，"这是公司的决定，我们个人不要私下调整了。"
刘强也说："李哥，我们都知道你的辛苦。这个分配确实有些..."
"好了，大家不要再说这件事了。"李明打断了他，"工作还要继续，我们不能因为这件事影响情绪。"
其他人见李明这样说，也就不再提奖金的事。但谁都能感觉到，气氛变得有些微妙。
下午的工作中，李明表现得很正常，该做的事情一件不落。但熟悉他的人都能感觉到，他的状态和以前不太一样了。
下班后，张伟追上了李明："李哥，要不我们去喝两杯？"
李明摇摇头："不用了，我想一个人静静。"
张伟看着李明的背影，心中五味杂陈。他知道，这件事在李明心中肯定留下了很深的印象。
接下来的几天里，李明依然正常上班，认真工作。但细心的同事发现，他不再像以前那样主动加班了，也很少主动承担额外的工作。
"李哥最近是不是心情不好？"孙丽私下问张伟。
"肯定的。换了谁都会不舒服。"张伟叹气道，"三个月那么辛苦，结果分到的钱还不如我们的十分之一。"
"公司这样做确实有些不合适。"王磊也表示赞同。
但大家也都明白，这件事已成定局，再议论也没有用。
04
时间过得很快，转眼就到了九月底。
距离奖金分配事件已经过去了两个多月，技术部的工作节奏逐渐恢复正常，但那种微妙的气氛依然存在。
李明的工作态度依然认真负责，但同事们都能感觉到他的变化。
以前遇到技术难题，他总是第一个冲上去，加班加点也要解决。
现在他更多的是按部就班，严格按照工作时间安排任务。
"李哥，这个新项目的架构设计，你看看有什么建议？"刘强拿着设计图找到李明。
李明仔细看了看，指出了几个关键问题："这里的数据流设计有问题，可能会造成性能瓶颈。还有这个模块的接口定义不够清晰。"
"那你看应该怎么改？"
"具体的修改方案你们自己想想，我只是提供建议。"李明的语气很平淡，"如果实在想不出来，再来找我讨论。"
刘强有些意外。
以前遇到这种情况，李明总是会直接给出详细的解决方案，甚至亲自动手修改。
现在他只是点出问题，让别人自己去解决。
类似的情况越来越多。
李明不再像以前那样事无巨细地关心每个项目细节，也不再主动承担超出职责范围的工作。
"李明最近是不是对工作失去热情了？"王总在管理层会议上提到了这个问题。
"可能还是因为华泰项目奖金的事。"人事主管陈雯小心地说，"虽然他表面上接受了，但心里肯定还是有些想法。"
"这都过去两个多月了，还计较这件事？"王总皱着眉头，"我还以为他能想开呢。"
财务总监插话道："从工作表现来看，李明并没有什么过激行为，也没有消极怠工。只是不像以前那么积极主动了。"
"这样下去不是办法。"王总思考着，"李明是我们公司的技术核心，不能让他的情绪影响整个技术团队。"
与此同时，技术部内部的讨论也没有停止。
"我觉得李哥这样做是对的。"陈妍在午餐时间说，"以前他那么拼命，结果得到了什么？还不如我们这些打酱油的。"
"话不能这么说。"张伟有些不赞同，"李哥的技术能力是我们都比不上的，公司离不开他。"
"离不开又怎么样？华泰项目那么重要的贡献，最后分到的奖金连我们的零头都不如。"王磊摇着头，"换了我也会心寒。"
孙丽小声说："我听说其他部门的人也在议论这件事。都说技术部的奖金分配不公平。"
"外人怎么看不重要，关键是李哥自己怎么想。"张伟叹了口气，"我担心他会离开公司。"
"离开？"其他人都吃了一惊。
"有什么不可能的？以李哥的技术水平，到哪家公司都会受到重视。如果公司不能给他应有的认可，他为什么要继续呆下去？"
这个话题让所有人都沉默了。
他们都清楚，如果李明真的离开，技术部的实力将大打折扣，很多复杂的项目都无法顺利完成。
十月初，公司开始筹备第四季度的工作计划。人事部门也开始准备年度续约的相关事宜。
"李总监，您的合同下个月就要到期了，需要提前商谈续约事宜。"陈雯找到李明，"王总希望能尽快安排时间谈一下。"
李明点点头："什么时候都可以。"
"那就明天下午三点？"
"好的。"
第二天下午，李明准时来到王总办公室。
"李明，时间过得真快，又到了续约的时候。"王总热情地招呼他坐下，"这一年来，你的工作表现我都看在眼里，非常出色。"
李明客气地回应："谢谢王总的认可。"
"关于续约的条件，公司经过慎重考虑，决定给你涨薪。"王总拿出一份合同，"年薪从现在的28万涨到35万，涨幅25%。这在我们公司历史上都是很少见的。"
李明接过合同，仔细看了看条款。除了薪资调整，其他条件基本没有变化。
"王总的诚意我感受到了。"李明合上合同，"不过我想先考虑几天，可以吗？"
王总有些意外："还需要考虑什么？35万的年薪在深市也算不错了，而且公司对你的重视大家都看得到。"
"我理解王总的好意，但这毕竟是重要的职业决定，我希望能慎重一些。"
"那好吧，给你一周时间考虑。但我希望你能明白，公司对你的期望很高，我们是真心希望你能继续留下来。"
李明站起身："我会认真考虑的，王总。"
离开办公室后，李明没有回技术部，而是直接下楼到公司楼下的咖啡厅坐了下来。他需要一个安静的地方好好想想。
35万的年薪确实不错，比现在涨了7万。
但这个数字能弥补他内心的失望吗？华泰项目的奖金分配，让他看清了公司对待员工贡献的真实态度。
他想起了三个月前那些通宵达旦的夜晚，想起了为了攻克技术难关而废寝忘食的日子。
那时候他真心以为，只要努力付出，就会得到相应的回报。但现实给了他一记响亮的耳光。
咖啡厅里人来人往，都市的喧嚣在窗外涌动。李明看着手机里猎头发来的职位信息，心中的天平开始倾斜。
这一周里，技术部的同事们都在猜测李明的决定。
"你们说李哥会续约吗？"孙丽担心地问。
"很难说。"张伟摇摇头，"王总这次给的条件确实不错，但关键看李哥心里那道坎能不能过得去。"
"我觉得李哥可能已经对公司失望了。"陈妍说出了大家的担心，"华泰项目的事确实太伤人了。"
时间一天天过去，李明的态度依然平静如常。
他正常上班，正常工作，没有表现出任何异样。但越是这样，同事们越是感到不安。
周五下午，王总再次把李明叫到了办公室。
"考虑得怎么样？"王总直接问道。
"我基本上已经有了决定。"李明说，"不过在签字之前，我想请您先看一样东西。"
"什么东西？"王总有些好奇。
李明从随身的公文包里取出一个厚厚的牛皮纸袋，轻轻推到王总面前。
王总好奇地接过袋子，漫不经心地撕开封口，抽出里面的文件随意浏览。
突然间，他的动作僵住了，脸色瞬间变得煞白如纸，双手不受控制地颤抖着，整个人如同被掏空了魂魄般，重重地瘫坐在了椅子上。
