膀胱不是打卡机！盐城打工人吐槽 “上厕所要打报告”，劳动监察回应：违法可投诉

拍桌开唠）家人们！盐城 S * 新能源这波操作，真是把打工人的底线按在地上摩擦啊！

快 3 年了！现在连上厕所都得打报告，一位技术骨干深夜吐槽，这话听着都让人心头发紧！咱盐城打工人上班是来搞生产的，不是来遭罪的啊！CTO 一句口头指令：上班时段禁止离岗、禁止如厕，违者按 “怠工” 处理 —— 我的个亲娘嘞！这是把劳动法当空气，把员工当机器人了？

咱先掰扯掰扯规矩：劳动法第 36 条明明白白写着，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利！上厕所这是人的基本生理需求，还能被公司给 “禁” 了？盐城人社部门早有说法：用人单位再牛，也不能限制劳动者合理生理需求！就算是特殊岗位要限制，也得设轮换岗、说清休息次数，还得经过工会或职工代表同意，不然就是 “克扣劳动条件”，纯属违法！

咱盐城打工人可别忍气吞声！遇到这种事，记住 “三步维权法”：第一，固定证据！排班表、领导口头指令的录音、工作群里的通知截图，全都存好，别让公司耍赖；第二，现场投诉！直接打 12333，或者在 “江苏智慧人社” APP 上提交诉求，一键就能转交给盐城劳动监察，按规定他们 5 个工作日内就得到场核查；第三，事后仲裁！要是因为这事儿身体出了问题，或者被逼得没法离职，直接主张经济补偿、医疗费，还能要精神赔偿，仲裁时效是一年，别错过了时间！

说句实在的，膀胱不是打卡机，尊严更不是 KPI！今天咱对 “上厕所被限制” 这种事睁一只眼闭一只眼，明天公司说不定就敢出更离谱的规定。盐城劳动监察大队，这事儿真得管管了！咱盐城是讲道理、守规矩的城市，不能让这种违法操作坏了咱盐城的用工环境！

盐城的家人们，要是你们也遇到过类似的奇葩规定，评论区里说说，咱一起给打工人撑撑腰！

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文章撰写：鸣哥观江苏 素材来源：网络

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