山东
还得是俞敏洪，回应社交平台的质疑都与众不同。新东方32岁生日，俞敏洪在南极发来祝福，不过处处洋溢着打鸡血的味道，这引起了网友们和公司员工的不满，有疑似公司员工的人员在社交媒体发文，自己正在加班，而老板在南极追寻自我。
在大多数人看来，俞敏洪情商应该是蛮高的，但是这次不知道怎么就降智了。他在11月20日，在自己的社交媒体上回应称：自己没花148万到南极，举例了各种仓位的价格，他说自己和奚志农坐的夏古号，12天价格在20万—25万之间，不是网上说的148万。还说允许员工吐槽是公司的传统，让大家擦亮眼，也有冒充新东方员工在网上发声的。同时说明年会选10个优秀员工和10名优秀客户到南极。
俞总一番话下来，员工吐槽成了自己成功经验了？大家关注的是带10个员工去南极么？关注的是花148万去南极么？就算花1480万去南极，你悄默声的，大家也不会说什么？大家烦的是你的PUA和各种的变相炫耀。
而且能感觉出来，俞敏洪的思维还停留在N年前，他根本不知道基层员工想要什么？他试图用奖励和对中层的奖励来分化自己的员工。让基层员工不敢发声，不能发声。没办法基层员工看到的是自己的加班和努力以及薪水。老板们看到的是业绩、大好河山和不听话的员工。
再说让人不明白的是，你花20万去南极和花148万去南极，对普通员工有什么区别？公司账面上多了128万？这128万会分给普通员工们么？显然不可能，可能性就是零！甚至我个人觉得，你在公司大群里发个1万块的红包，虽然按照新东方的员工数量，可能每个人抢个几毛钱，但都要比发这么一篇激情洋溢，把员工当企鹅的文章效果要好。
俞敏洪估计都不看动物世界，只看到企鹅聚集在一起。却不知道他们是在抱团取暖，而且当吹风霜到了一定程度的时候，企鹅们会自动的换位置，大家都能轮到外面被风吹的位置上。这是为众人抱薪。估计俞总的眼中，假如群里有人扛不住风霜了，那第一时间应该是踢出圈子吧！
用网友的话说：你们信不信，这十个所谓的员工可能连一两个普通员工都没有，甚至可能说的都是个大饼。人家明年一句业绩不好，公司艰难，就不去南极，改去公司南边小广场团建就完了，信资本家还不如信鬼！
给俞总个建议，下次辟谣还不如说，其实自己恰好是在考察业务，未来将启动一条家庭旅游，特别是承诺给参加的孩子们或者有需求的人学英语的业务！这样大家看到俞总在身先士卒搞生产，就不会觉得自己加班是问题了。
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