党建引领聚合力，济南市妇联扎实做好“双联共建”工作

近年来，济南市妇联紧紧围绕乡村振兴决策部署，结合“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，以派驻第一书记为纽带，锚定“党建强、产业兴、民生惠”目标，深化党建与乡村振兴深度融合，通过建强战斗堡垒、培育特色产业、办好民生实事，推动双联共建村实现组织力、发展力、凝聚力全面提升，走出了一条“党建引领、产业蝶变、治理重塑、双向赋能”的乡村振兴新路径。驻村“第一书记”先后荣获济南市表现突出第一书记、济南市乡村振兴先进个人等荣誉称号。

聚焦组织共建，激活乡村振兴“源动力”

济南市妇联始终坚持把建强基层党组织作为“双联共建”的首要任务，党组书记带领班子成员下沉一线，与村“两委”班子、党员代表共同探讨、深入研究，为“双联共建”工作出谋划策，以规范化建设激活党组织“神经末梢”，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。

强化政治引领，凝聚思想共识。组织市妇联党员干部与“双联共建”村党员开展结对共建活动，通过主题党日共过、组织生活共促、困难群众共帮，拉近党群距离、凝聚工作合力。依托“三会一课”、主题党日等载体，结合农村党员特点创新学习形式，把党课搬到田间地头、农家院落，用“土味语言”解读政策理论，以“板凳夜话”倾听民意诉求，让理论学习既接“天线”又接“地气”。组织党员代表赴章丘区三涧溪村、历城区曲家庄村等先进示范村观摩，学习乡村振兴先进经验，激发干事创业热情。

健全组织机制，夯实战斗堡垒。推动完善村级组织运行机制，指导村“两委”落实“四议两公开”制度，确保重大决策群众“点题”、项目实施请村民“阅卷”。协助建立“委员包片、党员联户”责任网络，将联系服务延伸到户到人。注重发挥妇联执委、妇女党员的作用，将她们纳入网格化管理体系，使其成为政策宣传、矛盾调解、服务群众的骨干力量。

实施“雏雁培育”，激活队伍动能。聚焦农村优秀青年、致富能手、返乡大学生、退伍军人等重点群体，精准发展党员、培养后备力量。2023年以来，两村党支部新发展党员2人，吸收入党积极分子1名。组织开展“党员户挂牌亮身份”等活动，激励党员在人居环境整治、产业发展、乡风文明等一线亮身份、作表率、当先锋，切实把党的组织优势转化为推动乡村发展的强大合力。

聚焦产业共建，点燃富民强村“新引擎”

市妇联立足“双联共建”村资源禀赋，指导驻村“第一书记”坚持“一村一品、一村一策”，以产业发展为核心引擎，积极链接资源，探索多元化产业发展路径，推动村集体经济壮大和村民增收致富，实现“强村”与“富民”同频共振。

创新模式，特色产业破局突围。针对稍门村产业基础薄弱问题，市妇联积极筹措社会资金100万元改扩建废弃厂房，建成占地2000平方米的“老街卤味”食品加工厂，创新建立“村集体+合作社+农户”利益联结机制，实现销售收入近130万元，带动村集体增收15万元。依托中国邮政直播基地搭建电商销售平台，让乡村卤味产品走向全国。2025年创新推出“巾帼卤味小吃车”项目，组织留守妇女、返乡女大学生通过租车或分期购车方式创业，由村办加工厂统一供货、新媒体推广，带动30余名妇女灵活就业，既解决妇女就业难题，又盘活集体资源，成为乡村振兴的“巾帼亮点”。

科技赋能，资源盘活提质增效。面对村内闲置厂房与富余劳动力难题，市妇联成功引进“可穿戴机甲”制造项目，推动形成“村集体提供场地、企业投入技术管理”合作模式，将沉睡资产转化为高效生产车间，创造数十个就业岗位，为留守妇女提供就近稳定工作，人均月收入增加3000元，为乡村产业注入科技动能。深化“三变”改革，市妇联驻村第一书记带领村“两委”用半个月时间完成1600亩耕地测绘建档，整合二十余户零散地块，并积极引进央企鲁供丰农落地，实现土地规模化流转，两个村集体年增收16万元，让“资源变资产、资金变股金、农民变股东”成为现实，村民感慨“过去钱在地里跑，现在钱在兜里躺”。

农旅融合，特色采摘助农增收。借助罗家村开心农场区位优势，打造“杏好有你”特色采摘旅游路线，将传统农业与乡村旅游有机结合，年接待游客6万人次，让地里的瓜果蔬菜从“求商贩收”变为“城里人抢着摘”，土特产升级为旅游商品，实现“农业+旅游”双向增收。通过农旅融合发展，不仅让土地增值、农民增收，更让乡村生活焕发新活力，让农活变“潮”、让村民腰杆更直，为乡村振兴增添了人气与活力。

聚焦服务共建，绘就幸福乡村“新图景”

市妇联始终坚持以人民为中心的发展思想，指导驻村“第一书记”将惠民生、解民忧作为工作出发点和落脚点，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力办好民生实事。

美化人居环境，建设宜居乡村。围绕“庭院美、生活富、家风好”，持续深入开展“出彩人家”创建活动，并对示范户实行星级化动态管理，以精细化管理提升乡村文明程度。针对村民反映强烈的村容村貌问题，积极争取上级财政资金80万元，对村庄进行全面提升改造。在项目实施中，充分发挥党建引领和党员带头作用，组织村民参与决策、建设和监督，共硬化村内地面6970平方米，村庄环境焕然一新，实现了“颜值”与“内涵”双提升。

关爱特殊群体，传递组织温暖。市妇联联动驻村“第一书记”走访慰问困难群众80余户，发放慰问物资价值8000余元，把党和政府的关怀送到群众心坎上。聚焦乡村儿童成长需求，联合爱心企业开展“关爱乡村儿童 助力乡村振兴”系列活动，组织少年儿童开展研学和文化体验，让孩子们在活动中感悟济南历史文化和中华优秀传统文化，滋养家国情怀。

丰富文化生活，滋养文明乡风。积极对接文旅局等资源，到村开展文化惠民演出和红色电影公益放映活动，送戏下乡、送影到村，不断满足农民群众日益增长的精神文化需求，用健康向上的文化活动占领农村思想文化阵地，传播党的声音，推动社会主义核心价值观深入人心，让乡村既有“烟火气”更有“文化味”，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。

聚焦机制联建，保障双联共建“长效性”

市妇联始终将“双联共建”作为服务乡村振兴的重要平台，不断健全工作机制、强化保障措施，推动共建工作走深走实、取得长效。

健全统筹推进机制。成立市妇联“双联共建”工作领导小组，定期召开专题会议研究部署工作，明确责任分工、细化工作举措，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部室协同抓”的工作格局。建立“第一书记”定期汇报制度，及时掌握驻村工作进展，协调解决产业发展、项目推进中的难点堵点问题，为“双联共建”提供有力保障。

强化资源整合机制。充分发挥妇联组织桥梁纽带作用，整合社会各界资源，在资金支持、项目引进、政策倾斜等方面为两村提供精准帮扶。积极链接爱心企业、社会组织等力量，开展公益帮扶、就业支持、文化惠民等活动，形成“妇联牵头、多方参与、共建共享”的良好局面，为乡村振兴汇聚强大合力。

完善激励考核机制。将“双联共建”工作纳入市妇联年度工作考核体系，制定量化考核指标，定期对共建工作成效进行评估，激励“第一书记”担当作为。注重总结推广共建工作中的好经验、好做法，提升“双联共建”工作整体水平，为共谱新时代济南乡村振兴新篇章贡献巾帼力量。