辽宁
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
第一章 晴天霹雳
周琳提前二十分钟到了公司，这是她十年来的习惯。办公桌上，第十座销售冠军奖杯刚刚在上个月的公司年会上被颁发给她，熠熠生辉。奖杯旁边摆着她和女儿的合影，女儿甜甜的笑容是她每天奋斗的动力。
“琳姐早！”新来的实习生刘晓雨恭敬地问候。
周琳微笑着点头，打开电脑开始查看昨天的销售报表。她的团队依然领先，这个月的业绩指标已经完成了百分之八十。作为公司的销售王牌，她带领的团队贡献了全公司近百分之三十五的业绩。
内线电话响了，周琳瞥了一眼来电显示，是人力资源部。
“周琳，请来一下人力资源部。”电话那头是人力资源主管李静的声音，语气异常平静。
周琳没有多想，拿起笔记本就往外走。路过销售总监赵勇的办公室时，她注意到门紧闭着。这有点不寻常，赵总监通常来得比她还早。
人力资源部的会议室里，坐着李静和一位集团人力资源部的同事，还有一个陌生的中年男子，穿着笔挺的西装，表情严肃。
“请坐，周琳。”李静指了指对面的椅子。
周琳坐下，隐约感觉到气氛不对。
“这位是集团人力资源部的张总监。”李静介绍道，“今天请你来，是要宣布一个艰难的决定。”
张总监清了清嗓子，打开面前的文件夹：“周琳同事，感谢你这些年来对公司的贡献。”
他的开场白让周琳心中一沉。这种句式，通常不是好消息的前奏。
“由于集团战略调整，公司需要优化组织架构。”张总监继续念着稿子，“经过慎重考虑，你的岗位将被撤销。”
周琳愣住了，一时没能理解这句话的意思。
“等等，你说什么？”她忍不住打断。
“很遗憾地通知你，你被裁员了。”李静接过话，语气中带着刻意的同情，“今天是你在公司的最后一天。”
周琳感觉一阵眩晕，几乎不敢相信自己的耳朵：“你们要裁掉我？连续十年的销售冠军？”
“这是集团的整体决策，与个人表现无关。”张总监面无表情地说。
李静推过来一个文件夹：“这是离职协议，包括补偿金明细。如果你今天签字，可以额外获得三个月工资的补偿。”
周琳机械地翻开文件夹。数字在眼前晃动，但她完全无法集中精神阅读。
十年。她把最好的十年青春都奉献给了这家公司。从一名普通销售员做到销售总监助理，带领团队创造了公司近三分之一的业绩。而现在，他们就像丢弃一件旧家具一样，要抛弃她。
“为什么？”她终于问出了这个问题。
张总监和李静交换了一个眼神：“集团战略调整，所有事业部都要精简人员。”李静回答，“销售部门是重点调整对象。”
“我的团队呢？”周琳突然想起她的队员们。
“大部分成员会并入其他团队，少数也会被优化。”李静说。
优化，多么委婉的用词。周琳感到一阵恶心。
她想起最近公司内部的传言，说集团要削减成本，可能进行一轮裁员。但她从未想过会轮到自己。毕竟，她是公司的明星员工啊。
“我需要时间考虑。”她试图争取时间。
“抱歉，公司希望你今天就能做出决定。”张总监强硬地说，“如果今天签字，除了法定补偿外，还有额外三个月的补偿。如果拒绝，公司将单方面解除合同，只支付法定补偿。”
赤裸裸的威胁。周琳看着眼前的两张面孔，突然明白了。这一切都是计划好的，没有商量余地。
她深吸一口气，拿起笔。在签字的瞬间，她的手微微颤抖。十年奋斗，就这样画上句号。
离开会议室时，李静递给她一个纸箱：“给你一个小时整理个人物品，然后保安会陪你离开。”
如此迫不及待。
回到销售部，几个同事投来好奇的目光。显然，消息已经传开了。
周琳默默地开始收拾东西。十年的积累，一个纸箱就装完了。十座销售冠军奖杯，她一个也没拿。那些曾经的荣耀，现在看来如此讽刺。
“琳姐，这是真的吗？”团队里最年轻的销售员刘晓雨红着眼睛问。
周琳点点头，勉强笑了笑：“以后好好干。”她拍拍刘晓雨的肩膀。
销售总监办公室的门依然紧闭。周琳知道，赵勇肯定早就知情，只是选择了回避。
最后一刻，她抱着纸箱，环顾这个她奋斗了十年的地方，然后头也不回地离开。
电梯里，她看着镜中的自己。三十五岁，职业生涯突然归零。
回到家，她把纸箱扔在角落，整个人瘫在沙发上。手机开始不断响起，同事们的慰问微信，客户的询问电话。她一个都没接。
傍晚，她打开电视，漫无目的地换着频道。突然觉得精疲力尽。
早早躺在床上，却辗转难眠。脑海里不断回放着白天在会议室的一幕幕。
“战略调整”、“组织优化”、“与个人表现无关”...这些冠冕堂皇的说辞背后，到底隐藏着什么？
第二章 荒谬的消息
第二天，周琳关掉手机，睡到自然醒。既然被迫休息，就好好享受吧，她告诉自己。但内心深处，被背叛的刺痛感挥之不去。
第三天，她终于打开手机。数十条未读信息和未接来电。其中最多的是来自销售总监赵勇。
她懒得查看，直接把手机扔到一边。下午，她出门散步，去了十年来从未在工作日到过的公园。看着悠闲的老人和嬉戏的孩子，她突然觉得，也许被裁员不是坏事。至少，她可以重新思考人生的方向。
晚上，她鼓起勇气查看赵勇的信息。大部分是询问工作交接的事宜。最后一条却让她愣住了：
“周琳，这个季度的销售指标还没完成，请尽快提交销售报告和下月计划。”发送时间是今天上午。
她简直不敢相信自己的眼睛。一个被裁员的人，还需要完成销售指标？这未免太荒谬了。
她直接把手机扔到沙发上，决定不予理会。几分钟后，她又捡起手机，思考着该如何回应。
最终，她选择暂时不回复。倒要看看，他们还能有多无耻。
她继续享受难得的清闲。做了一顿丰盛的早餐，慢慢享用。然后窝在沙发上看电影，这是她十年来第一次在工作日看电影。
下午，门铃响了。透过猫眼，她看到站在门外的是刘晓雨。
犹豫了一下，她还是开了门。
“琳姐，你还好吗？”刘晓雨关切地问，手里提着一袋水果。
“挺好的，从未这么好过。”周琳笑了笑，侧身让客人进门。
刘晓雨走进客厅，目光落在角落的纸箱上：“大家都为你抱不平。你走后，赵总监把你的客户全部分给了他自己和他的亲信。”
周琳并不意外。赵勇一直把她的业绩视为威胁。现在终于找到机会夺走她的一切。
“但是琳姐，有件事很奇怪。”刘晓雨犹豫了一下，“赵总监今天在部门会议上，还在要求大家向你学习，完成你设定的季度指标。”
“什么意思？”周琳挑眉。
“就是...他好像还没接受你已经被裁的事实，或者他根本不知道如何处理你留下的烂摊子。”刘晓雨终于说出口。
周琳若有所思。这或许解释了为什么赵勇会发那条荒谬的信息。他可能真的慌了神。
送走刘晓雨后，周琳思考着刘晓雨的话。赵勇虽然是销售总监，但近几年的业绩主要靠她支撑。他更擅长办公室政治而非实际销售。现在失去了她这个得力干将，他很可能无法完成业绩指标。
晚上，赵勇又发来一条信息：“周琳，请回复！销售指标关系到整个部门的绩效考核，请不要因为个人情绪影响工作。”
这条信息彻底激怒了周琳。个人情绪？是他和公司先无情无义，现在反而指责她闹情绪？
她直接拨通了赵勇的电话。
“周琳？你终于回电话了。”赵勇的声音带着明显的不耐烦。
“赵总监，我想提醒你，我已经被公司裁员了。”周琳冷冷地说，“根据离职协议，我与公司已经没有任何关系。”
电话那头沉默了一下。“但是你的工作还没有交接完成。”赵勇强词夺理。
“我离职当天就已经把所有资料和客户信息移交了。”周琳反驳，“如果需要其他帮助，按照公司规定，应该按咨询师标准支付我费用。”
赵勇被噎住了。“周琳，别这样，大家好聚好散。”他改变策略，“你在这个行业还要混，何必闹得这么僵？”
赤裸裸的威胁。周琳几乎能想象出他此刻的表情。
“赵总监，我也奉劝你一句，好自为之。”她平静地说，“没有我，看你这个季度怎么完成指标。”
说完，她直接挂断电话。心跳得很快，但感觉很爽。十年来，她第一次对赵勇说“不”。感觉好极了。
第三章 秘密与真相
第二天，周琳开始更新简历，联系猎头。凭借十年销售冠军的资历，她很快收到了几家公司的面试邀请。其中一家是竞争对手公司，开出的条件相当优厚。
但在签合同前，她决定先度个假。用裁员补偿金去一直想去的海滨城市。
在机场，她收到了一条来自前同事的短信：“琳姐，赵总监在到处找你，说你有份重要文件没交接，影响到了大客户订单。”
周琳皱眉。这明显是赵勇的伎俩，想找借口把业绩不佳的责任推给她。她直接关掉手机，登上了飞机。
一周的海滨度假让她神清气爽。当她再次打开手机时，发现了几十条未读信息和未接来电。除了赵勇，还有人力资源的李静，甚至总经理办公室的号码。
看来，事情开始变得有趣了。
回到城市，周琳才开始仔细查看那些未读信息。赵勇的信息从最初的强硬命令，逐渐变成了近乎恳求的语气。
“周琳，宏光集团的订单出了点问题，只有你能解决。”
“请回电，公司愿意支付咨询费。”
“看到信息请尽快联系我，这个订单对公司非常重要。”
周琳冷笑着翻阅这些信息。宏光集团是她一手培养起来的大客户，年订单额占公司销售额的百分之十五。这个客户只认她，公司上下都知道。当初裁员时怎么就没想到这一点？
李静的信息则更加正式：“周琳同事，关于你的离职手续，还有一些细节需要完善，请尽快联系人力资源部。”
总经理办公室的信息最简短：“周琳，我是总经理张涛，请回电。”
连称呼都省了，但亲自联系一个被裁员的员工，说明事情已经引起了高层的注意。
周琳不急着回复。她先联系了猎头，确认了竞争对手公司的offer。职位是销售总监，薪水比之前高出百分之五十。她爽快地接受了。
然后，她给宏光集团的采购总监王总发了条微信：“王总您好，我是周琳。已经离开原公司，特意告知。感谢多年合作，祝一切顺利。”
不过五分钟，王总直接打来了电话：“周琳，怎么回事？你怎么突然离职了？”
王总的声音带着惊讶和关切。
“公司战略调整，我的岗位被撤销了。”周琳轻描淡写地说。
“荒谬！你是他们最优秀的销售啊！”王总愤愤不平，“那我们今年的订单怎么办？我们只信任你。”
“公司会有其他同事为您服务的。”周琳礼貌地说。
“不行！我们的合作是基于对你的信任。”王总态度坚决，“如果你不在，我们会重新考虑合作。”
周琳嘴角上扬，这正是她预期的反应。“王总，我很感激您的信任。其实，我刚刚加入了创新科技，如果贵公司有兴趣，我可以安排一次会谈。”
创新科技正是她前公司的最大竞争对手。
电话那头沉默了片刻。“创新科技？我知道那家公司，产品线和你前公司差不多。”王总若有所思，“这样吧，你安排一次会谈，如果条件合适，我们可以考虑转单。”
挂断电话后，周琳心情愉悦。不出所料，大客户是跟着优秀的销售人员走，而不是跟着公司走。
这时，她才回拨了赵勇的电话。
“周琳！你终于回电话了！”赵勇的声音充满焦虑，“宏光集团的订单要黄了，他们拒绝接听我们的电话，只说如果你不在，就终止合作。”
“我很遗憾听到这个消息。”周琳平静地说。
“你不能只是遗憾！这是你负责的客户，你必须解决这个问题！”赵勇又恢复了命令的语气。
“赵总监，我想再次提醒你，我已经不是贵公司的员工了。”周琳冷冷地说。
电话那头沉默了一下。“公司愿意支付你咨询费，只要你帮忙保住这个订单。”赵勇终于放下姿态。
“多少？”周琳直接问。
“五千块，只要你打几个电话。”赵勇说。
周琳几乎笑出声。宏光集团的年订单额是两千万，他居然只愿意出五千。
“抱歉，我没兴趣。”她直接拒绝。
“一万！这是我能申请的最高额度了。”赵勇加价。
“祝你好运，赵总监。”周琳准备挂电话。
“等等！”赵勇急忙喊道，“你说个价！”
周琳思考了一下：“订单金额的百分之五。”
“什么？一百万？你疯了吗？”赵勇惊呼。
“那就没什么好谈的了。”周琳说。
“百分之二，这是我的极限了。”赵勇讨价还价。
“百分之五，一分不能少。”周琳坚定地说，“而且要先付款后服务。”
“我需要向上级申请。”赵勇最终说。
“给你一天时间。”周琳挂断电话。
接下来，她拨通了李静的电话。
“周琳？你终于回电了。”李静的声音一如既往地专业。
“李主管，听说我的离职手续还有问题？”周琳问。
“是的，有一些文件需要补签。”李静说，“另外，公司希望你能完成工作交接。”
“我离职当天已经完成所有交接。”周琳说，“如果公司需要我提供额外服务，我可以以咨询师的身份提供帮助，按日收费。”
李静沉默了一下。“我会向领导汇报你的要求。”她最终说。
最后，周琳回拨了总经理张涛的电话。电话几乎是被立即接起的。
“周琳，我很高兴你回电了。”张涛的声音听起来出奇地友好，几乎可以说是热情，“我想我们需要见个面，好好谈谈。”
“张总，我觉得我们已经没有什么好谈的了。”周琳平静地说。
“不，我认为有。”张涛坚持道，“有些事情可能不是表面上看起来那样。明天上午十点，公司楼下的咖啡厅如何？”
周琳思考了一下。见一面也无妨，看看他们到底在玩什么把戏。
“好吧，明天见。”她说。
第四章 意想不到的转折
第二天上午，周琳准时出现在咖啡厅。让她惊讶的是，不仅是张涛，赵勇也来了。两人看起来都有些疲惫，尤其是赵勇，眼窝深陷，像是几天没睡好。
“周琳，谢谢你能来。”张涛起身为她拉开椅子，这种礼节是他十年来从未有过的。
点完咖啡后，张涛直入正题：“周琳，首先，我代表公司，为这次裁员决定向你道歉。我们可能...犯了一个错误。”
周琳挑眉，等待他继续。
“事实上，这次裁员决定是基于一些不完整的信息做出的。”张涛瞥了赵勇一眼，后者低着头，不敢看周琳。
“什么意思？”周琳问。
张涛深吸一口气：“公司最近发现，销售部门存在一些...不规范的操作。当时我们认为这些操作与你有关，所以做出了裁员的决定。但现在看来，我们可能误解了。”
周琳感到一股冷意从脊背升起。他们想诬陷她？
“什么不规范的操作？”她冷静地问。
“有一些客户合同存在价格异常，远低于市场价。”张涛说，“这些合同都是经你手签署的。”
周琳立刻明白了。那些合同都是赵勇强迫她签的，说是为了“战略合作”，实际上是为了短期内做出业绩，以便他争取副总经理的位置。
“那些合同都是经过赵总监批准的。”周琳平静地说。
“是的，但我们发现，有些批准邮件可能是...伪造的。”张涛艰难地说出最后两个字。
周琳愣住了。她没想到事情会朝这个方向发展。
“我们调查发现，销售部门的系统被入侵，有人用你的账户发出了那些批准邮件。”张涛继续说，“但IT部门恢复的数据显示，那些邮件实际上是从赵总监的电脑发出的。”
周琳转向赵勇，后者脸色惨白。
“不仅如此，我们还发现赵总监与竞争对手公司有不当接触。”张涛说，“他计划将公司的大客户资源转移给竞争对手，以换取更高的职位和薪酬。”
周琳简直不敢相信自己的耳朵。这个转折太意外了。
“所以，裁员决定是基于错误信息做出的。”张涛说，“我们希望你能够回来。不仅回来，公司还决定晋升你为销售总监，接替赵勇的位置。”
周琳看着眼前的两个人，一个羞愧地低着头，一个期待地看着她。这一切太戏剧性了，简直像电影情节。
“我有几个问题。”周琳最终说，“第一，为什么选择用裁员的方式？如果怀疑我有问题，可以停职调查。第二，为什么在我被裁后，赵总监还不断联系我，要求我完成销售指标？”
