郑丽文对破坏蓝白合者发出党纪警告，国民党提出四套合作方案

如何说服党内地方派系支持蓝白合？“我们当然是希望过程一切顺利圆满。”国民党主席郑丽文在19日下午“郑黄会”后表示，“但必要的时候就依据各党自己的家规处理。”当被问及若有党内人士刻意破坏“蓝白合”时的应对措施，郑丽文展现了柔软身段与强硬底线并存的态度。

她希望党内同志能有对大局的体认，必须放下很多的小我。每个人有意愿要争取提名，就展现最大努力及优势，让自己成为最强人选，“但一旦最强人选不是我，就要放下小我，为了大局”。

郑丽文在会谈中强调，“必要时就依家规处理”。这一表态表明国民党领导层已将蓝白合作视为重要政治议程，愿意动用党纪为合作保驾护航。

郑丽文指出，两党有高度意愿的优秀人选“势必要透过一个机制来产生大家心目中、社会上也都能够高度认同的真正最强人选”。她特别强调，“未来民调一定是不可或缺的重要工具”，暗示了未来蓝白合作将倾向于采用客观数据而非纯粹政治协商来决定候选人。

至于具体合作方案，虽然今天“郑黄会”没谈细节，但台媒报道，根据蓝营内部透露的信息，国民党已拟订四套“蓝白合”基本模式，为2026年地方选举合作提供清晰路径。

第一套方案是“现任优先”原则。在国民党现任县市长寻求连任的选区，将优先获得提名，同时国民党在议员选区对民众党候选人给予一定支持。台北市可能出现国民党市长蒋万安为民众党“小鸡”站台的场景。

第二套方案是选区礼让交换。国民党除在新竹市延续蓝白合作典范外，可能再释出一两个县市由民众党经营，换取民众党在其他选区支持国民党候选人。但这种模式成功的前提是民众党候选人需具有一定实力，否则易引发国民党基层反弹。

第三套是“基隆模式”的蓝白搭档。基隆市已有国民党籍市长谢国梁与民众党籍副市长邱佩琳的合作经验，这种正副县长搭档模式被视为地方层级蓝白合作的成功案例。

第四套是“联合执政”的扩大版。由国民党候选人当选县长后，部分局处首长由民众党推荐人选担任。这一模式有助于民众党培养行政人才，也有利于国民党吸引更广泛选民支持。

事实上，新竹市已成为蓝白合作的试验区。郑丽文此前在新竹市谢票时明确表示，“新竹市一定要延续‘蓝白合’基调”。面对基层关心的高虹安官司问题，郑丽文指出“过去‘蓝白合’在新竹市成功的先例，对蓝白合作树立很好典范”。

“蓝白合”适高难度的政治议题，不仅涉及理念，更涉及方方面面的利益。国民党与民众党合作面临深层挑战。比如，在理念上，黄国昌在“郑黄会”前突然对两岸关系表态，强调“一定要尊重岛内2300万人的政治意愿”。这一表态与国民党坚持的“九二共识”存在微妙差异，为合作蒙上阴影。

台湾师范大学政治研究所教授曲兆祥曾指出，“明年的蓝白合作是一个生存问题”。他认为只要蓝白没有合作，两个党都活不下去。但他也强调，联合政府的政治文化需要“接受妥协”，而台湾的政治文化往往将妥协视为背叛。

国民党内对合作也有不同声浪。郑丽文必须平衡党内深蓝势力与务实合作派的关系。她在当选主席后迅速稳住党务，并与“美国在台协会（AIT）”及多国驻台代表会面，这些举动一定程度上巩固了她的领导地位。

2026年县市长选举已成为蓝白合作的试金石。国民党在2022年选举中拿下的15个执政县市中有9个将因任期限制需要新人接棒，这既构成挑战也为蓝白合作提供空间。

政治现实迫使两党走向合作。最新民调显示，蓝白两党支持度相加超过绿营九点四个百分点。这一数字凸显了在野联盟击败民进党的可能性，也凸显了分裂必然导致失败的现实。

郑丽文能否在她的任期内真正促成持续有效的蓝白合作，不仅将影响2026年地方选举结果，更将直接关系到2028年能否实现“下架民进党”的目标。