(来源:中国妇女报)
转自:中国妇女报
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王萱
作为互联网平台企业,美团深刻认识到,必须准确把握全会核心要义,坚持党建引领,强化技术赋能,不断优化平台治理体系。按照“一条工作主线”(党组织引领)+“两个工作重点”(倡导合作商建会和推动外卖配送员积极入会)的骑手工会工作建设思路,持续打造“1+2”工会建设模式,把建会倡导写进了配送合同,从制度上加强建会引导。
截至目前,全国已有495家合作商成立了工会。同时,常态化开展骑手恳谈会,围绕算法和劳动保障,开展省域和全国层面的协商恳谈,签订了《算法与劳动保障专项协议》。还定期开展女骑手专场恳谈会,倾听女骑手建议,减轻配送压力,让每一位女骑手都能被看见、被尊重、被照顾。
在保险保障方面,美团出资20亿元为1300多万名骑手缴纳职业伤害保险,实现“每单必保”;推动骑手养老保险补贴覆盖全国,符合条件的骑手都可获得最少50%的参保补贴。在困难帮扶方面,设立大病关怀金、“袋鼠宝贝”公益计划,为全行业骑手及家属提供大病紧急救助。在骑手健康生活方面,提供骑手年度免费体检、家庭旅游补贴等福利,建设“骑手之家”、骑手驿站,提供免费理发等服务。成立算法专家委员会,推行“12小时强制下线”,避免骑手疲劳跑单;试点取消超时扣款,用正向激励代替处罚。上线“安全分”机制、试点“0闯红灯奖励”,已有2万多名骑手拿到了奖励,闯红灯行为减少了26%。
座谈会为我们做好新就业形态劳动者特别是女骑手的权益保障工作指明了前进方向。我们将把工作做得更细、更实,让每一位骑手都能感受到平台的温度、社会的尊重。
(本版整理 徐阳晨)
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