江苏科技大学认定教师郭某严重学术不端，校方招聘公告中人才引进待遇优厚

极目新闻记者 杜光然

11月18日晚，江苏科技大学发布情况通报：“2025年9月，学校收到我校教师郭某涉嫌学术不端的举报，对此高度重视，立即启动调查程序。经调查取证，认定郭某存在严重学术不端行为，已经按规定解除了与郭某的聘用协议，并对其团队师生进行了妥善安排。同时，学校第一时间向公安机关报案，目前案件正在侦办过程中。学校深刻认识到在郭某引进过程中存在材料审核把关不严等问题，将严肃问责，同时举一反三，杜绝此类问题发生。”

此前媒体新闻稿中写道，郭某是江苏科技大学首席科学家、教授、博士生导师，荣获德国洪堡青年学者，美国金属材料学会杰出科学家等。他有多年海外留学工作的经历，回国后加入江苏科技大学。学术上，郭某发表SCI论文170余篇，申请欧洲发明专利66项（授权48项），国际发明专利3项等。

据《江苏科技大学2024年诚聘海内外优秀人才》文章显示，引进待遇方面，领军人才岗位的购房补贴面议，海外类学科(学术)带头人岗位的购房补贴是80万元至90万元，被认定为“领军人才”的高层次人才可执行协议年薪。领军人才岗位的科研启动经费面议，海外类学科(学术)带头人岗位的科研启动费是30万元至40万元、20万元至30万元不等。此外，海归博士(后)的购房补贴是45万元至60万元，海归博士(后)的科研启动费为20万元至25万元、15万元至20万元不等。全职博士后在站期间执行协议年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助。

记者注意到，该校2023年的招聘启事中引进待遇有所调整，但也很优厚。按照郭某的网传简历推测，他的引进待遇或超百万元。这些仅是公开的部分招聘待遇，若达到领军人才要求待遇标准要面议。目前，校方通报称，经调查郭某存在严重学术不端行为，且学校在引进过程中存在材料审核把关不严，暂不明确其是否侵占国家科研经费。

郭某的实际引进待遇如何？11月19日，极目新闻记者致电该校人事处、宣传部等部门了解情况，未获有效回应。

（来源：极目新闻）