江西
近日有广东网友发帖称，不加班也要扣100块，我一天的工资没有了，哎!
根据该网友提供的信息，这是一份东莞某工厂下发的处罚单。
通告
兹有包装员工张某某等4名员工17号晚上未请假私自不加班，严重影响生产计划，导致订单无法准时完成，处以乐捐100元处罚，以观后效。
望各位员工引以为戒。
东莞某某有限公司行政部
2025.11.18
上述内容来看，这家工厂的这张罚单看似非常合理，有4名员工有组织无纪律，安排加班却没有到岗，且没有事先请假，严重影响整个车间的生产工作，最终导致延误交货期。
针对此事，有网友表示，如果公司的通告内容属实，员工确实是违反公司规定，对公司的生产和业务造成损和影响，被处罚也很正常。当今的人只看谁穷谁有理，谁发帖发视频谁有理，谁哭得惨哭得委屈，哭得可怜谁有理。
有网友指出，依照公司请假制度请假（临时不加班事先申请说明理由，批不批是另一说前提是申请了没有），厂纪厂规、员工手册等写到劳动合同里了，受劳动法限制（不要杠厂纪厂规、员工手册合不合理，你进去之前就已经经过职工代表大会或全体职工通过了，明显的自己先违规，法律一样不支持）！切记:要法律保护自己，自己先要遵守法律！酒驾醉驾毒驾，再遵守交通规则，被闯红灯的撞了出事故，保险一样不赔，交通法不仅保护不了你，还会附带治安或刑事处罚！
当然，也有网友认为该工厂行为涉嫌违法。
- 这起事件之所以引发争议，说明大家对于公司制度的理解有较大差异。
可以肯定，涉及事件的员工此前一定是被反复教育的，在工厂工作，加班也属于正常安排。而由于几名员工私自“旷工”，公司被迫出此下策。但是公司直接处罚，显然有违规之嫌，哪怕用的是乐娟两个字。你可以扣绩效，罚钱就不妥了。如果员工纠结，要折腾，企业的此举也会被有关部门纠正。
这起事件提醒大家，如今就业形势严峻，一定要敬畏公司规章制度，不可任性。哪怕公司做法不妥，你在人家屋檐下，按要求做也是应该的。而且，这也不伤害到人的自尊和面子。
总之，入乡随俗，入厂从规。如今有份稳定的工作可做，真的要学会珍惜啊！一旦失业，就知道什么是迷茫和焦虑了。
对此，你怎么看呢？
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