上海
Q
网友问
“我最近拿到一家 Web3 公司的 Offer，他们说工资直接发 USDT。我害怕踩雷……这到底靠不靠谱？在国内收这种工资会不会违法啊？”
A
邵嘉碘律师答
这几年确实有不少 Web3 公司喜欢用 USDT、USDC 给员工结算工资，理由也很简单：到账快、跨境方便，还不用折腾一堆手续。但在法律上，这件事远不止“换种方式发工资”那么简单。
在中国内地：加密发薪被视为违法行为。
中国内地明确禁止任何形式的加密货币支付。根据人民银行等十部委发布的《2021年关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》，“虚拟货币不得在市场上流通，不得作为货币使用。”
《中华人民共和国劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第五条要求工资应以人民币支付，不得以实物或有价证券代替。
因此，企业若以USDT或BTC等形式向员工发薪，可能被认定为违反劳动法与外汇管理规定，严重者构成非法经营。
实务中，一些Web3项目通过境外实体签约、境外发币的方式支付境内员工报酬，但该模式仍存在逃汇与涉刑风险。
结论：在中国境内直接以加密货币发薪违法；如涉境外架构操作，仍须谨慎设计合同与汇兑路径，以防触碰监管红线。
*本文为上海曼昆律师事务所的原创文章，仅代表本文作者个人观点，不构成对特定事项的法律咨询和法律意见。 欢迎更多Web3从业者投稿、爆料。如需转载及法律咨询，请添加客服：MankunLawFirm。
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