龙陵：专家工作站激活人才发展“一池春水”

　　近年来，龙陵县紧扣经济社会发展重点深入实施“人才强县”战略，将专家工作站建设作为集聚高层次人才、推动产学研深度融合、服务产业转型升级的重要抓手。截至目前，全县已建设专家工作站59个，覆盖教育、医疗、农业、工业、文旅等多个领域，为全县高质量发展注入了强劲的智力动能。

　　坚持需求导向，精准对接“建站”。龙陵县立足资源禀赋与人才瓶颈，实行“靶向”引智。通过“万名人才兴万村·人才服务走基层”等行动，组织力量深入全县50余个乡镇、企事业单位调研摸底，梳理出各类需求42项，建立动态需求清单。围绕需求清单，与31家知名企业、37所高等院校、9家科研院所、1家县级行政机关、2家正厅级单位建立了稳固的合作关系，确保专业匹配。例如，与上海交通大学合作建立了颅神经疾病诊治中心云南分中心，上海新华医院神外科李世亭教授定期到县人民医院进行手术帮带，吸引了全省各州市及省外患者前来就医，极大提升了医院的软实力和知名度；对接省农科院建设李涵专家基层科研工作站，全面推进了石斛盆花新种质、新产品，极大提升了石斛产业的附加值，带动全县年销售石斛盆花700余万盆，实现产值6亿余元。

　　上海交通大学医学院附属新华医院神经外科主任、上海交通大学颅神经疾病诊治中心主任李世亭教授在龙陵开展帮扶活动。

　　创新运行机制，高效规范“管站”。为确保专家工作站有效运转，龙陵县着力创新管理机制，县委人才工作领导小组印发了《龙陵县县级领导联系服务院士专家工作站制度》，县委人才办印发了《关于进一步规范全县院士专家工作站运行的通知》，明确由17位县级领导联系走访23个运行成效显著的专家工作站，及时听取专家意见建议，了解解决专家工作、生活中存在的问题和困难，让专家有获得感和幸福感。所有专家工作站都签订合作协议，明确年度合作重点和任务，确保工作站目标清晰、责任到位。建立多部门联席会议制度和人才工作领导小组成员单位沟通机制，年内共召开沟通会议3次，协调解决专家和工作站存在的住房、用地、设备、经费等难题30余个。

　　聚焦成果转化，务实高效“用站”。龙陵县始终将发挥工作站实效作为核心目标，让专家工作站发挥“智力”支撑、技术支撑及团队支撑作用。例如，保山市人民医院张浩专家团队工作站自建站以来，共开展授课9次、义诊6次，服务131人次、无痛胃肠镜检查88人，肠镜下治疗40人；建设扶雄专家工作站、段宝忠专家基层科研工作站，解决了石斛多糖活性成分高效提取、分离纯化、改性等关键技术，目前已与丰达农业有限公司签订石斛种质资源技术转化合作合同，实现科技成果转化收入1200余万元；与龙陵县天潭饮料有限责任公司签订紫皮石斛饮料开发发明专利转让协议，实现科技成果转化收入50万元；对接成立邵庆勇专家工作站，共到龙陵开展养殖户、基地技术人员指导培训28期1156人次，有力推动了黄山羊养殖技术的普及和应用。

　　优化服务保障，用心用情“扶站”。龙陵县努力营造敬才爱才的良好环境。修改完善《龙陵县高层次人才和紧缺型人才引进聘用办法》等“1+5”系列政策措施，继续按照高层次人才和紧缺型人才各10个编制与人才工作专项经费500万元给予保障，积极做好沪滇帮扶资金和高校对口帮扶资金有效整合，全面服务好专家工作站的建设和专家开展工作。例如，今年以来，协调拨付全国名老中医药专家纪建文工作站、全省基层名老中医药赵映宝专家工作室、李林艳名师工作室等建站经费和开展活动经费52.4万元，有效保障了工作站的运行。

　　通过扎实推进专家工作站建设，龙陵县有效破解了高层次、紧缺型人才的瓶颈，促进了科技与产业深度融合。下一步，龙陵县将不断总结经验，推动专家工作站建设再上新台阶，为谱写龙陵高质量发展新篇章贡献更多人才力量。（杨成海）