湖南
如何获得领导“偏爱”？用好这5大高招，领导更加青睐你
职场生存，领导决定一切。
要想得到重视，获得偏爱，就必须拿出自己的价值。
用好以下这5大高招，你会发现领导更加青睐你。
一：获得领导偏爱的核心只有2个字
说到底，想让领导看得起你、重用你，核心就是两个字：信任。
他得信你的能力，信你的态度，信你这个人。
这种信任，不是靠你临时抱佛脚、说几句好话就能换来的，而是靠你一件件把事办成、一次次表现靠谱，慢慢攒出来的。
当你真正成为那个让领导觉得“这事交给你，我放心”、“有你在我省心”、“你办事我安心”的下属时，好机会、好资源自然就都朝你来了，你的职业路也能走得更稳、更远。
记住一句话：最好的上下级关系，就是互相成全。
你帮领导把业绩搞上去，领导也自然会搭把手，让你爬得更高。
二：获得领导偏爱的5大绝招
1：学会“读空气”，听懂领导的画外音
在单位里，领导最喜欢的，不一定是那些能力最强、干活最快的，反而是那些“一点就透”、特别有眼力见的下属。
有时候，接任务时就多问那么一句，就能摸到领导的真正心思。
这样一来，你干出来的活儿就特别对路子，领导能不高兴吗？
记住这几招：
接活时多问一句：“领导，这事儿最急吗？您最看重哪个结果？”
学着领导说话：多用他的口头禅和表达方式，沟通起来更顺。
干完活儿多想一步：“这次交的差，领导满意吗？下次哪块儿还能再亮点？”
2：永远多干“20分”，给领导一个惊喜
“把活干完”那只是及格，只有“干得比他想的还好”才能让他记住你。
三步让你超常发挥：
想清楚再干：别光看表面要求，琢磨琢磨这活儿的最终目的是啥。
多花点心思：检查检查细节，把报告做得好看点，顺便把相关背景资料附上。
交活儿时讲明白：简单说清楚你干了啥，顺便提醒他几个可能出问题的风险点。
3：主动汇报，让领导对你“高枕无忧”
领导最怕的不是你能力不行，而是“失控”——不知道你活儿干到哪了，会不会突然给他炸个雷。
