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丁香园心情驿站版主 @killer-dong 发帖分享了一位医生的辞职信，信中提到 Ta 的初衷是有稳定的收入，和医院一起创造价值；而现实却是医院长期拖欠工资导致生活困难......
最终 Ta 选择放弃这份工作。
字字句句，写的不仅是一位普通医生的生存困境，也是现在医疗行业不少医护的现状......丁香园站友 @做***生就曾在丁香园社区发帖称自己医院 5 个月没发绩效：
丁香园站友 @这***帅：今天发通知，彩超检查费又降了，辅助检查一直在降价，收入越来越少，医务人员的出路在何处？
遇到这种情况怎么办？有站友选择 辞职另谋出路：
但离职就意味着收入彻底断档，而留在岗位上，即便工资晚发，至少还有补发的希望。
说真的，看到这封辞职信挺扎心的。
医生也是普通人啊，谁不要养家糊口？信里那句"上有父母需要尽孝，下有孩童需要抚养"，直接把现实困境摊开来了。想想看，要是你连续几个月被欠薪，家里开销都成问题，还能安心工作吗？
更让人无奈的是，这种情况还不是个例。好多医护留言都在吐槽——绩效拖着不发，检查费还一直降。有人五个月就拿个基本工资，这搁谁受得了？
最纠结的是走还是留。走了可能彻底断收入，留着又不知道哪天能发工资。就像那位从湖南跑西藏的医生，但凡有点办法，谁愿意背井离乡？
医疗体系要良性发展，总得让干活的人吃上饭吧。这事儿，你怎么看？
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图文来源：丁香园社区
编辑整理：护理传真 责任编辑：张昕芃
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