好消息，天津养老金计发基数落地，企退养老金重算补发有800元吗

好消息天津养老金计发基数落地，企退人员养老金重算补发有800元吗

在昨天11月17日天津地区养老金计发基数刚刚落地，2025年计发基数是9417元，相比较于2024年养老金计发基数9232元上涨了9417-9232=185元，涨幅185/9417=0.019，涨幅将近达到了2%左右。

那么随着最近不少地区从9月份开始全国31个省市陆续公布了养老金计发基数以后，接下来随着养老金计发基数的公布将会意味着2025年部分退休人员将会迎来养老金的重算补发工作，那么有朋友问企退人员养老金重算补发能够有800元以上吗？企退人员养老金重算补发跟事退人员养老金重算补发还有差距吗？

首先我们先来看是什么影响了养老金的重算补发，首先养老金的核算是根据退休当年的计发基数参与到养老金待遇核算中的，所以2025年退休人员核算退休金待遇应该按照2025年计发基数进行核算，但是由于计发基数的自身局限性，本身有滞后性，可以看出全国31个省市截止目前为止并非所有地区公布了2025年计发基数，还有几个地区暂未下发2025年计发基数，天津地区也只是昨天才刚刚公布了养老金计发基数，所以为了不影响2025年退休人员按时正常核算退休待遇，发放退休金，通常会按照退休人员所在地上年度也就是2024年计发基数核算养老金待遇，然后等到计发基数下发后，各地区根据地区实际情况进行统一的差额重算以及重算补发工作。

那么有网友问2025年退休企退人员如果涉及到养老金重算补发工作，是否可以重算补发达到800元呢？

首先我们可以看下哪些因素影响了养老金重算补发的差距。首先第一点就是重算补发的月份，因为跟养老金调整补发不同，养老金的重算补发只是根据退休当年已经发放的退休金待遇进行重算补发，并非每个人都是从1个月开始进行重算补发工作，比如该人员是2个月办理退休，在3月份领取退休金待遇，那么该人员所在地区在12月份进行养老金的重算以及相关的补发，那么该人员养老金就是从3月份到12月份之间的养老金进行重算补发，也就是12-3+1=10个月的重算补发待遇。

那么如果该人员是8月份退休在9月份领取到了退休金待遇，该人员所在地区12月份进行重算补发，那么就是需要补发12-9+1=4个月的重算补发待遇，所以这里影响重算补发多少的第一项影响因素就是重算补发的月数，由于不同退休人员实际情况不同，补发也有所不同。

那么在参考养老金待遇核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，这里基础养老金=2025年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，以及过渡性养老金=2025年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数，在养老金待遇核算公式中基础养老金以及过渡性养老金都有计发基数的构成，所以当计发基数发生影响该人员根据实际情况包含了缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，以及退休人员的缴费基数，以及退休人员所在地2025年计发基数与2024年计发基数的差额不同都会影响养老金。

那么我们假设该企退人员没有视同缴费年限的话该人员就没有过渡性养老金也就没有过渡性养老金重算差额，仅参考基础养老金的变化，假设该人员身处天津地区，计发基数的差额为上述计算185元，该人员缴费基数是0.6，缴费年限是20年的话，重算补发10个月，该人员基础养老金差额为：185*（1+0.6）/2*20年*1%=29.6元，假设重算补发10个月也就是29.6*10个月=296元，这样来看该人员想要重算补发达到800元甚至800元以上是很难的，但是不同人员由于实际情况不同，缴费基数以及缴费年限不同，并非所有企退人员都达不到800元，还是要具体分析。