江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
“林晚晴，你考虑清楚了？主动离职公司还能给你两个月补偿，闹大了对谁都不好看。”孙建华靠在人事部的椅子上，翘着二郎腿，脸上挂着胜券在握的笑容。
我看着面前这个折磨了我三个月的男人，手指攥紧了包带。人事经理方敏翻看着我的档案，眉头皱得越来越紧。
“孙经理，林晚晴这三年的绩效考核都是B+以上，为什么突然要辞退？”方敏的声音带着质疑。
“综合评估嘛，不适合继续任职。”孙建华敷衍地挥挥手，转头看着我，“小林，做人要识时务，别不识抬举。”
方敏合上文件夹，看向我：“林晚晴，你有什么诉求吗？如果对处理结果不满，可以按流程申诉。”
我沉默了几秒，抬起头，一字一句地说：“我只有一个要求——让集团总裁亲自来给我办离职手续。”
会议室突然安静了。
孙建华愣了一下，紧接着哈哈大笑起来：“林晚晴，你是不是被刺激疯了？总裁会为你一个小职员来人事部？”
站在门口的周姗姗也笑出了声：“表哥，我看她是想钱想疯了，还真把自己当根葱了。”
我掏出手机，当着所有人的面，拨通了那个存了十年却从未拨打过的号码。电话接通，我平静地开口：“姐，我在公司被辞退了，你能不能来一趟人事部，亲自给我办离职手续？”
电话那头传来椅子倒地的声音，接着是一个女人颤抖的声音：“晚晴？你说什么？你在哪个部门？”
孙建华脸上的笑容僵住了。
01
三年前，我入职鸿远集团的时候，人事部问过我一个问题：“你和林总是什么关系？”
我看着表格上“紧急联系人”那一栏空着的位置，摇了摇头：“没关系，只是同姓。”
那个人事专员松了口气：“那就好，我们公司最忌讳走后门。”
我笑了笑，没有说话。是的，我和林晚星是亲姐妹，但我们已经十年没有联系了。
准确地说，是我单方面地断了联系。
十年前，父母出车祸的那个晚上，我给姐姐打了十七个电话，没有一个接通。后来才知道，她在国外谈一个重要项目，手机关机了整整三天。
等她赶回来，父母的葬礼已经结束。
我站在墓碑前，看着穿着黑色职业套装的姐姐，她的眼睛红肿，妆容精致。我记得她说的第一句话是：“对不起，项目太重要了，我真的不知道......”
我打断了她：“姐，以后你走你的阳关道，我过我的独木桥。”
那年我十八岁，她二十五岁。
从那以后，她成了商界冉冉升星的女强人，我考上了普通大学，毕业后找了份普通工作。我们住在同一座城市，却像两条永不相交的平行线。
入职鸿远集团，纯属意外。我投了几十份简历，只有这家给了面试机会。我通过了三轮面试，靠的是自己的能力，和姐姐没有半点关系。
甚至直到入职，我都不知道林晚星就是这家公司的总裁。
前两年，日子过得波澜不惊。我在市场部做策划，不争不抢，按部就班。部门经理孙建华是个老油条，对下属倒也和气，只要完成任务，他不太管具体怎么做。
改变发生在半年前。
那天早上，孙建华带着一个年轻女孩进办公室：“给大家介绍一下，这是周姗姗，以后是咱们部门的新同事。姗姗，这是林晚晴，跟着她学。”
周姗姗扫了我一眼,冲我点点头，声音脆生生的：“林姐，多多关照。”
我笑着说好，殊不知这是噩梦的开始。
第一周，我带着她熟悉工作流程。她看起来很认真,拿着本子记记写写。我以为她是个肯学的新人，毫无保留地教她。
第二周，部门接了个急活，要在三天内出一份春季营销方案。孙建华把任务分给我：“小林，这次就辛苦你了，姗姗刚来，让她打打下手。”
我连续加班了两个晚上，做出了一份完整的策划案。第三天早上，我把方案发给周姗姗，让她帮忙整理一下格式，打印出来交给孙建华。
下午开会的时候，我正在工位上核对数据，同事小王突然跑过来：“晚晴，你怎么不去会议室？孙经理在表扬姗姗的方案呢。”
我愣住了：“什么方案？”
等我赶到会议室，看到的是周姗姗站在投影前，眉飞色舞地讲解着我熬了两个通宵做出来的策划案。
“这个方案的核心思路是差异化营销......”她指着PPT，讲得头头是道。
孙建华笑容满面地点头：“不错不错，新人就是有冲劲，有想法。”
我站在门口，手里还拿着刚打印出来的数据报告，整个人都懵了。
会议结束后，我找到周姗姗：“姗姗，这个方案是我做的。”
她抬起头，脸上挂着无辜的笑容：“林姐，我知道啊，但是孙经理让我整理的时候，说让我直接去汇报，我以为是团队协作呢。”
我深吸一口气：“那你汇报的时候，为什么不说是我做的？”
“我......”她眼圈一红，“林姐，我不是故意的，我以为这种项目都是谁汇报谁署名......”
我还想说什么，孙建华从办公室出来，皱着眉头：“林晚晴，你这是在质问新人？大家都是同事，一个项目而已，计较这些干什么？”
那一刻，我明白了。
周姗姗是孙建华的外甥女。
02
接下来的日子，就像慢性中毒。
所有的脏活累活都落在我头上。整理文档、核对数据、联系客户、修改方案，从早忙到晚。出彩的项目，孙建华总是让周姗姗跟着，每次汇报都是她上。
我的工位堆满了文件，她的桌上永远整洁如新。
“林姐，这个Excel能帮我做一下吗？我不太会。”
“林姐，这个客户有点难缠，你去谈吧，我怕搞砸了。”
“林姐，今天有个培训，孙经理让我去，这些资料你帮我整理一下。”
每一次，她都笑得甜甜的，像是在撒娇。
我不是不想拒绝，但孙建华总会在旁边说：“小林，你都工作三年了，带带新人也是应该的。年轻人要有团队精神。”
同事们看在眼里，却都选择了沉默。小王私下跟我说：“晚晴，你太老实了，人家都骑到你头上了。”
“那能怎么办？”我苦笑，“孙经理护着她，我又不想闹。”
“可这样下去，你会被榨干的。”小王叹了口气。
她说对了。
三个月前，部门接了个大客户，是市里一家知名商场的周年庆策划。这个项目如果做好了，奖金丰厚，还能评优秀员工。
孙建华把项目交给了周姗姗：“姗姗，这次你来负责，林晚晴配合你。”
我看着他，张了张嘴，最终什么都没说。
项目启动后，周姗姗天天往外跑，说是去和客户沟通。我在公司做方案、做预算、联系供应商，忙得脚不沾地。
活动前一天，我反复确认了所有细节。舞台、音响、礼品、流程，每个环节都检查了三遍。
活动当天，我早上六点就到了现场，盯着布置。一切都很顺利，客户很满意，孙建华也特地赶来看。
就在开场前半小时，问题出现了。
客户的总经理突然发火：“这个主题海报怎么回事？我们要求的是金色系，你们怎么做成蓝色的？”
我愣住了，立刻翻出手机里的备忘录。我记得很清楚，客户要求的确实是金色系，我也是按照金色系设计的。
“周姗姗呢？她负责这个项目，让她过来！”客户的总经理脸色铁青。
周姗姗赶过来，看到海报，脸色一下子白了：“林姐，你怎么搞的？我明明跟你说了客户要蓝色系......”
“不是金色吗？”我脑子嗡嗡作响。
“你记错了！”她提高了音量，“我和客户沟通的时候，总经理特别强调了要蓝色系，显得科技感和现代感。你自己改成金色，现在出了问题，推给我？”
客户的总经理冷着脸：“孙经理，这就是你们的专业水平？”
孙建华赔着笑脸：“真是对不起，是我们的失误。这样，我们立刻重新制作......”
“来不及了！”总经理摆摆手，“活动马上开始，我看你们是诚心砸我们的场子。这次合作到此为止，尾款不用结了。”
说完，扭头就走。
孙建华追了几步没追上，回过头，脸色阴沉得吓人：“林晚晴，你给我滚回公司！”
03
回到公司，孙建华把我叫进办公室，狠狠地拍了桌子：“你知不知道这次损失有多大？五十万的项目，因为你的失误泡汤了！”
“我没有......”
“你还敢狡辩？”他指着我的鼻子，“姗姗说得清清楚楚，客户要的是蓝色系，你非要改成金色，现在出了事，你负责得起吗？”
“孙经理，我有证据。”我掏出手机，“我和客户的沟通记录，还有最初的设计稿，全都是金色系......”
“够了！”孙建华打断我，“客户现在不认账，你拿什么证据都没用。这个月的绩效考核，你是D。”
D，是最低等级，意味着没有奖金，还会影响年终评优。
我咬着牙：“孙经理，这次的责任不在我。”
“不在你在谁？”他冷笑，“林晚晴，你工作三年了，是不是觉得自己很厉害？我告诉你，公司不缺你这种自以为是的人。”
那天晚上，我一个人坐在办公室到深夜。窗外的霓虹灯闪烁，我的眼泪却怎么都憋不住。
第二天，人事部公布了月度考核结果。我的名字后面，赫然写着大大的“D”。
同事们看我的眼神都变了，带着同情，也带着疏远。在职场上，一个被领导针对的人，就像瘟疫一样，没人敢靠近。
更可怕的还在后面。
接下来的一个月，孙建华开始频繁地找我谈话。
“小林啊，你也工作这么久了，有没有想过换个环境发展？”
“这个项目不适合你，你还是休息一段时间吧。”
“公司在调整架构，你这样的资历比较尴尬，不如主动离职，我帮你和人事说说，补偿多给点。”
每次谈话，他的语气都很“诚恳”，像是在为我考虑。但我听得出来，这是在变相逼我走。
我没有屈服。
凭什么？我凭本事进的公司，凭什么因为他们的小心思就灰溜溜地离开？
于是，孙建华撕下了最后一层伪装。
他开始给我调岗。从市场策划，调到了行政支持，说白了就是打杂。复印文件、订外卖、收快递、打扫会议室，这些本该实习生做的活，全都堆给我。
周姗姗坐在我原来的工位上，用着我的电脑，接手了我所有的项目。每次路过，她都会冲我笑笑：“林姐，辛苦了。”
那笑容，像刀子一样扎在心上。
我告诉自己要忍，忍到找到下一份工作再走。我开始偷偷投简历，但市场不好，一个月过去，没有一家公司回复。
上周，孙建华终于摊牌了。
他把我叫进办公室，桌上放着一封辞退通知。
“林晚晴，你连续三个月考核不合格，公司决定和你解除劳动合同。”
“考核作假，我不服。”我盯着他，一字一句地说。
“不服？”他冷笑，“那你去告啊，看劳动仲裁站在谁这边。林晚晴，识时务者为俊杰，你都混到这份上了，还装什么清高？”
我攥紧了拳头，指甲掐进肉里，生疼。
“好，我签。”我拿起笔，却没有落下去，“但我有一个条件。”
“还有条件？”孙建华挑眉，“说吧，想要多少补偿？”
“不是钱。”我抬起头，看着他，“我要体面地离开。”
就是那一刻，我想起了那个十年未见的姐姐。
这些年，我从未主动联系过她。我想证明，没有她，我也可以活得很好。
但现在，我不想再证明什么了。
我只想让那些践踏我尊严的人知道，欺负我，是要付出代价的。
04
今天早上，孙建华带着我来到人事部。
“方经理，林晚晴的离职手续，麻烦你办一下。”他把文件往桌上一放，转身准备走。
“等一下。”方敏叫住了他，翻开文件，眉头越皱越紧，“孙经理，我需要了解一下具体情况。”
“有什么好了解的？考核不合格，正常辞退。”
方敏指着我的档案：“林晚晴入职三年，前两年的考核都是B+，项目完成度也没问题，怎么最近三个月突然变成D？”
“这个......”孙建华顿了顿，“她工作态度有问题，能力也跟不上。”
“具体是什么问题？”方敏追问。
“方经理，你管得也太宽了吧？”孙建华脸色有些难看，“我是她的直属领导，我说她不行就是不行。”
方敏放下文件，看向我：“林晚晴，你有什么要说的吗？”
我摇摇头：“没什么好说的。”
“那你有什么诉求？”方敏的语气缓和了一些，“如果对处理结果不满，可以按流程申诉。公司会调查清楚。”
我沉默了几秒。
申诉？调查？那又能怎么样呢？就算查出来孙建华作假，最多就是恢复我的职位，但我还能在这里待下去吗？
我不想再受这种委屈了。
我抬起头，看着方敏，一字一句地说：“我只有一个要求——让集团总裁亲自来给我办离职手续。”
方敏愣住了。
孙建华愣了一秒，紧接着哈哈大笑起来，笑得前仰后合：“林晚晴，你是不是被刺激疯了？林总是什么人？日理万机，会为你一个小职员专门跑一趟人事部？”
站在门口的周姗姗也笑出了声：“表哥，她是不是想钱想疯了？还真把自己当根葱了。”
“做人要有自知之明。”孙建华擦了擦眼角的泪，“林晚晴，我看你是在公司待傻了。”
方敏皱着眉头看着我，眼里带着疑惑。
我没有理会他们的嘲笑，掏出手机，翻到通讯录最上面的那个名字——林晚星。
十年了，这个号码我从未删除，也从未拨打。
我按下拨号键，开了免提。
电话响了三声，接通了。
“喂？”是一个女人的声音，带着职场特有的冷静和干练。
我深吸一口气，平静地说：“姐，我是林晚晴。”
电话那头突然安静了，静得能听见呼吸声。
几秒钟后，传来椅子倒地的巨响，紧接着是那个女人颤抖的声音：“晚晴？你......你说什么？”
“我在公司被辞退了。”我看着孙建华逐渐僵硬的脸，继续说，“你能不能来一趟人事部，亲自给我办离职手续？”
“你在哪个部门？市场部？”林晚星的声音急促起来，“你别动，我马上过来！”
电话挂断。
会议室里，静得落针可闻。
孙建华脸上的笑容彻底凝固了，他盯着我，嘴唇哆嗦着：“你......你叫她什么？”
