与领导相处的10大秘诀：藏锋、打折、供选、一心、投好、巧报

与领导相处的10大秘诀：藏锋、打折、供选、一心、投好、巧报

领导看不上你，甚至反感你？

能力很强，但不受领导重用？

说白了，你不懂与领导的相处之道。

只要你能掌握以下这10大秘诀，不怕领导不提拔你。

一：藏锋

工作上，你在某些方面比领导强，这太正常了，谁还没点绝活呢？

但关键是，你不能把“我比你牛”写在脸上，别让领导觉得你是在抢他的风头，让他感到不爽。

你要记住，你的目标是跟领导处成互相尊重的“铁哥们”，而不是互相较劲的“竞争对手”。

多帮领导分忧，用你的本事给他当“神助攻”，而不是处处显摆你比他聪明，这叫智慧。

二：打折

为啥有的人明明很努力，却总得不到领导的好脸色？

很多时候是因为他把领导的期望值吊得太高了。

你记住这个公式：满意度 = 实际结果 - 期望值。

接到一个难啃的骨头时，别硬撑，要提前把困难跟领导说清楚，让他心里有个底。

你要是让他觉得这事儿跟玩儿一样，就算你拼了老命做成了，他可能也觉得“嗯，本该如此”。

你品，你细品，给领导的期望打个折，你会发现领导总是对你办的事很满意。

三：供选

找领导汇报问题，千万别两手一摊说“领导，这事儿咋办？”。

你得把问题带着几个解决方案一起提上去，让领导做选择题，而不是思考题。

你给出的选项，最好是把每个方案的利弊都分析清楚了。

这样既显得你脑子活、有担当，又能给领导省不少事，他自然会越来越信任你。

四：必行

跟领导打交道，执行力就是你的王牌。

领导安排个事儿，你别磨叽，别讨价还价，撒开腿就去干。

把领导的想法当回事儿，保证天天都能拿出结果。

为啥要这样？

目的很单纯，就是让领导觉得你是个靠谱、能办事儿的人，而且从不讲条件。

他才会把你当自己人，有好事儿第一个想到你。

这样既跟领导关系好了，又能升职加薪，这等好事儿，何乐而不为呢？