甘肃
今年以来，靖远县紧紧围绕“资源整合、力量下沉”核心目标，以新时代文明实践中心（所、站）为枢纽平台，通过织密服务网络、创新参与机制、夯实网格根基，着力推动基层治理与文明实践深度融合，有效激发了多元主体协同参与的内生动力，探索出一条既有治理力度又饱含文明温度的基层善治新路径，让文明新风吹遍城乡，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
织密“共驻共建”一张网，破解基层治理难题
着力打破条块分割、部门壁垒，创新构建“共驻共建”机制，有效整合辖区内的机关、学校、企业等各类党组织资源，与社区党组织结对联动。通过建立“资源共享、责任共担、事务共商、服务共推”的运行模式，以及驻区单位联席会议制度，精准对接资源清单与需求清单，共同确定并实施共建项目，聚焦解决群众“急难愁盼”。同时，积极推进党建、综治等多网融合，构建起“乡镇统筹—社区牵头—驻区单位参与—网格落实—楼栋联动—单元兜底”的精细化治理体系，将治理触角延伸至最末梢。目前，全县17个社区已全面建立联席会议制度，与100家企事业单位签约共建，累计开展活动140余次，成功解决住房、就业等民生实事1600余件，显著提升了治理资源的配置效率和整体合力。
激活“双报到”双引擎，汇聚多元服务新动能
为充分释放党员先锋模范作用并拓展志愿服务新生力量，靖远县深入实施“双报到”机制。一方面，推动2014名在职党员常态化下沉社区，亮明身份、认领岗位，形成“工作在单位、服务在社区”的长效机制，将专业服务送到群众“家门口”。另一方面，积极引导267名快递小哥、112名外卖骑手等新就业群体加入志愿服务队伍，打造“党员+新就业群体”双轮驱动的基层服务力量。社区为新就业群体量身定制“移动探头”“政策宣传员”等特色岗位，鼓励他们在日常走街串巷中排查安全隐患、收集民情民意；在职党员则发挥专业特长，开展义诊、法律咨询等精准服务。2025年以来，双方已共同开展志愿服务200余场次，为群众办实事580多件，其中新就业群体协助解决群众诉求近200件，成为基层治理中不可或缺的“流动哨兵”和“新生力量”。
筑牢“网格化”前哨站，提升一线服务响应力
将网格作为基层治理与文明实践融合的基本单元，按照“全覆盖、无盲区”原则优化网格设置，精心选聘623名综合素质高的专职网格员，明确其信息采集、矛盾调解、政策宣传、服务代办等核心职责，确保“人在格中走、事在网中办”。通过会议培训、线上课程等多种形式，持续加强对网格员的业务培训，年内累计开展培训102场次，并建立健全考核评价与激励机制，有效激发了网格员队伍的工作积极性与责任感。今年以来，全县网格员共排查各类矛盾纠纷7032起，成功化解6893起，化解率达98%以上；受理并办结群众各类诉求1423件，办结率超过99.7%，网格员已成为服务群众身边、响应迅速、处置高效的“贴心人”和感知基层脉动的“神经末梢”。
通过系统化布局、机制化创新、精细化服务，成功构建了多元协同、上下联动的基层治理与文明实践新格局。下一步，靖远县将继续深化“治理+文明”融合模式，不断夯实基层基础，以更务实的举措回应群众期盼，全力畅通基层治理的“最后一公里”，推动文明新风持续浸润、民生福
★来源：文明白银
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