广汽集团|市场化选聘落地，閤先庆出任总经理

履职近10个月后，冯兴亚卸下广汽集团总经理重担，由閤先庆接任。

今年2月，冯兴亚接棒曾庆洪出任广汽集团董事长，并同时兼任总经理一职至今履职已近10个月。11月16日晚间，广汽集团发布公告，正式公布新一届职业经理人选聘结果，冯兴亚也得以卸下部分管理重担。

公告内容显示，经严格市场化遴选与组织考察，广汽集团聘任閤先庆为总经理，冯兴亚不再兼任该职务，仍继续担任公司董事长及董事会战略委员会主任委员。此外，公告还明确王丹出任总会计师，高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才担任副总经理。此次公告的发布，标志着为期超两个月的广汽集团市场化选聘正式落地。

时间回到今年9月10日，广汽集团启动新一届职业经理人全球招聘，此次市场化选聘包括一名总经理和六名副总经理以及一名总会计师。

首先来看接替冯兴亚担任广汽集团总经理一职的閤先庆。新任总经理閤先庆是广汽体系内成长起来的“本土帅才”，职业生涯覆盖合资运营、自主品牌、产业链协同等关键领域，不仅对汽车产业全价值链有深刻理解，更对自主品牌发展瓶颈与新能源转型压力有着系统性思考。此前参与集团战略制定与重大决策的经历，更让他具备统筹全局的战略视野与实战能力。

资料显示，閤先庆毕业于同济大学机械工程专业，早期任职广汽本田负责销售工作，后续历任广汽商贸董事长、总经理等职；2022年6月升任集团副总经理，2024年11月主导启动广汽集团三年“番禺行动”，通过战略管理升级与组织架构调整，推动自主品牌一体化运营。

在业内看来，此番全面肩负集团战略制定与业务经营重任后，閤先庆有望进一步打破协同壁垒，高效整合广汽自主资源，助力广汽自主品牌实现协同发展与差异化突破。

值得一提的是，此次人事调整的消息早在一周前便已在业内流传。不过，相较于閤先庆这一既定总经理人选，新面孔陈家才更受行业关注。

出生于1982年的陈家才，拥有近20年汽车行业从业经验，其中近10年专注深耕海外业务。对业内而言，他是“既陌生又熟悉”的存在：陌生在于其并非广汽体系内成长起来的管理者，而是通过社会公开选拔加入；熟悉则源于他在汽车国际化领域的亮眼表现——作为捷途出海业务的核心“操盘手”，且曾担任赛力斯集团海外BU轮值总裁，他早已备受行业瞩目。

可以说陈家才在汽车出海领域具备“从0到1”的开拓锐气，是一位拥有丰富国际化销售体系构建经验的实战型“指挥官（参数丨图片）”，这也是广汽集团在此次人事公告中对其重点着墨的缘由。

于广汽而言，陈家才的加盟无疑将加速集团国际化战略落地。他在汽车出海领域积累了扎实的实战经验，诸如推动营销模式从传统总代模式，升级为“总代+6P强赋能”与“子公司+GTM强操盘”相结合的模式；同时带动营销方式从传统形态向新媒体营销、生态营销转型。这些成熟经验可帮助广汽将国内市场的优质营销策略快速适配海外市场，助力集团海外业务实现质的飞跃。

同时，广汽集团在公告中也明确指出“通过外部创新人才的引入，将为广汽在国际化转型与‘ONEGAC2.0’出海战略的本地化行动布局中注入新的战略思维、先进理念与管理能力，激活团队创新潜能，为再造‘新广汽’战略落地提供强有力的经验支撑。”

当前全球汽车产业正处于前所未有的深度重构期，电动化、智能化、网联化趋势加速演进。面对行业变革，广汽集团于2024年11月启动为期三年的“番禺行动”，此次人事调整正是该行动在人才布局上的关键落子。

此次人事调整是广汽集团极具针对性的部署，通过内部提拔与外部引援相结合，打造出一支既深谙广汽内部生态、又具备广阔外部视野的核心班子。不过，这支新团队能否合力带领广汽穿越行业变革风暴，在新能源转型、智能网联升级及海外市场拓展等关键战役中成功突破，最终还需市场给出答案。