怎样找到一份喜欢的工作？

要怎样探索，才能找到一份自己喜欢的工作呢？这不只是中学生的问题，很多已经进入职场的人，也一直没有找到答案。其实任何人一开始都是不知道自己喜欢什么工作的，我也一样。我上大学的时候，老师布置的任务和大家认为的正事，都没有说服我，我不认为那些是正事。所以在我没有找到正事的时候，我只能做别人安排的事，但我心里会有一个模糊的声音，告诉我，我得去找到一些比这更值得干的事。好像有一种强烈的冲动，让我想摆脱平庸的日常。

但我当时完全不知道什么是值得和重要的东西，可以说是两眼一抹黑，一抹黑到什么程度呢？我当时就是在图书馆里，一本一本地看书，跟许三多似的，从a看到z。大部分书我觉得就和老师上课的东西一样无聊，没什么价值。但有一些是有价值的，我看了之后，会在心里面喊出“哇哦”，那是一种久久不能平静的感觉，看到之后，我就会立刻产生一个冲动：“我要去网上找更多跟这件事有关的信息。”

我还记得当时看到的一本讲循证观念的书，我觉得我的人生可以分为两个阶段，看那本书之前和看那本书之后，当然后面我看了很多类似的书，把我人生分了无数个阶段。现在，“暂停实验室”的练习也都是基于循证研究设计的干预。我想，这个步骤可能是跳不过去的，有可能你就是得做一些那种特别“笨”的探索，比如到图书馆里面从a到z去读书。这本书里面提到的，其实也是这个道理。

探索喜欢的工作，需要考虑几个比较重要的方面，比如兴趣、擅长，还有自己想要什么样的生活。我们可以从自己喜欢的活动出发，比如听音乐、阅读、吃零食、陪小孩子玩，如果仔细观察，这些背后都会跟某些职业有关。不过大家最容易观察到的，是跟喜欢的活动联系最直接的职业。比如很多日本小男孩，长大最想当的，就是足球明星。

但成为足球明星，只是少数人可以实现的愿望，书中讲到，如果一个人喜欢足球，其实可以干的事情可多了：比如可以做体育记者，去报道球赛；可以做理疗师，帮助受伤的足球运动员；可以做足球俱乐部的推广营销人员，参与策划活动方案；可以做运动装备的研发人员，研究球鞋怎么能够让人穿着更舒服，表现更好；还可以研究球场的草皮，怎么才能让球员不容易滑倒……千万不要一下就被“成为足球明星可能性太小”的困难吓倒了！要记得某个工作背后，可能还有很多与之相关的选项。另一个方法，就是你可以观察一下，自己为什么特别喜欢做某些事情。

比如一个人喜欢做饭，可能是因为他喜欢那种一步步放食材，精准控制时间，最后得到美味的过程，如果是这样，可能他也很适合做一个化学家；也可能是好奇不同食材组合在一起是什么口味，总是想尝试不寻常的搭配，那可能也适合去做各种各样的产品研发。每个特质都可以在不同的领域发光发热，如果能探究清楚自己喜欢背后指向的特质，我们的思路就打开了，就能够找到更多相关的职业。除了喜欢，把自己擅长的事情发展成事业也是非常好的选择。

有人对擅长这个事挺有压力，老觉得自己得在某个事儿上特别顶尖，才配得上擅长。但并不需要这样，在自己能做的所有事里，找到那个相对做得更好的，就可以当做一个起点。提供一些发现自己擅长事情的方法，比如当有人夸你做得好的时候，你就可以留意一下，是不是自己都没发现这是自己擅长的事？还有些人觉得自己身上没有什么优点，反而全是缺点，但转换一下思路，缺点就是优点了。比如有的人觉得自己特别完美主义，那其实是擅长去做一些对结果有非常高标准要求的事情；有的人觉得自己“认死理”，那其实也代表着这个人比较有毅力，不到最后都不会放弃。

这样去看待自己特质的时候，就没有所谓的缺点和优点了，更多是要怎样使用这个特质，把它用好，就可以变成优势。如果说上面这些还是对小朋友的建议的话，后面讨论的几个问题，就完全是在跟职场人说了。比如：如果已经找到了一份喜欢的工作，但入职之后发现工作中很多部分都不喜欢，那要怎么办？给出的答案是：我们需要看得更长远——如果你认同这件事情，就全力以赴地做好眼前的事。

这是为什么呢？其实还是和工作的本质有关，因为工作不是为你量身定做，让你喜欢的东西，它的目的是为他人提供帮助和价值，所以如果它和你的价值，以及你的喜欢和擅长匹配度还可以，就是一份还不错的工作了。有时我也还会问自己，“暂停实验室”这件事，是我喜欢做的吗？我觉得所谓喜欢，就是“花在一件事上面的时间”，花的时间越长，就会越喜欢它。所以任何一个刚做的事，我都不会说我太喜欢，因为就是花的时间很短，哪怕感觉超级有激情，我就能做一个承诺，说这辈子就ta了吗？我觉得还是不行。

如果拿我们现在做的“暂停实验室”来说，我觉得做到第十年的时候，我可以说，“下一个十年，我还可以做这件事”，这我是说得出来的。我觉得不用一开始就有什么判断，因为这个判断有可能随着阶段而改变，但总体来说就是，投入的时间越长，判断就会越准确，经验就会越多，羁绊也会越多，就会越不愿意放弃它。