老板们不贪钱，却把公司搞垮了，创业精神被自己吃掉了

我接触过好些开公司的老板，他们总说自己白手起家，可一到要干活的时候，人就找不到了，就比如说企业培训班，刚开始还有三成人能按时来上课，后来连一成都凑不齐，这些老板不是出差就是旅游，过节全往国外跑，公司的事根本顾不上，国企干部就算再懒，好歹也坐在办公室里装个样子，这些老板倒好，连装都懒得装。

他们的问题不在贪心，而是缺位，首先表现在职务上的缺位，比如开会总是迟到，签合同拖拖拉拉，员工汇报工作也直接不理，其次体现在能力上的不足，公司规模扩大了，还习惯靠拍脑袋做决定，不懂得建立制度，也不去招聘专业人才，结果管理越来越乱，最后是心理层面的退缩，感觉管不动就焦虑起来，上班如同受罪，干脆躲着不露面，越躲就越找不到方向，最终整个公司也跟着垮掉。

很多人觉得老板们有钱有势，其实他们心里空荡荡的，不少人花钱去弄个政协委员或人大代表的身份，以为这样能保护自己，可真的出了事，那些头衔就变得没用，还有人学着国企的样子搞工资福利，天天上班打卡、写工作总结，结果事情做得更慢，办公室里放着关公像、佛像和香炉，逢年过节烧香拜佛，好像求神比做业绩还重要，更离谱的是，明明账上已经没钱，还要挂假画、买红木家具，就是为了图个面子。

富二代接班这事，基本是个笑话，老爹习惯专横，谁提意见就收拾谁，手下全是拍马屁的人，孩子送到国外镀金，回来就开豪车、住豪宅，去车间转一圈都是摆拍样子，工人还得伺候这位少爷，真要干活和担责任时，没人愿意接手，我见过鄂尔多斯商会的一个年轻人，穿着光鲜，说话全是空话套话，刚进培训书院就把老师气走了，这不是教育的问题，是整个家庭把权力和财富当作玩具，传给下一代只会变得更糟糕。

创业之初，他们凭着拼劲和头脑打拼出现实，如今却把更多信任放在神明身上，对拜佛比开会还上心，拉关系比研发产品还要用力，虽然表面没有贪污受贿的行为，可公司逐渐变得空洞，员工越来越松散，创新也慢慢消失，他们不是被体制压垮的，而是自己放弃了创业的根本，主动成为体制的附庸，公司还在那里，但魂已经丢了。

有人把问题归咎于时代，其实这是个人的选择，他们不是不会管，只是懒得动手，不是没有能力，而是不愿改变，不是缺乏压力，反而在逃避压力，时间久了，连自己都忘了当初为什么出发，员工看到老板总往外跑，心里早就不满，客户发现产品没进步，自然转向别家，市场不会等你醒悟，它只看最终的结果。

我见过一位老板，他的公司规模做到十亿，自己却天天打牌、算命、找大师，他儿子在国外读完书回来，开口就说这公司太累不想干，老板听了反而笑起来，说你根本不懂，这就是生活，但生活不能随便混日子，尤其是手里还管着几百号人的饭碗，这位老板不是被竞争对手打败的，他是自己输给了自己。

现在的很多民营企业主，已经不再是当初的创业者，而是变成了守业的人，甚至成了依赖企业生存的人，他们把公司当成提款工具、身份的标志和某种信仰的工具，创业时的那股热情，在应付场面、迷信思想和特权享受中慢慢消失，这些人没有偷也没有抢，但他们做的事比偷和抢更让人担忧，因为他们亲手毁掉了最宝贵的东西，那就是信任和未来。

有些老板到最后都没想通，公司倒闭不是因为缺钱，而是因为缺了良心，他们觉得买个职位头衔、烧香拜佛、送孩子去国外读书就能解决事情，结果麻烦越积越多，市场不讲情面，也不看家庭背景，只看你有没有真实能力，他们不是在外部输掉，是在内部垮掉，在自己身上栽跟头。