阴狠，但有效！领导拿捏刺头的3个阴谋，让下属不敢造次

阴狠，但有效！领导拿捏刺头的3个阴谋，让下属不敢造次

做管理，靠的不是制度。

真正管住人，还得靠手段。

尤其是以下这3大阴谋，是高明领导常用的方式，百试不爽。

一：捧杀法：欲擒故纵

第1步：把他当“爷”供着

对付这种刺头，聪明的领导不会直接跟他硬碰硬。

反而对他特别客气，有啥轻松活儿、小好处，都先想着他。

迟到早退？没事！想请假？马上批！

有人可能要说：“这领导也太怂了吧！”

其实你错了，这恰恰是收拾他的第一步。

你越是让着他，他就越膨胀，自我感觉良好，觉得连领导都拿他没辙，其他人就更不在话下了。

等他狂到没边的时候，其他员工心里虽然骂领导软弱，但更多是骂这个刺头太嚣张。

这么一来，他就犯了众怒，大家就会琢磨着怎么联合起来收拾他。

领导的目的，这不就达到了吗？这叫啥？

想让他完蛋，就先让他疯狂。

第2步：再给他添把火

领导对刺头的一味忍让和特殊照顾，肯定会惹恼那些老员工。

因为以前那些好处都是老员工的专利，现在一个刺头算老几，凭什么啥好事都让他占了？

这种刺头，除了脾气大、敢撒泼，没啥真本事。

老员工们心里能服气吗？为了显示自己的实力和地位，一些老员工就会主动站出来，带头打压这个刺头。

这时候，领导就坐山观虎斗，看他们斗。

不管最后结果咋样，领导都是赢家。

第3步：往死里踩

这时候，公司里那些“小人”就派上用场了。

他们平时正愁没机会接近领导、没理由拍马屁呢，现在一看领导被刺头这么“欺负”，觉得机会来了。

小人的招数可多了，收拾这种没脑子的刺头，简直是绰绰有余。因为领导还得顾全大局，有些事不好亲自出手。

但小人没这顾虑，要是再得到领导在背后点个头、默许一下，那简直跟打了鸡血一样，保证把刺头收拾得哭爹喊娘。