河南
师徒结对传薪火，匠心育人共成长。为加速青年教师专业成长，打造一支师德高尚、业务精良的教师团队，二七区实验中学（四中南校）举行 “青蓝工程” 学科教师师徒结对仪式。
教务处副主任李楠介绍了本次活动师徒各自的职责和考核办法，她认为此次活动旨在搭建骨干教师与青年教师的成长桥梁，通过 “以老带新、以新促老” 的模式，助力学校教育教学水平再上新台阶。
教务处主任代建萍宣读《青蓝工程学科教师“师徒结对” 决定》，她希望指导教师能认真履责，助力青年教师发展；青年教师能虚心请教，争取快速成长！
副校长王晶为指导教师颁发聘任证书
师徒合影留念
青年教师代表任婧波上台发言，她说能够得到学校优秀教师的悉心指导，感到十分荣幸，她将以谦逊的态度虚心求教，紧跟指导老师的步伐勤学苦练，定不负学校的重托，成为一名学生喜爱、家长放心、学校信任的优秀教师。
指导教师代表郑之帆老师的发言饱含深情，她表示成为青年教师的 “师父”，不仅是学校的认可，更是沉甸甸的使命。她将率先垂范、倾囊相授，与青年教师并肩战斗、携手同行。
副校长王晶肯定了 “青蓝工程” 在教师队伍建设中的重要意义，她希望全体结对教师能够珍惜机会，师徒结对不仅是教学专业上的传承共进，更是教师成长路上的情感纽带，让它真正成为学校教师队伍提质增效的 “加速器”。
“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水。” 本次 “青蓝工程” 师徒结对活动构建起了传承经验、互助成长的坚实纽带。相信在结对教师的共同努力下，青年教师定能快速成长为学校教育教学的中坚力量。学校将以此次活动为契机，持续完善教师培养体系，打造更高水平的教师团队，以匠心育桃李，以薪火续华章！
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