张文峰履新国网总经理，曾深耕南网34年

来源：能源情报

空置不到15天，国家电网就迎来了新的总经理。

11月14日，国家电网有限公司召开领导班子（扩大）会议。中央组织部宣布，张文峰任国家电网有限公司董事、总经理、党组副书记，同时免去其中国华能集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免，按有关法律和章程的规定办理。

至此，在一年半内，张文峰完成了从南方电网到华能，再到执掌国家电网的跳跃。他在华能总经理任上不过1年3个月。国家电网是电力行业的巅峰。

张文峰的调任，也是近来崛起的南方电网出身的高管，升迁和调任的最新一例。他也是又一位从华能调任国家电网总经理的人士。张文峰调任空出来华能总经理的缺，将继续产生电力企业高层管理者连锁调整。前者反应的趋势更值得注意：南方电网或许已是近期电力央企管理者和官员的新摇篮。

合作、咨询、交易：微信：energyinsider

张文峰履新补位庞骁刚

张文峰是南方电网老人，也是电网老兵。

张文峰出生于1967年9月，刚过58周岁，大学本科学历，硕士学位，高级工程师。1989年7月参加工作，主要职业履历在南方电网度过。

在南方电网工作34年后，2023年6月调任华能董事、党组副书记。

他的职业生涯从南方电网起步，当时南方电网还属于地方电力公司，2002年电改后继续在重组后的南方电网工作。

他历任南方电网电力调度通信中心副主任(公司系统运行部副主任)、党委委员，广东电网公司董事、副总经理、党委委员，广东电网公司董事、总经理、党委副书记，南方电网计划发展部主任、计划与财务部(运营监控中心)总经理等职务。

2024年8月19日，张文峰升迁中国华能集团董事、总经理、党组副书记。接替当年7月，邓建玲卸任留下的华能集团总经理空缺。彼时，距离张文峰调任华能集团党组副书记不过1年2个月。

距离张文峰在华能的升迁过了1年3个月，他再次履新最大的电力公司国家电网总经理。

张文峰接替的国家电网原总经理庞骁刚也是出身南方电网，近年来快速升迁。庞骁刚10月27日从国家电网总经理履新国有资产监督管理委员会副主任。

当时的庞骁刚是5年内第二次升迁，当时庞骁刚在国家电网总经理任上刚过了1年5个月。

庞骁刚1972年6月出生，今年53岁，更加年轻。庞骁刚本科毕业于东南大学电力系统及其自动化专业，1996年硕士毕业，就进入南方电网工作。

庞骁刚也是长期在南方电网工作，前后24年。历任南方电网公司办公厅副主任、国际部主任、深圳供电局总经理、广东电网公司总经理、深圳供电局董事长、中国南方电网有限责任公司董事会工作部（党组办公室、董事会办公室）主任、公司党组秘书、董事会秘书等职。

在南方电网工作24年后，2020年7月调任国家电网副总经理、党组成员。庞骁刚在担任国家电网副总经理4年后的2024年6月，接替已任国家电网董事长的张智刚，升任国家电网总经理。

至此次张文峰履新国家电网总经理，在南方电网深耕34年现年58岁的张文峰，接替了在南方电网前后24年现年53岁的庞骁刚，完成了国家电网总经理的交接。

洞悉投资趋势，就订《新能源决策参考》

当前，能源政策优化、技术迭代、市场重构、秩序重建、利益再分配是能源体系的新特点。如何精准把握宏观趋势、准确理解政策深意导向、及时跟踪产业动态，已成为能源企业、投资机构、管理部门的新挑战。

《新能源决策参考》自2020年创办以来，始终致力于为新能源行业提供深度、系统、前瞻的决策支持服务。报告全年52期（节假日顺延合刊），每周一发送，每期40页深度呈现，累计刊发近300期。《新能源决策参考》已成为能源投资企业、能源制造企业、研究机构、金融机构案头必备工具书。

南方电网成了升迁新摇篮？

张文峰和庞骁刚都出身南方电网，且深耕南方电网。从南方电网调任后，走上了快速升迁之路。显示出南方电网在央企高管中的独特地位。

他们俩都是南方电网出身的高层管理人员。最近一年实现升迁，具有南方电网工作经历的还有几位。

今年4月，从北京南下海南任海南省委常委、副书记的杨晋柏，在南方电网前后24年。先后在调度通信中心、省级电网公司、南网战略策划部、南方电网副总经理任职。2017年杨晋柏从南方电网副总经理调任国家电网副总经理、党组成员。

一年后，2018年调任广西自治区副主席走上仕途，2020年4月调任北京副市长，后又当选北京市委常委，统战部长，直至2025年4月调任海南。

杨晋柏与张文峰，都有南方电网通信与调度部门的经历，且有交叉共事的时期。

此外，2024年底从国资委副主任履新国家能源局局长的王宏志，在2022年1月到2023年8月，也曾任中国南方电网有限责任公司董事、总经理、党组副书记。

王宏志更多的经历在国家电网，前后26年。也在华电集团任职副总经理4年。

当然，电力企业之间的人员交换和调动非常频繁。以上都只是一些人事变动的不完全统计，电力行业从来就是一个相对封闭的系统，人员相互调任也是常事。只是作为一段时间观察人事动向的蛛丝马迹和视角，可以参考。

现任南方电网总经理就是在国家电网前后30年。国家电网前董事长舒印彪也调任华能董事长，并一直做到退休。

11月13日被提起公诉的寇伟，则是从华能集团副总经理调任国家电网总经理，并升迁至董事长，进而又调任大唐总经理，退休两年后被查。

更早一任的国家电网董事长辛保安，则从华电集团副总经理调任国家电网副总经理，在国网完成从副总经理到总经理，再到董事长的升迁，最后在国家电网董事长干到退休。

央企高管之间的调动，是为了防止在一个企业任职过长形成太深的利益纠葛。仕途从来都是央企高管的一个升迁通道。

一个时间段，某家央企出身的高管和官员人数多，只是人员变动的某种迹象。从中可窥见某种趋势。

你觉得呢？