起风了，郑丽文第五轮人事布局出炉；赵少康或被判入狱，慌忙求饶

11月6日，郑丽文第五轮人事布局出炉。不同于前四次人事任命，这一轮人事任命展现了两大特点，一个依旧是派系共治，第二个是世代交替。

赵少康那边“亮票案”闹上法庭，曾经喊打喊杀的“战斗蓝”铁头人物，如今却低声下气想了结案件。

一个在整队，一个在避风头，这也把国民党的权力结构和内部矛盾摆到了台面上。

郑丽文当选国民党主席，这事儿本身就没有什么。

她以超过半数的50.15%得票率，拿下了65122张选票，成了继洪秀柱之后国民党史上第二位女性掌门人，正式从朱立伦手中接过了这个烫手山芋。

但谁也没想到，真正的重头戏，是她上任后的这一连串操作。

郑丽文如今的动作，像是在一根高空钢丝上做平衡，她试图同时兼顾看似矛盾的两种力量。

一方面，她高举“世代交替”的旗帜，强调党内新血注入、活力焕发的必要性。

另一方面，她又必须面对“维稳传统”的现实需求，确保党内老将、派系和基层组织不至于因为急进改革而失衡。

她还要在“派系共治”的潜规则与自身“权力集中”的领导权威之间找到平衡点，让党内既有利益集团感受到尊重，又能够维持决策效率。

整个操作，其深层目的不仅是稳住眼前权力，更是在为两年后的2026年选举提前布局。

外界常批评国民党陷入“老人政治”，郑丽文显然听到了这样的声音，但她的回应颇有策略性。

她推行了一套“职能分离”的机制，让老将和新锐各司其职，互不干扰又相互支撑，既保留经验与稳重，也给年轻一代发展空间。

具体来看，她任命的四位副主席平均年龄超过70岁。

76岁的李乾龙兼任秘书长，77岁的季麟连坐镇副主席。

这些深蓝背景、资历深厚的老前辈，稳稳地站在那里，成为党内“稳定大局”的定海神针。

他们的存在，不只是象征意义，更是专门用来安抚传统票仓、稳住核心支持群体，让基层和老党员安心，也让郑丽文在新旧交替的夹缝中游刃有余。

可镜头一转，到了真正需要冲锋陷阵的岗位，画面就完全不同了。

11月6日出炉的第五轮人事布局，简直就是一场青年军的集体亮相。

江怡臻、牛煦庭这些媒体经验丰富的年轻议员被推到发言人的第一线，不到40岁的董佳瑜，之前还在主席选举中为郝龙斌阵营辩论，现在直接掌管国际部。

最让人意外的，是新媒体部主任王安国。

这位老兄是个音乐制作人，身上一点传统国民党的味儿都没有。

让他来负责文宣革新，摆明了就是想彻底撕掉国民党老派、刻板的标签，玩点年轻人能看懂的东西。

老将负责压舱，新人负责操盘，这套拳法既兑现了年轻化的承诺，又没得罪元老，确实高明。

处理完新旧矛盾，更棘手的是党内盘根错节的山头派系。

对此，郑丽文的策略不是削藩，而是把“派系共治”这套潜规则直接搬到台面上，让它制度化，大家明着来，反而少了暗地里使绊子的风险。

这份人事名单就像一幅权力拼图，每个板块都来自不同的山头。

考纪会主委张雅屏，是洪秀柱的嫡系。

青年部主任李昶志，也曾是洪秀柱办公室的发言人。

发言人江怡臻，背后是朱立伦系统。

主席特别顾问李德维，则与连胜文系统关系匪浅。

就连刚刚提到的国际部主任董佳瑜，也清晰地打着郝龙斌阵营的烙印。

这不只是简单的分蛋糕，而是功能性的整合。

比如把基层动员能力极强的台南市议员谢龙介放到文传会主委的位置上，就是要把他的“陆战”优势发挥到极致。

这番操作传递的信号很明确：只要你有才，不管你跟谁混，我郑丽文都给你机会。

这种主动黏合的策略，在当下的国民党显得尤为重要。

看看“战斗蓝”的创始人赵少康，这位大佬最近可是焦头烂额。

他因为涉嫌在罢免案投票时亮票，违反了“选罢法”，被检方起诉，还建议从重处罚，最高可能面临2年刑期或20万新台币的罚款。

再看看台中市长卢秀燕，也被批评在疫情后对赖清德和卓荣泰“献媚”。

这些都暴露了党内诸侯各自为政、对外博弈时立场不坚的窘境。

郑丽文的“黏合剂”策略，正是要避免这种内耗。

安顿好内部的新旧势力和派系山头，郑丽文的目光自然就投向了未来。

她的人事布局，其实是为两场关键战役做的准备：一是党内形象的现代化改革，二是2026年选举的外部合纵。

启用王安国这样的“圈外人”来搞新媒体，就是一场内部现代化的信号弹，决心要跟上社交媒体时代的节奏。

效果似乎立竿见影，她上任后，国民党就吸纳了2405名新进或回归的党员，这股活水对国民党来说至关重要。

对外，她的动作更加清晰。

为了2026年的大选，郑丽文已经提前布局，抛出了四种提名模式，包括保障现任议员席次、依据民调进行协调、兼顾地方派系平衡以及吸纳新锐候选人等方案。

这些举措在党内起到了定心丸的作用，让各方势力看到了明确的制度安排，也暂时压制了潜在矛盾。

更为关键的是，她已经与民众党的黄国昌进行了面对面的会晤，双方开始展开实质性的“蓝白合作”讨论。

黄国昌提出了先办联合政策论坛的方案，策略是“先谈政策再谈人选”，这种循序渐进、以理念为主导的合作方式，为双方未来可能的选举联盟奠定了基础。

所有这些迹象都表明：只有内部相对稳定、结构清晰的国民党，才能在对外谈判中具备真正的筹码和可信度。

当然，这条路绝非坦途。

赵少康事件就像一颗悬在党内的定时炸弹，随时可能引爆舆论风波，激化党内派系矛盾。

而党内传统势力的问题、外部司法的压力，都在不断考验郑丽文的政治智慧和耐心。

从10月18日成功当选，到11月1日全代会正式就职，再到随后一轮轮精细的人事布局，郑丽文的开局可以说相当漂亮。

不过，所有人都明白，这种精心构建的平衡其实相当脆弱。

人事安排只是第一步，真正的考验，是这支新老混编、派系林立的队伍，能否在未来的政治斗争中，爆发出前所未有的战斗力。

所谓的“派系共治”，最终是会变成团结一致的合力，还是沦为新一轮权力掣肘的内耗？这谁也说不准。

国民党的复兴之路，看起来，才刚刚开了个头。