万达信息拟修订公司章程 新增职工权益保护并强化治理结构

来源：新浪财经-鹰眼工作室

万达信息股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年11月发布公告称，为适应《中华人民共和国公司法(2023年修订)》《上市公司章程指引(2025年修订)》等法律法规要求，结合公司治理结构调整实际情况，拟对《公司章程》进行全面修订。修订内容涉及公司治理、股东权利、经营宗旨等多个核心领域，修订后的章程尚需提交股东会审议。

修订聚焦五大核心领域

本次修订共涉及148项条款调整，重点围绕五大方向展开：

新增职工权益保护条款

修订后的章程首次将“职工”纳入权益保护主体范围。原第1条“维护公司、股东和债权人的合法权益”调整为“维护公司、股东、职工和债权人的合法权益”，明确了职工在公司治理中的法律地位。

法定代表人职责进一步明确

针对法定代表人管理，修订后条款细化了辞任程序与责任划分： - 担任法定代表人的经理辞任时，视为同时辞去法定代表人职务 - 公司需在法定代表人辞任后30日内确定新任人选 - 新增法定代表人行为后果归属条款，明确“法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受”

经营宗旨升级为“城市数智化一流服务商”

原“以公共事务为核心的城市信息化领域软件和服务提供商”定位，更新为“国内领先的智慧城市整体服务提供商”，明确提出“构建人工智能、大数据双轮驱动的开放服务平台”，实现“项目型及平台化服务两翼齐飞”的战略目标。

审计委员会职能强化

本次修订删除了监事会相关条款，将监事会职权纳入董事会审计委员会： - 审计委员会由3名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中独立董事2名 - 负责审核财务信息披露、监督内外部审计，聘用/解聘会计师事务所等事项需经审计委员会审议后提交董事会 - 有权自行召集股东会，原监事会职能由审计委员会承接

财务资助与担保规则收紧

针对资金管理，修订后条款明确： - 公司为他人取得本公司股份提供财务资助的，累计总额不得超过已发行股本总额的10% - 董事会决议需经全体董事三分之二以上通过 - 为全资子公司提供担保或控股子公司其他股东按比例提供担保的，可免于提交股东会审议

修订前条款 修订后条款 第1条：维护公司、股东和债权人的合法权益 第1条：维护公司、股东、职工和债权人的合法权益 第8条：经理为公司的法定代表人 第8条：经理为公司的法定代表人。担任法定代表人的经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司将在30日内确定新的法定代表人 第13条经营宗旨：定位于以"公共事务"为核心的城市信息化领域 第14条经营宗旨：定位为国内领先的智慧城市整体服务提供商，构建人工智能、大数据双轮驱动的开放服务平台 第47条：应由股东大会审批的对外担保，必须经董事会审议通过后提交 第48条：担保事项需经董事会审议通过后及时披露，连续12个月内担保金额超最近一期经审计总资产30%的，需提交股东会审议 第147条：董事会设立审计委员会，行使相关职责 第142条：董事会设置审计委员会，行使《公司法》规定的监事会的职权

本次章程修订是万达信息响应新《公司法》要求、完善公司治理结构的重要举措。通过明确各方权责、强化风险管控、聚焦战略升级，公司治理规范性与透明度有望进一步提升。修订后的章程尚需提交股东会审议，审议通过后将正式生效实施。

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