中央定调！延迟退休实施，66后提前或者延迟退休，养老金差距多少

中央定调！延迟退休实施，66后提前或者延迟退休，养老金差距多少

随着2025年1月1日延迟退休正式落地实施，退休相比较于以往“一到切”退休，有了较大的不同，而且随着同日《弹性退休暂行办法》的推出，多种退休可以进行选择，如果以前退休，退休人员达到了法定退休年龄缴够15年应当及时办理退休，现在的退休在多种退休选择之下可以选择弹性提前退休，弹性延迟退休以及改革后的法定年龄退休。

那么66后即将退休人员，应当如何做出退休选择，提前退休或者延迟退休，养老金差距多少？

首先这里的提前退休和延迟退休，提前退休是基于改革后的法定退休年龄，可以早于法定退休年龄，最早可以在原法定退休年龄也就是男60岁，女50岁/55岁退休，不早于原法定年龄且不早于三年的时间，而延迟退休的话则是有两种延迟，一种是基于原法定退休年龄的改革后的法定退休年龄的延迟，另一种延迟是基于改革后的法定退休年龄后还可以进行最长3年的延迟。所以如果是1966年以后出生的人员，选择提前退休，或者按照改革后的法定退休年龄退休，或者按照弹性延迟退休，三种选择之间养老金能够差距多少？

首先我们假设该人员是1966年1月份出生的男职工，这里如果该人员选择弹性提前退休最早可以在60岁也就是1966+60=2026年1月份办理退休，假设该人员60岁退休缴费年限是40年的话，该人员根据改革后的法定退休年龄，男职工按照每4个月延迟1个月退休，1966年1月改革后的法定退休时间是2026年5月，延迟了4个月的时间，如果继续缴纳保险缴费年限将延长4个月的时间，4/12=0.3年，也就是40+0.3=40.3年；那么如果该人员选择弹性延迟退休可以在法定退休时间的基础上最长延迟3年也就是2026+3=2029年5月退休，缴费年限也就是40.3年+3年=43.3年。

根据养老金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，这里可以看出随着延迟退休该人员基础养老金以及个人账户养老金都将发生改变，我们为了计算简便也为了精准仅计算基础养老金的变化，基础养老金=退休当年的计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，所以这里假设该人员缴费基数始终为1.0的话，并且这里退休当年的计发基数由于计发基数通常会有逐年递增的趋势，我们假设2026年退休该人员所在地区计发基数是8000元，2029年退休计发基数是8500元的话，

提前退休退休基础养老金=8000*（1+1）/2*40年*1%=3200元；

法定退休基础养老金=8000*（1+1）/2*40.3年*1%=3224元；

延迟3年退休基础养老金=8500*（1+1）/2*43.3年*1%=3680元

所以可以看出延迟退休4个月基础养老金增加了3224-3200=24元，

延迟退休3年相比较于提前退休基础养老金增加了3680-3200=480元，

延迟退休3年相比较于法定退休基础养老金增加了3680-3224=464元，

如果再加上个人账户养老金的变化将会更加明显，可以看出延迟退休不仅是延迟了退休的时间，更是延长了退休的缴费年限，秉持着养老金多缴多得，长缴多得的激励原则下更长的缴费年限有更高的养老金，所以如果缴费年限较短或者是想要更高水平的养老金的朋友们适当延迟退休是非常不错的选择，并且这里的延迟退休不仅是弹性延迟3年的退休，还有改革后的法定退休年龄也是相比较于原法定退休年龄有所延长。但是另一方面退休人员也要结合自己的实际情况做出充分的考量，并非延迟就是好的选择，也并非提前退休就是好的选择，只有适合自己的才是好的！