辽宁
公考界有一个说法：选岗选得好，编制不用费力找；岗位“卷度”大，费力不讨好！
公考哪些单位的岗位在持续“血战”，哪些岗位又能被轻松“拿捏”？
01各地“卷度”大不相同
地区是影响岗位“卷度”的很大因素！以2025年国考税务局各省份的进面分数情况来看：
(来源金标尺教育整理)
一些公考大省，比如山东、浙江、江苏等地分数极高，部分岗位的进面分数达到了140+，平均分也在125+。
而西部等偏远地区，如新疆、西藏、宁夏、内蒙古等地，相比于上述地区，不管是最高分还是平均分都足足低了10分+，“卷度”也大大降低！
02考试项目体现差异
针对于不想全国巡考，专注于某一地点的考生，公考项目这么多，哪个项目更合适？那我们先来看看国考、省考、事业单位的进面分数差别：
(来源金标尺教育整理)
*注：由于部分地方的事业单位笔试成绩公布为百分制，故统一进行折合后展现。
可以看到，省考的高分“卷度”会更大一些，容易出超高分，以山东和江苏为例，笔试进面最高分已经逼近160分！但以整体分数情况来看，国考进面平均分会更高一些。说明国考水平较均衡，省考容易出“考神”
而事业单位相较于省考和国考，由于单年招录的次数比较多，波动性就非常大，在进面的人员中，既有笔试“大神”，达到85+，也有“踩分”进面的幸运儿。
03报考限制创造机会
决定岗位上岸难度还有一个很大的因素——岗位限制条件。它既让部分岗位竞争成为“噱头”；又让一些岗位出现0人报考，取消招录的情况。
以2026四川省考招录情况为例：
截止11月13日18:00，共计69个岗位取消招录或缩减招录名额。其中，取消招录岗位有30个，缩减招录名额岗位有39个，涵盖17个地州，公检法司、四级联考五大招录系统。
总体来说，性别限制，工作经验，户籍、证书等成为了让考生犹豫报考的决定性因素。另外从三州的情况来看，较偏远的地区对高学历人才的吸引度也是大大降低的。
总而言之，放眼全国来看，岗位好考与难考是有共性的，地区、项目、限制条件缺一不可。希望各位考生充分运用这些“外挂”，选到合适的岗位，最终获得满意的分数！
#公务员##2026省考#
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