点击右上角【关注】资深优势发展教练赵默的头条号,获取更多高管赋能干货方法论
本文总计2126字,为来访者深度案例回归,为了保护来访者隐私,采取化名,读完约1分钟,原创不易,请勿抄袭,侵权必究
总以为凭硬核技术就能站稳脚跟,可行业迭代、平台变迁后,“技术大神”的光环渐褪。
你坚守专业却不被重视,想转型却找不到方向,夜里辗转内耗:为何拼尽全力,却离想要的价值感越来越远?
其实,困住你的从不是年龄或平台,而是没找到与自己、与世界和谐相处的方式。
01 从美团研发总监到民企“边缘人”,45岁的他,丢了“被需要”的感觉
微凉秋日的上午,陈峰(化名)推开咨询室的门,眼底的红血丝藏不住长期失眠的疲惫。45岁的他,在美团深耕18年,从基层工程师做到研发总监,曾带队搭建外卖调度系统、优化到店推荐引擎——那些靠技术帮骑手省路、帮商家增收的日子,是他眼里有光的时光。
3年前,为照顾年迈父母,他离开熟悉的美团,加入北京一家民营本地生活科技公司任研发负责人。
原以为经验能复用,现实却给了重击:民企重短期盈利,他主导的“即时零售智能调度优化”项目两度被叫停;“技术降本增效”方案遭忽视,还被质疑“不懂市场优先级”;复杂的办公室政治,让习惯了美团“简单直接”氛围的他手足无措,团队流失、孤立无援,每天加班到凌晨却越做越迷茫。
“想辞职怕年纪不占优,熬着又对不起多年坚持。”他声音带些哽咽,“我不是要多赚钱,只是想找回被需要、有价值的感觉。”关注我的公众号两年,看遍1000多案例以及我的专著后,他找到我,盼着能尽快摆脱内耗,找到适合自己的方向,让日子重有奔头。
02 三大核心卡点:技术是铠甲,也成了枷锁
深度沟通后,陈峰的困境核心浮出水面——表面是平台不适配,实则是三重“内在卡点”,也是技术高管转型期的共性痛点:
1. 技术执念:铠甲变枷锁:
从小受科研父母“靠本事说话”的教育,18年美团生涯里技术屡屡带他突围,让他形成“技术能搞定一切”的认知。到了民企,他仍执着于算法极致优化,却没意识到这里需要“快速变现的技术”,铠甲最终困住了自己,看不见商业本质与他人需求。
2. 边界固化:忘了抱团取暖:
美团的精细化分工,让他习惯“各司其职”。转型民企后,他坚守“研发边界”,不主动对接市场、运营部门,导致项目需跨部门支持时屡屡碰壁,资源争夺中孤立无援——不是不会合作,只是忘了主动迈出一步,忽略了职场“人情味”的重要性。
3. 身份固化:丢了完整的自己:
他执着于“技术专家”标签,却忽略了18年本地生活赛道的共情力、百人团队管理经验、美团积累的行业人脉这些核心竞争力,也让自己在新环境里陷入“不够好”的自我怀疑。
深层探索发现,他的执念本质是对“被认可”的渴望——习惯用“做事”证明自己,却忘了看见自己本身的价值。
突破困境,关键是卸下铠甲,看见技术背后更珍贵的自己。
03 三重深度破局:与自己和解,方见坦途
结合陈峰的优势与行业趋势,我设计了“看见自己+链接世界+小步落地”的三阶方案,细腻却坚定地推进改变:
第一阶段:卸下标签,看见完整自我
通过“优势回忆法”,引导他想起那些有力量的瞬间——骑手的感谢、团队的成长,让他明白核心优势是“用技术解决人的问题”。梳理出“本地生活共情力+技术落地+团队管理”的优势组合,同时建议他每周花1小时走访商家,倾听真实需求,慢慢松动技术执念。
第二阶段:主动链接,搭建温暖价值网
给他布置“5分钟共情任务”:每天主动和跨部门同事聊生活、听困惑,慢慢打破边界;重新联系美团老同事,以叙旧为起点,自然融入行业交流圈。几次交流会后,他的实战经验引发中小商家共鸣,也让他懂了人脉的本质是真诚相待。
第三阶段:小步试错,落地可见改变
不建议立即辞职,采取“主业稳盘+副业试错”策略:利用业余时间为中小商家提供“简单实用的技术咨询”;在行业群分享实战案例;与职教机构合作开设技术实战课。小行动无压力,却让他慢慢找回价值感。
04 半年后:和解之后,生活自有光芒
半年后,陈峰发来满是喜悦的反馈:“现在睡得香,感觉有奔头了。”
他没辞职,牵头的“小店智能接单系统”贴合商家需求,投入低、落地快,接单效率提升25%,获管理层重视与商家感谢;副业服务了6家中小商家,月均额外收入5万+,还组建了本地生活技术交流群,再也不是“孤岛”;更意外的是,陪伴家人的时间变多,亲子关系、家庭氛围也愈发和睦。
“原来工作是为了让生活更美好,不再对抗,反而找到最舒服的状态。”他的蜕变印证了:职场下半场,拼的不是技术硬度,而是看见价值、链接温暖、与世界和解的能力。
如果你此刻也陷入内耗,觉得价值不被看见,不用否定自己——你只是还没找到破局之道。
我可以陪你梳理困惑、看见自己,把模糊方向变清晰,把难走路变顺途。
共勉。
作者简介:赵默,公众号:赵默,2022最新代表作《跨越式成长思维》,通过真实的案例来分析当下非常关心的“乏力”“进退两难”“平衡”等问题,多角度深入挖掘个体隐藏的潜能,结合商业趋势,运用管理、经济、NLP心理、教练技术、生涯规划等知识和方法,给你提供接地气切实可行的一本好书,京东当当搜索书名即可,前上市500强公司十年HRD,资深优势发展教练,美国全球BCC生涯认证教练,资深国家二级心理咨询师,企业高管生涯发展顾问,累积14年已帮助6000+企业CEO和高管,内外突破瓶颈,实现向上发展。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.