云花竞放新时代 劳动铸就芬芳路 云南花卉产业劳动竞赛纪实之玉溪

栏目语

云南省花卉产业劳动竞赛启动以来，各参赛单位围绕花卉研发、种植、交易、加工、物流“五个赛道”积极开展各项竞赛工作。截至目前，全省已有8个州市，432家企业，2.02万名职工参与。为进一步深化花卉产业劳动竞赛，广泛动员全省花卉产业职工积极参与，特开设云南省花卉产业劳动竞赛专栏，专题宣传竞赛创新做法和成果成效，讲述劳动竞赛促进产业工人成长成才、赋能产业高质量发展的生动实践故事。

第6期

让我们一起了解

玉溪市花卉劳动竞赛的开展情况

云岭高原的晨曦里，玉溪的花田正舒展着一幅生机盎然的振兴画卷。在云南省总工会的统一部署和昆明市总工会的推动作用下，2025年云南省花卉产业劳动竞赛在玉溪精彩绽放。玉溪市各级工会“以赛促产、以赛育才、以赛创新”，充分发挥劳动竞赛的引擎作用，推动花卉产业从传统种植向“科技+品牌+文化”的高质量发展转型。通海锦海农业科技发展有限公司与玉溪瑞珀花卉贸易有限公司展现出科技与匠心交织的产业光芒，共同奏响玉溪花卉产业的奋进交响。

通海锦海农业科技发展有限公司：月季映霞，科技为笔绘产业新篇

作为国家高新技术企业与省级农业重点龙头企业，锦海公司在工会组织的指导下，以957亩研发生产基地为根基，凭借42项专利技术与95%以上的科技成果转化率，在月季切花领域深耕不辍。“锦海”品牌连续五年荣获"云南省十大名花"称号。当工会组织的劳动竞赛帷幕拉开，200余名锦海人在工会搭建的竞赛平台上化身"花田工匠"，围绕月季切花全产业链开展技能比拼，让科技兴农的实力在工会组织的竞赛中得到充分展现。

以赛促技 锻造精兵

锦海公司通过"导师带徒—劳模引领—团队共创"培养体系，在劳动竞赛中涌现出一批技术能手与创新骨干。玉溪市总工会协助企业设立“劳模创新工作室”“职工创新工作室”，组织开展月季切花质检、包装等技能培训12场，培训技术人员和新型职业农民1000人次。劳动竞赛期间，职工提出的“月季切花分级分拣优化方案”等12条合理化建议被采纳，直接转化为生产效益。

科技赋能 智慧花开

锦海将物联网、大数据、人工智能等技术融入劳动竞赛，织就“天—地—人—机”联动的智慧网络。水肥一体化系统如“精准管家”，98%的覆盖率让每一株月季都喝到“定制营养液”，实现节水40%、节肥30%；智慧分拣生产线似“火眼金睛”，将工作效率提升30%，产品优质率提高25%；自主研发的“月季鲜切花高产无土栽培技术”更斩获云南省创新一等奖，让传统花田蜕变成“数字农业实验室”。

产业融合 共建共赢

锦海公司以“公司+基地+专业合作社+市场”模式，带动4024户农户参与月季切花产业，户均增收4.2万元。劳动竞赛期间，企业依托工会支持建设的电商销售平台与追溯系统，构建起从田间到消费端的全链条闭环，实现年销售收入7000万元以上，带动种植面积1.3万亩，真正实现了“产业强、农民富、生态美”的多元共赢。

玉溪瑞珀花卉贸易有限公司：康乃馨语，匠心为线织振兴图景

在玉溪市总工会和江川区总工会的指导支持下，瑞珀花卉积极参与劳动竞赛。企业创始人段华仙——这位“全国优秀农民工”“云南省拔尖农村乡土人才”充分发挥示范引领作用，带领企业将“小而美、精而强”的特色，转化为竞赛场上的优异表现。

以赛砺技 精耕品质之田

竞赛期间，与云南省农科院、云南中医药大学携手合作，为康乃馨种植注入科技动能。33个筛选出的优良品种在花田“争艳”，5项实用新型专利技术在企业落地生根，实现节水30%、节肥20%、农药减量25%；《康乃馨扦插育苗技术规程》《鲜切花康乃馨栽培技术规程》两项企业标准，更成了区域产业升级的“指南针”。

育人为本 厚植振兴根基

竞赛中共开展6场专项培训、110余人次获得技能提升，132名新型职业花农成长为产业骨干，48名建档立卡户在这里实现人均年收入增加1.42万元。企业自创“统一技术、采收、品牌、运输、销售”的“五统一”服务，带动3000亩种植区实现标准化生产，518户产业工人年增收246万元，让康乃馨成为“脱贫花”“幸福花”。

在省市区总工会的持续推动下，锦海与瑞珀将以创新为帆、以竞赛为桨，与花卉从业者共同书写更加绚烂的产业华章。展望未来，玉溪花卉产业将以劳动竞赛为媒，持续深化“工会+花卉+科技”融合，推动“云花”品牌向标准化、品牌化、国际化迈进。

来 源：呈贡区总工会