与领导相处，别犯这6种大忌讳，否则断送大好前途

与领导相处，别犯这6种大忌讳，否则断送大好前途

在职场生存，千万别轻易犯忌。

否则，你的职业生涯很可能就此断送。

尤其是以下 这6大忌讳，是最敏感的，很容易踩雷。

一：不该碰的利益，千万别伸手

1、看着像漏洞的利益，别碰——那很可能是领导给你下的套。

那些看起来有便宜可占的利益，要么是制度不完善，要么是流程有毛病，要么就是没人管。

但你要想明白，这些“漏洞”在现实中，十有八九是领导故意放的，就是想看看你这个人到底怎么样。

千万别把领导的考验当成真便宜，得有自己的判断，不然谁碰谁栽。

2、领导没发话的利益，别碰——拿你该拿的，乱伸手准吃亏。

在职场上，好处都攥在领导手里。所以，只要领导没点头，你就当这事儿没影儿，再大的好处也不能动。

你也许不知道这好处是哪来的，但记住一点：在公司里，个人利益永远大不过集体利益。想通了这一点，很多事就好办了。

3、有争议的利益，别碰——那可能是领导在考验你。

不管是同事之间争，还是领导之间有分歧，只要一个利益有争议，就说明它不靠谱，水很深。

这时候你要是冲上去跟人抢，大家肯定觉得你这人太功利，眼里只有钱。

遇到这种情况，不如先别动，安安静静地把自己的活儿干好。

你只要真有本事，根本不用愁没你的份儿。

二：乱发脾气，是职场大忌

1、别对领导安排的事不耐烦

跟领导打交道，这种情绪最要命。

一方面，显得你不尊重领导；另一方面，说明你跟领导心里有隔阂。

这种情绪不管是对你们的关系，还是对工作本身，都没一点好处。

2、别在工作上表现得自满

啥叫自满？就是领导好心提醒你注意点啥，或者强调个重点，你话还没听完就满口答应“知道了知道了”，这可不行。

对自己有信心是好事，但多听听别人的意见没坏处，能帮你从不同角度看问题，把工作干得更漂亮。

三：别当众让领导下不来台